習(xí)總書記在中央人才工作會議上指出：要堅持黨管人才头朱，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場订讼、面向國家重大需求、面向人民生命健康扇苞，深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略欺殿，全方位培養(yǎng)寄纵、引進(jìn)、用好人才脖苏，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地程拭，為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國打好人才基礎(chǔ)棍潘。
在基層工作中恃鞋，要充分發(fā)揮黨管人才的制度優(yōu)勢，將人才留在基層亦歉，在基層的工作中發(fā)光發(fā)熱恤浪。對如何發(fā)揮人才制度優(yōu)勢，一是完善黨管人才組織體系肴楷。明確形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)水由，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局赛蔫。堅持人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核砂客，將人才工作納入工作實(shí)績考核。建立人才動態(tài)管理機(jī)制呵恢，及時反映人才意見和要求鞠值。
二是促進(jìn)人才協(xié)同聯(lián)動。合理劃分人才工作中的職責(zé)權(quán)限渗钉，充分調(diào)動社會力量彤恶，做到權(quán)責(zé)明晰、多級聯(lián)動晌姚。強(qiáng)化人才工作的日常協(xié)調(diào)服務(wù)職能粤剧。接地氣并團(tuán)結(jié)人才，添活力同時凝聚人才挥唠。
三是加快信息共享抵恋。整合人才資源，通過統(tǒng)籌共謀宝磨、信息共享弧关、隊伍共建的方式提升協(xié)同工作效率。建立統(tǒng)一人才信息平臺唤锉，實(shí)現(xiàn)人才資源共享世囊。
四是營造良好人才環(huán)境。堅持市場化方式窿祥。努力貫通“體制內(nèi)”與“體制外”人才隊伍株憾，營造自由競爭、開放發(fā)展的市場環(huán)境。堅持社會化參與嗤瞎。積極引導(dǎo)工青婦等人民團(tuán)體墙歪、社會中介組織等社會力量廣泛參與人才工作。堅持法治化思維贝奇。推進(jìn)人才工作的規(guī)范化虹菲。建立各環(huán)節(jié)的法律法規(guī)體系。為人才提供法治保障環(huán)境掉瞳，依法保障人才權(quán)益毕源。
五是強(qiáng)化人才督察機(jī)制。重點(diǎn)工作追蹤訪查陕习。建立人才督查制度霎褐，對重大的人才工作專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，做到隨時掌握衡查、指導(dǎo)瘩欺。健全獎懲制度和責(zé)任追究制度。建立激勵清單和問責(zé)清單拌牲，對發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)新舉措給予宣傳通報表彰俱饿，以點(diǎn)帶面。
