真正的高手是加速度開掛的缩焦，你會發(fā)現(xiàn)他越來越強读虏，時間越久你就越難追上他；
年紀(jì)越大想要改變一個人就越難袁滥。就像有人說的盖桥，想要改變一個30歲以上的人都難如登天。
因為人的行為體系是環(huán)環(huán)相扣的题翻，你想要改變一個行為揩徊，受到的不是一個行為的抵制，而是全部生活習(xí)慣的抵制。
有始有終的閉環(huán)塑荒，是生活智慧熄赡。
我們每個人都生存在很多惡性閉環(huán)中，比如由拖延導(dǎo)致的熬夜齿税。
拖延癥 → 無法完成任務(wù) → 不得不熬夜 → 第二天精神不濟 → 無法完成任務(wù) → 繼續(xù)熬夜……
這是因為缺乏正向閉環(huán)能力中彼硫，最核心的一條：建立檢查點，對上一個階段好壞進行總結(jié)凌箕，把控改進方向拧篮。
越是忙越是累的人，就越不愿意學(xué)習(xí)時間管理和人生規(guī)劃牵舱，更不愿意安心學(xué)習(xí)串绩，只愿意蒙頭干活。
可是越忙越累仆葡，你是用的知識和工具越落后赏参，你的事情就越多，你的效率也就越低沿盅。
越是高手就越會選擇一種能夠讓自己越來越強的正向閉環(huán)把篓，而且能夠越來越省力。
好習(xí)慣會帶來的正向閉環(huán)：鍛煉-專注度和延遲滿足能力提高-精力更充沛-鍛煉腰涧。
要想養(yǎng)成一個持續(xù)發(fā)揮正向作用的閉環(huán)韧掩，就要先養(yǎng)成一個好的習(xí)慣，讓你的大腦和身體自動適應(yīng)一種行為模式窖铡，而不能單靠意志力疗锐。
正向閉環(huán)的反饋機制不僅能讓人心態(tài)更加積極，也能讓整個人的狀態(tài)進入良性循環(huán)费彼。
不管你相信不相信滑臊，個人品牌是你最核心的個人價值之一。
也許你會懷疑箍铲，我是一個普通人雇卷，難道我也有個人品牌么？
當(dāng)然也是有的颠猴，比如老板對你的信任关划，同事朋友對你的信賴，合作伙伴對你的觀感都是依賴你的個人品牌產(chǎn)生的翘瓮。
一個真正好的個人品牌閉環(huán)是能夠持續(xù)為你帶來收一個贮折，而且這種收益是滾雪球式的。
有句話是這樣說的资盅，一個人活著究竟是前進還是后退调榄，關(guān)鍵就是看他是否有意識去提升自我能力價值踊赠。
而閉環(huán)的習(xí)慣，就是讓你的自身能力價值在無意識中得到不斷的螺旋式上升
