他開創(chuàng)了《商業(yè)思維》，讓無數(shù)老板掌握了經(jīng)營管理的核心齿诞，實現(xiàn)了企業(yè)業(yè)績暴漲秒咨，老板身心解放！
他開創(chuàng)了《系統(tǒng)思維》掌挚，讓無數(shù)老板突破了企業(yè)發(fā)展的瓶頸雨席，實現(xiàn)了企業(yè)自動運轉(zhuǎn)，員工自動自發(fā)吠式！
他開創(chuàng)了《縱橫思維》陡厘，讓無數(shù)業(yè)老板撬動了上萬億的效益，實現(xiàn)了無中生有特占，輕松賺錢糙置，瀟灑生活！
他開創(chuàng)了《框架思維》是目，讓無數(shù)老板擁有了走上講臺的能力谤饭，實現(xiàn)了知識、經(jīng)驗的傳承和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展懊纳！
他開創(chuàng)了《紅塵思維》揉抵，點醒了無數(shù)老板生命中的困惑，實現(xiàn)了在紅塵中修行嗤疯，獲得了幸福冤今、快樂、和成功!
他以商濟世茂缚，人間行道戏罢，把生命交給傳播《思維》，
他的《思維》像火種脚囊，點燃了無數(shù)老板的希望龟糕，
他的《思維》像燈塔，為無數(shù)老板指引了方向悔耘，
他的《思維》像導(dǎo)航讲岁，助無數(shù)老板實現(xiàn)了夢想。
他是一位智者，更是一位導(dǎo)師催首，也是一位企業(yè)家，
他就是大腦銀行創(chuàng)始人泄鹏、被譽為“世界首席大腦工程師”的——蘇—引—華郎任！
人生的高度取決于你讀過的書和遇見過的人----蘇引華
蘇引華老師《設(shè)計你的人生》本書真實呈現(xiàn)了作者從0到年入5000萬的創(chuàng)業(yè)傳奇經(jīng)歷，書中歸納了設(shè)計你的人生的6大步驟备籽，也是創(chuàng)業(yè)成功的6大秘笈：
1舶治、確定遠大目標(biāo)及夢想
2、尋找貴人及良師益友
3车猬、投身富有前途的行業(yè)
4霉猛、修煉一絕活成為專家
5、學(xué)會團隊合作1+1＞3
6珠闰、培養(yǎng)高情商舍得分錢
任何一個人只要復(fù)制本書的方法和步驟惜浅，都可能成為下一個土豪！本書至2014年8月面向全國已發(fā)行近50萬冊》龋現(xiàn)全新封面印刷再次隆重發(fā)行坛悉！
上帝就像那個天才的導(dǎo)演一樣，掌握著很好的度承绸，他知道該在何時給我們當(dāng)頭一棒裸影，何時又給我們燒起暖暖的火爐，他使我們在痛苦中保持希望军熏，在希望中忍受痛苦轩猩，因為痛苦制造著劇情的波瀾，也制造著收視率荡澎，希望則是賞給我們的出場費均践，使我們不至于中途罷演。
一一蘇引華《設(shè)計你的人生》
一個男人能否走遠摩幔，是由相伴女人的境界所決定浊猾！ 一個女人能否走好，是由相伴男人的胸懷所決定热鞍！ 女人要幸福感葫慎，要給男人足夠的重要感！ 男人要幸福感薇宠，要給女人足夠的安全感偷办！
一一蘇引華《設(shè)計你的人生》
有時候影響我們成功或者失敗的只是一個想法而已。人生的結(jié)果是由我們的行動產(chǎn)生澄港，行動是我們的決定產(chǎn)生椒涯，決定來自于我們的一個想法。如果我們對結(jié)果不太滿意回梧，表示要改變我們的想法废岂。只有改變我們的思考方式祖搓，才能改變我們的人生『——蘇引華《設(shè)計你的人生》
成功的人和不成功的人就差一點點拯欧。成功的人可以無數(shù)次修改方法、但絕不輕易放棄目標(biāo)财骨；不成功的人總改目標(biāo)镐作、就是不改方法，不修改自己隆箩。
一一蘇引華《設(shè)計你的人生》
想要得到別人得不到的榮耀该贾，就要付出別人耐不住的寂寞，華麗蛻變的光環(huán)背后捌臊，總會飽含常人難以承受的辛酸杨蛋。一生中，總有那么一段時間需要你自己走理澎，自己扛六荒，不要感覺害怕，不要感覺孤單矾端，這只不過是成長的代價掏击。
一一蘇引華《設(shè)計你的人生》
人一生都在尋找自己的人生貴人，但要知：只有你成為貴人的貴人秩铆，貴人才能真正為你所用砚亭；人生“利他”才是成功之道，才能一生幸福和快樂殴玛。
一一蘇引華《設(shè)計你的人生》
你的人生就像一部部電視劇捅膘，
導(dǎo)演就是你自己.
如果你重復(fù)舊有的劇本，
人生便在舊有的世界里循環(huán)滚粟！
唯有改寫人生舊有的劇本寻仗，
才能重新規(guī)劃生命的藍圖。
一一蘇引華《設(shè)計你的人生》
酒色財氣四堵墻凡壤，人人都在里面藏署尤。誰能跳出圈外頭，不活百歲壽也長亚侠〔芴澹”——佛印“飲酒不醉是英豪，戀色不迷最為高硝烂；不義之財不可取箕别，有氣不生氣自消。”——蘇東坡“無酒不成禮儀串稀，無色路斷人铣住；無財民不奮發(fā)母截，無氣國無生機到忽。”——王安石“酒助禮樂社稷康微酬，色育生靈重綱常绘趋；財足糧豐家國盛颤陶，氣凝太極定陰陽颗管。”——宋神宗對酒色財氣的認知不同滓走、感受不同垦江，立場不同、格局不同搅方，所以一個是和尚比吭、一個是文豪、一個是宰相姨涡、一個是帝王衩藤！內(nèi)圣和外王是兩種修為，真正的王者眼中沒有不好的東西涛漂，因為他懂得一切為我所用赏表！———蘇引華《在紅塵中修行》
一個國家如果不勤政，就會衰斝僬獭瓢剿！一個企業(yè)如果不勤行，就會倒閉悠轩！一個人如果不勤學(xué)间狂，就會淘汰！宇宙有運行的規(guī)律火架，商業(yè)有運營的原則鉴象！持續(xù)不斷努力、學(xué)習(xí)何鸡、拼搏炼列，終是向前、向上的根本音比！不忘初心俭尖，方得始終
——蘇引華《在紅塵中修行》
優(yōu)秀企業(yè)家都有慈悲心懷、感同身受才能普度眾生： 因為自己與人合作時曾經(jīng)被騙，所以特別誠信稽犁，從不騙人焰望！ 因為自己買產(chǎn)品時曾買過假冒偽劣產(chǎn)品，所以從不賣假貨已亥！ 因為自己當(dāng)員工時曾受到不公平待遇熊赖，所以公平對待員工！ 因為自己當(dāng)代理時無法得到廠家支持虑椎，所以會支持代理商震鹉！ 不是別人如何對我，我就如何對待別人捆姜，而是希望別人如何對我传趾，我就如何對別人！
——蘇引華《在紅塵中修行》
為何要在紅塵中修行泥技？因為每個生命都有一個卡點浆兰，有些人卡在性格上、有些人卡在情緒上珊豹、有些人卡在情感上……大部分的人簸呈，都卡在三個點上：優(yōu)點：人生最恐怖的陷阱就是陷入了自己擅長的方式！缺點：一個致命的缺點會讓你所有的優(yōu)勢都蕩然無存店茶！盲點：人生最大的問題就是不知道自己的問題在哪里蜕便！修行的目的，是為了從內(nèi)而外突破所有的限制……
——蘇引華《在紅塵中修行》
一個人最大的財富不在于擁有什么贩幻，而在于他的一生中克服了什么樣的困難轿腺，經(jīng)歷了多少挫折，付出了多大的努力段直，征服了多少恐懼吃溅，創(chuàng)造了什么奇跡！只要你能把這些故事說出來鸯檬，就會有無數(shù)人欣賞你决侈、喜歡你、肯定你喧务、支持你赖歌！一一蘇引華《在紅塵中修心》大多數(shù)人碰到一點壓力就把自己變成不堪重負的樣子，碰到一點不確定性就把前途描摹成暗淡無光功茴，碰到一點不開心就把它搞得似乎是這輩子最黑暗的時候庐冯，大概都只是因為不想努力而放棄找的最拙劣的借口。若要有所作為坎穿，就必須勇敢展父，你唯一需要擔(dān)心的是返劲，你的努力配不上自己的野心，也辜負了曾經(jīng)歷的苦難栖茉±郝蹋——蘇引華《在紅塵中修心》
你的心態(tài)就是你的主人，心態(tài)決定成斅榔亲配！在現(xiàn)實生活中，我們不能控制自己的遭遇惶凝，卻可以控制自己的心態(tài)吼虎；我們不能改變別人，卻可以改變自己苍鲜。其實思灰，人與人之間并無太大的區(qū)別，真正的區(qū)別在于心態(tài)坡贺。所以官辈，一個人成功與否箱舞，主要取決于他的心態(tài)遍坟。——蘇引華《在紅塵中修心》
天晴股，黑到盡頭自然就會迎來白晝愿伴！人，走到低谷迎來的都將是進步电湘！事隔节，從來都沒有一帆風(fēng)順的案例！世界一切都要學(xué)會在黑暗中尋找寂呛，低谷中跋涉怎诫，坎坷中前行；堅強贷痪、堅持幻妓、堅信、堅守就會收獲成功劫拢，這就是自然法則肉津。
——蘇引華《在紅塵中修心》
這個世界上，你想學(xué)任何東西都可以學(xué)到舱沧，任何東西都會有人教你妹沙，但所有的東西都不是被別人教會的，而是你自己學(xué)會的熟吏！有些人悟性高距糖，看一下就知道了玄窝，有些人很聰明，聽一下就明白了悍引，有些人很愚頓哆料，要反復(fù)經(jīng)歷才行，生活是最好的老師吗铐，每個人都在塵世中修行东亦，只要開始，永遠不晩唬渗，只要用心典阵，就有可能！ ? ? ? ——蘇引華《在紅塵中修心》
女人如果真愛上一個男人镊逝，就會“除了他之外壮啊，再也看不見別的男人”，
男人如果真愛上一個女人撑蒜，就會“我要為她努力工作歹啼，讓她過的更好”，
所以座菠，當(dāng)一個女人變的專注認真狸眼，一定是因為她愛上了某個男人；
當(dāng)一個男人開始變得很努力賺錢浴滴，也是因為他愛上了某個女人拓萌！
同理：如果你還沒有成功，一定是因為你還沒找到真愛升略！
一一蘇引華《在紅塵中修心》
員工無能微王，錯在領(lǐng)導(dǎo)：
員工績效差，領(lǐng)導(dǎo)不要抱怨員工的無能品嚣，而要檢討自己炕倘，通常錯在于：
1、錯在選錯人翰撑；
2罩旋、錯在如何帶人；
3额嘿、錯在有沒有建立規(guī)范的制度和流程瘸恼、標(biāo)準(zhǔn)。
4册养、錯在不善于培養(yǎng)員工东帅，沒給員工授權(quán)鍛煉其能力；
5球拦、錯在沒有建立競爭機制不敢于pk淘汰人靠闭，被平庸的員工綁架帐我。
——蘇引華《總裁商業(yè)思維》
薪酬是把雙刃劍，用的好愧膀，可激發(fā)員工斗志拦键，用不好會傷了員工士氣，您的員工曾因薪酬不滿而離開過嗎檩淋？
加薪有個最小感覺差芬为，11.6%；減薪也有個心理數(shù)據(jù)蟀悦，2.5%媚朦；薪酬是一種投資，與人力績效存在一定的倍平方關(guān)系日戈，要滿足員工的心理計算需求询张。
薪酬設(shè)計是一種技術(shù)，也是一種藝術(shù)浙炼，斷不可草率行事
——蘇引華《總裁商業(yè)思維》
員工被企業(yè)淘汰的兩個原因：
1.做錯事的（違反公司價值觀份氧，損害公司利益）；2.沒把事做好的（成長速度太慢弯屈，跟不上公司發(fā)展速度蜗帜，無法為公司創(chuàng)造價值）；
企業(yè)被社會淘汰的兩個原因：
1.做錯事的（違反商業(yè)的原則季俩，損害社會利益）钮糖；2.沒把事做好的（發(fā)展速度太慢梅掠，跟不上社會發(fā)展速度酌住，無法為社會創(chuàng)造價值）；
——蘇引華《總裁商業(yè)思維》
人才為什么會被競爭對手挖走阎抒？
1）薪酬競爭難以抵擋（薪酬永遠是吸引人的一個重要指標(biāo)）酪我；
2）競爭對手提供了更好更多的發(fā)展機會，這可能比高薪更加有誘惑力且叁；
3）領(lǐng)導(dǎo)原因都哭，如領(lǐng)導(dǎo)方式員工不滿意，不能提供真正的幫助逞带，觀念不一致等欺矫；
4） 公司機制不公平，員工的付出與回報不平衡展氓；
5）對員工不尊重穆趴。
——蘇引華《總裁商業(yè)思維》
合伙企業(yè)常見的那些要命問題：
1、沒有簽約遇汞、口說無憑未妹；
2簿废、前期省錢、財務(wù)混亂络它；
3族檬、小利之爭、因小失大化戳；
4单料、借款投資混淆、引秋后算賬点楼；
5看尼、家族親戚之爭、互相揭底挖痛盟步；
6藏斩、沒有帶頭人；7却盘、選錯合伙人狰域；
8、所有權(quán)缺失黄橘；9兆览、進入規(guī)則不清晰；
10塞关、權(quán)責(zé)利不清晰抬探；11、合作時間不清晰帆赢；
12小压、退出機制不清晰；13椰于、增資擴股不清晰怠益；
14、股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則不清晰瘾婿；
15蜻牢、違約轉(zhuǎn)換機制不清晰。
人與人之間偏陪，只有分的清楚抢呆，才能合的愉快！
――蘇引華《總裁商業(yè)思維》
一笛谦、企業(yè)“癌癥”調(diào)查表：
（1）員工癌
a抱虐，優(yōu)秀員工留不住，經(jīng)常跳槽揪罕；
b梯码，不認可老板或中高層領(lǐng)導(dǎo)宝泵；
c，不愿承擔(dān)責(zé)任轩娶；
d儿奶，經(jīng)常抱怨；
e鳄抒，能力不強闯捎，但要求高；
f许溅，受不了領(lǐng)導(dǎo)批評瓤鼻，顧客指責(zé)；
g贤重，私下說公司茬祷、老板壞話；
（2）中高層癌
a并蝗，不能彼此協(xié)作祭犯，相互推諉責(zé)任；
b滚停，兩頭討好沃粗，兩頭抱怨；
c键畴，沒有追求和夢想最盅，工作不求有功但求無過；
d起惕，不和老板一條心涡贱，為工作而工作；
e疤祭，經(jīng)常以辭職要挾老板盼产；
f，高高在上勺馆，不能和員工打成一片；
g侨核，不能有效激勵帶動團隊成員草穆；
h，忠誠度不夠搓译，見異思遷悲柱；
（3）老板癌
a，老板忙死些己，員工閑死豌鸡；
b嘿般，老板缺乏二次創(chuàng)業(yè)的動力和激情；
c涯冠，老板心有余而力不足炉奴，不能完成既定目標(biāo)；
d蛇更，本想創(chuàng)業(yè)了生活舒適點瞻赶，卻搞得身心疲憊；
e派任，不知道選怎樣的中層砸逊；
f，不能迅速影響其他合作者掌逛，員工和客戶师逸；
g，讓家族成員弄得焦頭爛額豆混；
h字旭，一開會就頭疼，不知道說啥崖叫；
i遗淳，一開車到公司樓下，就發(fā)暈
很多老板跟我說團隊做不大心傀、員工成長不起來屈暗，很頭疼。其實這中間有5個原因：
1脂男、不敢信任：怕員工干不好养叛，怕員工有私心；
2宰翅、不敢授權(quán)：凡事親力親為弃甥，養(yǎng)成員工不做事，不負責(zé)汁讼；
3淆攻、不組織培訓(xùn)：生怕員工培訓(xùn)好了就跳槽，又怕培訓(xùn)沒效果舍不得花錢嘿架；
4瓶珊、不肯分錢：把員工當(dāng)工具，不愿分錢耸彪，又想員工積極干活伞芹；
5、不解雇庸才：團隊沒有進化，停滯不前唱较。
——蘇引華《總裁商業(yè)思維》
小客戶是公司成功的基礎(chǔ)扎唾，大客戶是公司發(fā)展的保證！
公司小的時候南缓，信賴感不夠胸遇，很難吸引到大客戶，因此小公司開始只能開發(fā)些小客戶西乖，然后讓這些小客戶取得好的結(jié)果狐榔，這樣才能吸引更大的客戶。
公司大的時候获雕，可能會沉迷于眼前的成功薄腻，而忽略了大客戶接下來的新需求，而被大客戶拋棄届案♀挚或因為有了大客戶而忽略了小客戶，因此無法持續(xù)成功楣颠。
——蘇引華《總裁商業(yè)思維》
商業(yè)取勝的關(guān)鍵：
1.為顧客提供比競爭對手更多的價值尽纽，創(chuàng)造共贏、多贏童漩、可復(fù)制的解決方案弄贿。
2.過去是以產(chǎn)品技術(shù)為中心，現(xiàn)在是以顧客為中心矫膨。
3.過去靠機會差凹、感覺賺錢，現(xiàn)在靠研究顧客需求賺錢侧馅。
4.產(chǎn)品危尿、業(yè)務(wù)團隊、渠道馁痴、顧客谊娇、盈利、控制一一一組成商業(yè)模式罗晕。
5.六大元素做出一點改變济欢，就能產(chǎn)生革命性的變化。
一一蘇引華《總裁商業(yè)思維》
做為老板的你可以什么都不會攀例，但一定要學(xué)會給別人理由船逮！
1、員工為什么要沒日沒夜努力工作的理由粤铭！
2、員工為什么要跟著公司一起奮斗的理由杂靶！
3梆惯、員工為什么要把工作做好負責(zé)任的理由酱鸭！
4、客戶為什么一定要購買公司產(chǎn)品的理由垛吗！
5凹髓、客戶為什么要持續(xù)購買公司產(chǎn)品的理由！
6怯屉、客戶為什么一定要把錢交給公司的理由蔚舀！
你給的理由越充分，成功的機會越大锨络！
——蘇引華《總裁商業(yè)思維》7
男人是樹赌躺，女人是藤，樹長藤不長羡儿，樹就會被其他藤繞上礼患。藤長樹不長，藤就會繞到其他樹上掠归。所以夫妻要同修缅叠！企業(yè)和員工的關(guān)系也一樣。員工最大的失斅捕场：在公司多年沒有和老板成為一伙人肤粱，沒有把心交給公司，不能成為老板左膀右臂或心腹知己厨相！工作沒有做好领曼，不是能力問題，不是經(jīng)驗問題领铐，是立場問題悯森。
——蘇引華《總裁商業(yè)思維》
賣產(chǎn)品可以成功，賣模式可以成功绪撵，賣夢想可以成功瓢姻，其實賣什么并不重要，而最重要的是賣信任音诈！
你能讓多少客戶信任你幻碱，你能做多大，你能讓多少信任你的客戶把這份信任傳遞給他身邊的人细溅，你就能做多強褥傍。7
——蘇引華《總裁商業(yè)思維》
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