在勞動(dòng)者的節(jié)日到來之際慕匠，北京市高級(jí)人民法院與北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題的解答》。記者在《解答》中看到，勞動(dòng)者應(yīng)休未休的年休假天數(shù)傍菇，可獲得日工資收入的300%年休假工資報(bào)酬。北京市高級(jí)人民法院民一庭法官金曦表示界赔，如用人單位未安排職工休滿應(yīng)休年休假的丢习，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬。（新華網(wǎng)4月24日）
這是一個(gè)與勞動(dòng)節(jié)直接相關(guān)的最好消息淮悼，它的根本意義咐低，在于再一次申張了廣大勞動(dòng)者的價(jià)值付出。而在勞動(dòng)節(jié)前息發(fā)布這樣的好消息袜腥，也給這條消息本身添加了另一種色彩见擦，那就是什么節(jié)日映什么景，勞動(dòng)者權(quán)益方面的事羹令，當(dāng)然最適合這個(gè)節(jié)日發(fā)布鲤屡，有了這樣的消息，勞動(dòng)節(jié)就活起來了福侈，而不再是什么“小長(zhǎng)假”“黃金周”之類牽強(qiáng)附會(huì)的標(biāo)簽字酒来。
但是，勞動(dòng)法早已存在很久肪凛，人們?cè)诜椒矫婷娑贾绖趧?dòng)法的名稱堰汉，但卻很難看到勞動(dòng)法中關(guān)于“未休年假可獲300%工資報(bào)酬”落地的普遍現(xiàn)實(shí)版，因而伟墙，不僅在“未休年假可獲300%工資報(bào)酬”這個(gè)問上衡奥，同時(shí)也在各種加班工資的問題上，“三倍報(bào)酬”的概念竟然早成了“已經(jīng)忘卻的紀(jì)念”远荠，因?yàn)榘蹋荒艽嬖谟趧趧?dòng)法的字面上，只能存在于相關(guān)呼吁的新聞報(bào)道中，而除此之外档址，“三倍報(bào)酬”的概念基本就都處于無盡的休眠期盹兢，在人們的感覺中，它就是勞動(dòng)法某個(gè)方面的標(biāo)注性紀(jì)念而已守伸。
近些年來绎秒，關(guān)于“三倍報(bào)酬”問題，相關(guān)部門也沒少出來說話尼摹，但每一次都是雷聲大雨點(diǎn)小见芹，問題是明擺著的，但誰都解決不了蠢涝，本是法定明碼標(biāo)價(jià)的事玄呛，卻似乎變成了討價(jià)還價(jià)的呻吟，這讓勞動(dòng)者們對(duì)勞動(dòng)法就是想不出辦法和二，而長(zhǎng)此以往徘铝，勞動(dòng)者的“三倍報(bào)酬”也就成了霧里看花水中撈月的戲說浮景，而相關(guān)部門一方面在不停地噴著好聽的段子惯吕，另一方面也在不停地涮弄著廣大勞動(dòng)者惕它，把勞動(dòng)者們當(dāng)成了沸鍋里的羊肉片，想怎么涮就怎么涮废登，總而言之淹魄，涮你沒商量，涮你不用講火候堡距。
而這次揭北，在勞動(dòng)者的節(jié)日到來之際，北京市高級(jí)人民法院與北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題的解答》吏颖，其中明確回答搔体，勞動(dòng)者應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，可獲得日工資收入的300%年休假工資報(bào)酬半醉。這是一個(gè)新消息疚俱，但并不是因?yàn)閮?nèi)容方面新，因?yàn)檫@樣的內(nèi)容每年都會(huì)出自相關(guān)部門之口缩多，可以說呆奕，它并不新鮮；而之所以說又說它是新消息衬吆，那完全是因?yàn)楸本┦懈呒?jí)人民法院這一開口主體梁钾，而有了這樣的主體，老內(nèi)容也就有了發(fā)新芽的可能逊抡，因?yàn)閯趧?dòng)法的問題姆泻，終究還需法律機(jī)構(gòu)的回答零酪。
然而，勞動(dòng)者的權(quán)益問題拇勃，不僅是個(gè)法律問題四苇，還更是個(gè)行動(dòng)的問題。如果僅僅是停留于口頭上方咆，那么法律機(jī)構(gòu)已經(jīng)做出的肯定回答月腋，就會(huì)變成最大的不確定尷尬，因?yàn)榉蓹C(jī)構(gòu)理所當(dāng)然地就是最終的解讀人瓣赂，而如果勞動(dòng)法在經(jīng)過法律機(jī)構(gòu)的解答之后榆骚，還沒有相應(yīng)的法律行動(dòng)結(jié)果，那么煌集，勞動(dòng)者們就真的只有無奈的沉默了妓肢，但它會(huì)給整部勞動(dòng)法帶來至深至徹的尊嚴(yán)危機(jī)。
因此牙勘，在勞動(dòng)節(jié)即將到來之際，相關(guān)部門如果真的關(guān)愛勞動(dòng)者所禀，其實(shí)很簡(jiǎn)單方面，那就是要真心信奉“愛就一個(gè)字，只需說一次”的終極大法色徘，打開勞動(dòng)法恭金，剩下的就用行動(dòng)表示。否則褂策，在勞動(dòng)節(jié)即將到來之際横腿，“未休年假可獲300%工資報(bào)酬”這樣的好消息，在勞動(dòng)者心里就會(huì)變成一句話：300%工資報(bào)酬斤寂，想說愛你不是件容易的事耿焊。
