上級單位人才濟濟扭粱。因為需要隨時溝通，建了一個微信群篷角。從在微信群里的發(fā)言焊刹，對每個人也能略有了解。
一個同事看上去十分優(yōu)秀恳蹲。從他的發(fā)言里虐块，應該是在美國留過學：曾經說他在留學過的地方漫步等；英語那應該是超級棒：對美國的專家進行過專訪嘉蕾；對財經領域也能稱得上是半個行家：說起經濟形勢和股市等也頭頭是道贺奠；朋友圈也都十分高大上：甚至都是部委領導身邊的人士。
就是這樣一位同事错忱，卻似乎不太受重視儡率。一天，他在微信群里的流言：我雖然以清。儿普。。掷倔。眉孩。，但是勒葱。浪汪。。凛虽。死遭。。凯旋。從他的這段話呀潭，明顯看出他的懷才不遇之感钉迷。
為什么一個看上去十分優(yōu)秀的人卻沒有得到重用呢？從他在微信的另外一方面的留言里可以窺出一斑蜗侈。
一次篷牌，他對一件事議論了半天，一個主管問他信息的源頭踏幻，他說，暫時保密戳杀。另外该面，其他的同事經常能看到主動請纓，很少看到他有類似時刻信卡。
相反隔缀，另一個似乎不太優(yōu)秀的同事，卻在那里做得風生水起傍菇。這個同事跟上面那個同事應該是在一個部門猾瘸，沒留過學，英語應該也就一般水平丢习，而且才去單位不久牵触，最近，似乎已經升任他們部門的領導了咐低。對比鮮明揽思。
這個同事唯一的不同就在于稿件層出不窮，需要的時候都積極回應见擦。
因為所有結論都是來自微信群的觀察钉汗，難免有偏頗之處，但也能看出職場上的一些法則鲤屡。故記之损痰，給自己提個醒。
