今天發(fā)生了一件很有意思（其實(shí)很無(wú)語(yǔ)）的事情槽驶。老板批評(píng)大家沒(méi)有學(xué)習(xí)意識(shí)责嚷，竟然是因?yàn)闆](méi)有認(rèn)真看她發(fā)在群里的一個(gè)分享鏈接。曰掂铐，不主動(dòng)學(xué)習(xí)是不專業(yè)的一個(gè)表現(xiàn)罕拂。
先說(shuō)她例舉的幾個(gè)好學(xué)生的典型案例：
①點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送給A后，收到A及其專業(yè)的反饋全陨，并且對(duì)該公眾號(hào)的其他文章進(jìn)行和橫向?qū)Ρ缺啵⒈磉_(dá)了相應(yīng)的理解和推測(cè)。
②發(fā)到群里后辱姨，收到B在群里的反饋柿菩，就此文章內(nèi)容反思目前工作的可提升點(diǎn)在哪里。
①絕對(duì)是優(yōu)秀臣子的做法雨涛，②也是中上游吧枢舶，她們的做法是值得肯定得懦胞。然而我相信大多數(shù)受眾，可能沒(méi)有辦法如此的表現(xiàn)自我祟辟，可能默默地看了医瘫，也可能隨著后面信息的積壓就忽略了這一個(gè)信息侣肄。
然而忽略了這一點(diǎn)信息旧困，真的就能被職責(zé)不進(jìn)取嗎？
我覺(jué)得頂多是沒(méi)有把老板放在至高無(wú)上的地位稼锅，沒(méi)有把老板的每一句話當(dāng)做圣旨一樣執(zhí)行吼具，沒(méi)有在老板的每一個(gè)朋友圈下點(diǎn)贊。而作為老板矩距，需要指責(zé)下屬?zèng)]有做到這一點(diǎn)嗎拗盒？我可以理解她可能會(huì)更喜歡①②，但我不能理解因?yàn)闆](méi)有做到①②而被說(shuō)教锥债。
“我又不經(jīng)常分享陡蝇，偶爾分享一下你們要重視”“應(yīng)該對(duì)分享者保有信任”這真的是每天至少一條朋友圈，不知道天天發(fā)到群里一些什么東西的人的自我認(rèn)知嗎哮肚？
一直都覺(jué)得doer的分享更值得學(xué)習(xí)登夫，而一個(gè)performer的分享就是過(guò)往云煙，而且不加任何自我見(jiàn)解的分享允趟，本身就是一個(gè)下意識(shí)的行為恼策，而不具有太多的參考價(jià)值，也就更容易在這個(gè)信息冗雜的環(huán)境下被忽視潮剪。?
各種主觀客觀的原因交織涣楷，所以覺(jué)得今天發(fā)生的事情非常滑稽抗碰，在群里發(fā)布一條鏈接本身就及其容易被忽視狮斗，老板真的有必要因此而指責(zé)嗎？
