在企業(yè)的管理過程中絕大多數(shù)時候我們希望能通過一個平臺能讓企業(yè)員工之間實現(xiàn)無距離的溝通、學習谁尸、交流和分享來促進自身的成長舅踪,從而增強自身能力來提高企業(yè)辦公協(xié)作效率。而微洽正式針對這一現(xiàn)象從成立之初就推出同事圈功能良蛮,以此來解決企業(yè)員工之間的信息溝通抽碌、實時交流學習、相互幫助等問題决瞳。
在微洽的同事圈货徙,全體員工都能分享工作中的好知識左权、心得、體會以及所遇到的一些問題痴颊,相當于企業(yè)內(nèi)部的微博赏迟,如果說微信朋友圈是朋友之間分享信息的平臺,那微洽的同事圈就是同事之間分享工作相關(guān)內(nèi)容的平臺祷舀∑俟#可以發(fā)布文字、圖片裳扯、視頻抛丽、附件、鏈接饰豺,以及地理位置信息亿鲜,還可以點贊和評論哦,讓工作更有成就感冤吨≥锪可以公開,讓全體同事都能看見漩蟆;也可以私密@給部分同事和領(lǐng)導垒探,讓他們?nèi)ラ喿x、評論和點贊怠李,或者幫忙對問題提出好的建議圾叼。實現(xiàn)在線交流,減少會議和電子郵件捺癞,讓員工更愿意分享夷蚊,更愿意表達,激活企業(yè)組織活力髓介,不知不覺盤活企業(yè)隱性知識資產(chǎn)惕鼓。
微洽的同事圈設(shè)計重點解決了企業(yè)員工知識分享溝通不經(jīng)常,企業(yè)隱形知識轉(zhuǎn)化難的問題唐础,同事圈在提升企業(yè)員工自身系統(tǒng)性成長的同時箱歧,帶來了的是對企業(yè)辦公協(xié)同效率提高。
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