今天一直在思考海峰老師提到的一個小練習(xí):
找出工作中與自己互動最多的五個人中:最喜歡的人是誰,寫出ta的缺點誊涯;最討厭的是誰迹蛤,寫出ta的優(yōu)點;
對于我內(nèi)在I來說败去,會覺得誰都是朋友放航,既然是朋友就沒有那么多優(yōu)點缺點的說法;對于我外在S來說圆裕,這個題不就太為難我了广鳍,哪怕自己在小角落里這人家的壞話,自己良心也不安啊~~~?( ??︿?? )?
好吧吓妆,這個時候D出來說:不就是寫個優(yōu)點缺點嗎~寫赊时。
然后C就跑出來:來幫你拎幾個人出來,給你分析分析行拢。
一祖秒、喜歡的人太多了,就挑一個我最為欣賞的同事——曉莉姐舟奠;
原是老板的秘書竭缝,做過財務(wù)、商務(wù)沼瘫、市場抬纸,因為HRD生病被調(diào)派我們?nèi)耸虏繌氖翲RM的職位。我喜歡她的地方是:行動力快晕鹊,推動能力強(qiáng)松却,解決問題的速度和能力都非常的厲害暴浦,性格D特質(zhì)很高,又不像高D那么強(qiáng)勢晓锻,還有I的特質(zhì)歌焦,除了會關(guān)注事情本身她也會關(guān)注到與人溝通方面的一些問題。不得說砚哆,因為她的到來独撇,很多工作向前推動了很多。
我今天想了很久躁锁,她到底有哪些缺點纷铣。想了很久,有一點她太喜歡忙了战转,她做事情的執(zhí)行力和推動力很強(qiáng)搜立,但是缺乏條理性。老板安排還是老總安排的槐秧,都做啄踊,不分先后,不分重要緊急刁标,反正來到她手上都很緊急颠通。然后就會發(fā)覺HR部門整天都在忙,我也不停在跟著她忙膀懈。
記得她對我說過一句話:佩純顿锰,現(xiàn)在能解決一件事情就解決一件事情,不要拖启搂。
而且就是硼控,只要她覺得別人做不了的基本都會自己做。這個其實不太好培養(yǎng)下屬狐血,比如:有的時候事情在我手上淀歇,她為了快,直接自己就拿過去做起來了匈织。甚至于其他部門的同事,問到她一些問題牡直,她說了一下缀匕,感覺說了別人也聽不懂,就直接跑過去幫人做了碰逸。
每天下班還會對我說一句:佩純乡小,有沒有什么需要我?guī)湍愕模?/p>
( ?? ﹏ ?? )老大,你才是領(lǐng)導(dǎo)啊饵史。
好吧满钟,在家里的小角落“數(shù)落”她的缺點胜榔,想到這些畫面還是很好玩的。
她是一個很好的同事湃番,但是不一定是一個很好的領(lǐng)導(dǎo)者夭织。
二、找自己最不喜歡的人吠撮,想了很久找到了一個尊惰,請允許我稱呼她為H。
她也是個D泥兰,D的分值感覺應(yīng)該比較高弄屡。說話很強(qiáng)勢,無論跟她溝通什么鞋诗,總會覺得最后的主場人就是她膀捷。記得跟她對接最生氣的一件事就是,公司新出了考勤制度削彬,她直接懟過來說:制度擺明就是針對她的全庸。
(╥╯﹏╰╥)?拜托,針對一個人就出一個制度吃警,我們是有多閑糕篇?
她缺點吧:強(qiáng)勢,獨斷酌心,火爆脾氣拌消,唯我獨尊的感覺。
好吧~_~安券,來找找她的優(yōu)點墩崩。
⊙?⊙!嗯侯勉,其實吧鹦筹,她行動力還是比較快的,做事情的時候只要跟她對接說清楚了址貌,基本不用管铐拐,她都會妥妥當(dāng)當(dāng)?shù)慕鉀Q。雖然新制度她感覺是在針對她练对,可是當(dāng)她知道新制度出來的目的是什么的時候遍蟋,她就非常的配合。
她做事情的時候條理性很好螟凭,雖然會讓人感覺很不近人情虚青,但是確實是提高了效率的。其次螺男,她就是事情過了就過了棒厘,不會秋后算賬纵穿,而且對事不對人,基本工作的事情在工作上解決奢人,哪怕在上班的時候跟人吵起來了谓媒,下班了就跟沒事人一樣。這個讓我都覺得很神奇达传。
還有就是篙耗,她解決問題的點子特別多,思維反應(yīng)能力也很快宪赶,基本一個問題能想幾個解決方案宗弯,而且還可以一邊罵你一邊跟你說解決的方法。((???|||))
這個就是她搂妻,想想她好像也沒那么討厭了蒙保,嗯~。
三欲主、想說說讓我又愛又怕的一個人~我們的老板邓厕。
一直吐槽她的就是因為她的高D,她最經(jīng)典的一句話:我想做什么就做什么扁瓢,你們要做的就是配合我详恼。
看多么強(qiáng)勢,所以跟她配合起來我從內(nèi)I變成了外S引几,面對如此強(qiáng)勢的她昧互,我只能含著淚默默地點頭,再回復(fù)一句:老板伟桅,你說的都對敞掘。
她做決定很快,同時決定改變也很快楣铁。所以經(jīng)常公司很多人工作起來就是玖雁,今天忙忙這個,明天方向一變就忙忙另一個盖腕。她又非常重視結(jié)果赫冬,自己過程又經(jīng)常變,導(dǎo)致很多人跟她對接的時候都沒辦法做到她想要的結(jié)果溃列,所以她覺得所有人都還不如她自己面殖。╮( ??ω?? )╭我們也很絕望啊。
愛她的原因是哭廉,因為現(xiàn)在的我有點懂她,她一個人現(xiàn)在高處卻發(fā)覺身邊沒有一個大將能夠跟她一起看風(fēng)景相叁,導(dǎo)致她還得一個人一個人抱上來遵绰,很累辽幌。
她說過一句話:其實員工也是需要有犯錯的機(jī)會的,我已經(jīng)預(yù)留一些成本是給他們開犯錯的椿访。只有犯錯乌企,他們才能成長。
(¬_¬)然而因為她太強(qiáng)勢成玫,沒人敢做錯事加酵。
所以很多人對她真的是又愛又怕。
→_→自從學(xué)了DISC哭当,我現(xiàn)在看到老板不慫也不怕了猪腕,因為想著,再流弊的老板不還是在四種特質(zhì)里面嗎钦勘。y( ˙?. )耶~