參加完11月20日DISC一日商學院的活動，兩個字——超值章郁，無論是物質上枉氮、精神上、還是心理上暖庄、思維上聊替。讓我對很多東西又有了不同的認知。

對DISC完全不了解的我培廓，被朋友圈的文章所吸引惹悄，這是我沒接觸過的新東西，所以很想去體驗學習一下肩钠。加上充滿吸引力的海報泣港，干貨多多，很多方法都是我想了解的价匠，所以毫不猶豫報名了当纱。事實證明，這真的是一次超值的投資踩窖。所謂搶到就是賺到坡氯，還真是這樣。不僅有古典老師和李海峰老師的簽名書毙石，還有DISC專業(yè)測評報告以及各位老師的精彩分享廉沮。

報名后我先百度了一下DISC颓遏，看到了一些理論：

Dominance 支配型/老板型/指揮者

Influence 影響型/互動型/社交者

Steadiness 穩(wěn)健型/支持型/支持者

Conscientiousness 謹慎型/修正型/思考者

但說實話徐矩，看著那些文字，興趣不大叁幢，感覺跟性格分析或者心理學類似滤灯。后來在群里看到大家分享的關于DISC的文章，才讓我又提起興趣曼玩，對它充滿了好奇鳞骤，它真的那么有用嗎？再聽到一個李海峰老師現場分享的視頻黍判，深深被他的個人魅力所吸引豫尽，幽默的話語，超多的金句加上精彩的事例顷帖。參加活動前我給自己寫下了幾個問題美旧，為什么要參加這場活動渤滞，我想通過這場活動了解什么。

1榴嗅、什么是DISC妄呕，是否有更接地氣的解釋？

2嗽测、溝通中绪励，如何運用DISC？

3唠粥、如何運用DISC構建自己的知識體系疏魏？

4、如何在社群運營中使用厅贪？

5蠢护、如何用DISC打造個人品牌？

很開心养涮，通過現場各位老師的精彩分享葵硕，我的幾個問題都得到了很好的解答。

1贯吓、什么是DISC懈凹？

百度上有說：D 是指支配型、I 是指影響型悄谐、S 是指穩(wěn)健型介评、C 是指謹慎型，但只看這個爬舰，讓人并不知道它們可以怎樣落地使用们陆，以及它們到底可以給人帶來什么樣的幫助。通過海峰老師的分享情屹，最終我明白了坪仇，DISC的作用是什么，以及怎么來簡單地區(qū)分一個人是屬于哪種類型垃你。DISC四種特性在每個人身上都是有體現的椅文，只是比例多少的問題。根據自身不同的狀態(tài)惜颇，每種特質也是可以調節(jié)的皆刺。

DISC由兩個維度來劃分，一是關注人和關注事凌摄，二是快和慢羡蛾。

根據這兩個維度基本上可以很快地確定一個人是屬于哪種類型的人。

那辨別對方是什么樣的人為什么那么重要呢锨亏？

不論是工作上痴怨，對領導煎殷、對同事，還是在生活中腿箩，對家人豪直、對朋友，乃至陌生人珠移，當你有一個初步判斷對方是哪種類型的人的時候弓乙，你就知道對方更想要的是什么，你說的話和做的事更能引起對方共鳴或達到說話做事的效果钧惧。

在公司的管理上暇韧，海峰老師說：其實人才已經不是公司最重要的資產了，而對人才的運用和管理才是公司最重要的事情浓瞪。那如何運用和管理懈玻，首先你必須對人才有了解，你了解ta乾颁，才知道什么事情適合ta做涂乌，什么事ta能做得比別人都好，這樣對于一個團隊來說英岭，才會將所有人的價值發(fā)揮到最大湾盒。每一個人都是鉆石，關鍵是要讓他發(fā)光诅妹。

另一點是“懂比愛更重要”罚勾。這一點基本上適用于所有人，員工吭狡、同事尖殃、家人、朋友……你知道對方是什么類型的人划煮，ta的需求是什么送丰，就不會導致彼此不知所以然，或者造成不必要的誤會般此。

人生最痛苦的事情不是做不到蚪战，而是我本可以牵现。

你的智商決定你的生活水平下線铐懊，你的圈子決定你的影響力。

好好做事瞎疼，好好做人科乎，好好做自己，好好照顧自己生命中最重要的人贼急。

2茅茂、溝通中如何運用DISC

小荻老師將DISC完美地運用到了溝通中捏萍。“我們遇到的80%以上的溝通問題都是邏輯問題空闲×铊荆”

溝通有三要素：對象、目標碴倾、觀點逗噩。我記得之前也有聽過其他的講溝通的課程，也會提到這三要素跌榔，但是小荻老師所講的不一樣的是异雁，她把DISC融入了溝通中。溝通最重要的其實就是對象僧须，你希望的溝通達成什么樣的目標以及你想表達什么樣的觀點纲刀，這些都是可以自我控制的，但是對象你卻不好把握担平。你所表達的內容示绊，不同的人聽到會是不同的效果。所以首先我們需要判定對方是哪一類型的人暂论，ta希望聽到的是什么耻台。不同類型的人注重的內容點是不一樣的。

比如：兩個人第一次見面空另，寒暄時問“路上還順利吧盆耽？”不同類型的人會怎么回答呢？

D:嗯扼菠。

（D型-理性且目標性強）

I：還不錯啦摄杂，我今天在路上還遇到了很有意思的事情……

（I型-喜歡與人交流，喜歡分享體驗）

S：挺好的循榆，你呢析恢？

（S型-溫和且注重他人的感受）

C：還行。

（C型-重思考秧饮、不是特別喜歡表達）

學好DISC映挂，在溝通中達到事有成效，了解他人盗尸，更懂自己柑船，并懂得溝通規(guī)則。

“用你的對象想聽或能聽懂的話泼各，講你的觀點最終達成目標鞍时。”這才是正確的溝通方式。

3逆巍、如何運用DISC構建自己的知識體系及塘？

秦陽老師做的分享是DISC與學習風格，不同類型的人學習風格和在乎的點是不一樣的锐极。

如果你是教授者笙僚，首先需要明白不同的對象他們的需求是什么，然后根據對方的需求進行教授灵再，這樣才能達到對方想要的效果味咳。自己也不會費了力卻沒有取得成效。

那自己在學習的過程中檬嘀，又如何利用自身的DISC特性呢槽驶？

學習時，全面調動自己的DISC特性鸳兽，將各自的特點發(fā)揮出來掂铐，就形成了一種最佳的學習模式。

另外秋葉大叔的分享也讓我對如何構建自己的知識體系有了更深的認識以及方法的了解揍异。

這真的是額外的收獲啊全陨，幾位大神齊聚成都，為大家獻上一場思維盛宴衷掷，真的是物超所值辱姨。

我們所學的知識不應該是散亂的地圖，從一個地方到達另一個地方戚嗅，完全不知道如何走雨涛。而是應該像地鐵一樣，形成自己的知識地圖懦胞，清晰明了替久。從一個地方到達另一個地方，甚至可以有幾個方案躏尉，這就是我們對待知識應有的態(tài)度蚯根。

學習過程中：目標——方法——堅持——強度——教練，缺一不可胀糜，這樣才能形成好的學習姿勢颅拦，取得好的學習效果。

4教藻、在社群運營中使用距帅？

BetterMe大本營創(chuàng)始人陳慧敏分享了DISC與社群，她主要提到這幾點：DISC幫助他們重新認識隊友怖竭、重新搭建團隊锥债、重新接納他人陡蝇。一個團隊痊臭，各種風格類型的人都需要哮肚，這樣才能取長補短，發(fā)揮團隊最大的能量广匙。

以前我們談到組建團隊允趟，只會講需要什么樣的崗位設置，卻很少去想什么風格的人更適合這個崗位鸦致，使匹配度達到最佳潮剪。有了DISC的評估報告，便能清晰地知道對方當下的狀態(tài)是什么樣分唾，內在的與外在的抗碰。真正達到成員內心的需求與自我能力和崗位要求達到匹配。

5绽乔、如何用DISC打造個人品牌弧蝇？

六神（彭小六）的分享讓人看到了，任何一位牛人都不是走捷徑修煉而成的折砸，而是一天天的堅持看疗，日積月累，不斷地實踐與修正的結果睦授。

如何將人的DISC特質運用在個人品牌的打造上呢两芳？

D：快速試錯——如寫作：從500字短文到1500字的文章

I：自我營銷——通過各種方式，讓更多的人認識你去枷，提升熟知度

S：知識服務——社群服務怖辆、作業(yè)服務、成長規(guī)劃删顶、互動問答

C：產品經理——不斷跳出舒適區(qū)疗隶，建立多維度支撐能力，打造好的產品內容

全面調動自己的DISC特性翼闹，將其優(yōu)勢發(fā)揮出來斑鼻，像經營產品一樣經營自己。對照一下自己猎荠，連第一步快速試錯都沒敢邁步坚弱，又何談后面其他內容呢？所謂的牛逼关摇，都是來源于你的堅持荒叶。能不能做好，關鍵還要看你是否已經有所行動输虱。對于一件事些楣，先看能不能做到，再看能不能做好。只要能夠做到愁茁，就先去做蚕钦，不斷地試錯，不斷地修正鹅很，自然會做好嘶居。但如果一開始就膽怯，做到與做好又什么談論的價值呢促煮？

拼邮屁，就是用盡你有的，去換你想要的菠齿。

你是在努力還是在拼盡全力佑吝，人與人之所以都差別，就在于有些人自認為在努力绳匀，有些人卻在拼盡全力迹蛤。而那些牛人必定是拼盡全力中的人。

一天的DISC分享襟士，已然涵蓋了很多方面盗飒，為什么要抱大神的大腿，他們的思維方式和觀念以及思考問題所處的格局完全是我們平時沒有想到的陋桂。盡管還沒有學得很深逆趣，但這一天的聆聽與學習已讓人更新了很多認知。

感謝我們的組織者行動派成都負責人娜里跑嗜历，以及我們的志愿者宣渗，感謝為我們傾情分享的老師們，超值的一天梨州，讓這個星期天顯得格外不一樣痕囱。