米未傳媒創(chuàng)始人馬東慷暂，在”得到“上發(fā)布他認(rèn)為的2016年關(guān)注的三個(gè)行業(yè)重點(diǎn)：1聘殖、豎屏直播；2行瑞、知識(shí)收費(fèi)奸腺；3、短視頻血久。
回想前幾年線上培訓(xùn)主要集中在微信群突照、QQ直播等騰訊產(chǎn)業(yè)鏈，那時(shí)很多線上培訓(xùn)課程只要轉(zhuǎn)發(fā)消息到朋友圈就可以免費(fèi)聽課氧吐。在線上培訓(xùn)越來越火的2016讹蘑，微信群里收費(fèi)的課程越來越多，同時(shí)也有內(nèi)容越來越多的APP開始進(jìn)行知識(shí)傳播的收費(fèi)筑舅。關(guān)注到微信群收費(fèi)的課程由原來單一機(jī)構(gòu)座慰、講師的專項(xiàng)主題，開始向普適類個(gè)人成長主題發(fā)展翠拣，比如：寫作版仔、畫畫、攝影等误墓。這與2016年很火的”個(gè)人知識(shí)體系管理“等話題密切相關(guān)蛮粮，秋葉、成甲都是這方面的典型推動(dòng)人物谜慌，包括年輕人中很火的彭小六然想，也是通過分享”個(gè)人知識(shí)轉(zhuǎn)化”從月收入幾千塊的三線城市青年，轉(zhuǎn)型為年薪百萬的知識(shí)分享者欣范。
推進(jìn)知識(shí)收費(fèi)又沾，主要有兩個(gè)層面的因素：一方面弊仪，如今信息更新速度快，知識(shí)迭代周期短杖刷，人們對(duì)自我提升的需求大大增強(qiáng)励饵；另一方面，年輕人對(duì)于收費(fèi)這件事本身并沒有那么排斥滑燃。他們成長在物質(zhì)條件比較富有的年代役听，從小習(xí)慣了QQ會(huì)員充值、花錢買游戲皮膚或者道具表窘。一個(gè)培訓(xùn)班結(jié)識(shí)的85后小伙典予，他說有一次碰到職場困惑，就通過“在行”付費(fèi)幾百塊找專家咨詢乐严。
現(xiàn)在有越來越多的平臺(tái)可以給個(gè)體進(jìn)行知識(shí)輸入瘤袖，音頻類的就包括赤兔、喜馬拉雅昂验、荔枝捂敌、得到等等，文字傳播的渠道既琴，從微信公眾號(hào)開始占婉，到微博、知乎等更多甫恩。簡書一哥彭小六就是通過自己的知識(shí)轉(zhuǎn)化文字輸出逆济，沖出來的黑馬。同時(shí)磺箕，我們也看到越來越多的個(gè)體通過在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或者移動(dòng)端發(fā)揮自己才能而成功逆襲奖慌，成為進(jìn)行知識(shí)收費(fèi)輸出的人士。
上面提到的這些人松靡，他們都不是傳統(tǒng)培訓(xùn)出身升薯，不管曾是大學(xué)老師、IT程序員击困，還是普通的家庭主婦涎劈，只要他們的輸出有料，就有粉絲阅茶，就有知識(shí)經(jīng)濟(jì)成果蛛枚。傳統(tǒng)培訓(xùn)人也在線上培訓(xùn)方面做過嘗試，也許更多的關(guān)注還在線下培訓(xùn)的內(nèi)容和效果上面脸哀，是否要和如何做能在這一波浪潮中沖浪蹦浦。培訓(xùn)屆的大咖和業(yè)務(wù)滿檔的知名講師，自然沒有時(shí)間精力在線上大量工作撞蜂，因?yàn)橐呀?jīng)有成熟的輸出渠道和數(shù)量保證的受眾盲镶。普通的培訓(xùn)師很多講授的內(nèi)容侥袜，甚至可以從網(wǎng)上找到文字、視頻資料溉贿，沒有形成自己的特色和競爭能力枫吧。在這個(gè)知識(shí)已經(jīng)開始收費(fèi)的年代，培訓(xùn)人的春天在于宇色，人們?cè)絹碓皆敢馔度霑r(shí)間精力金錢進(jìn)行自我提升九杂。挑戰(zhàn)在于傳統(tǒng)培訓(xùn)能否適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮和碎片化的學(xué)習(xí)方式摸索出一套新姿勢(shì)和模式在浪潮中逐浪領(lǐng)先。
