作者：Helen
來源：Helen的自習(xí)室（公眾號(hào)）
首先說一下我自己的背景喂走，北京三線大廠商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理今年8月份離職殃饿，離職什么原因就不說了，9月份開始正式找工作芋肠，面試了兩周共計(jì)有15家公司乎芳，其中包括互聯(lián)網(wǎng)大廠、創(chuàng)業(yè)公司帖池、以及國(guó)企互聯(lián)網(wǎng)奈惑，不過實(shí)話說今年可能是疫情的影響，9月份的工作行情并不是很好雖然說”金九銀十“睡汹，找工作的過程中也一些掙扎和焦慮肴甸，目前接到baidu的offer。在這里和大家匯報(bào)一下整體情況囚巴，以及總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)希望在找工作的路上我們都可以披荊斬棘原在，少走彎路友扰。
我一共溝通過接近200家公司，還有一些渠道包括脈脈庶柿、或者是獵頭推進(jìn)去的村怪，其中不乏海投練經(jīng)驗(yàn)。面試有15家公司,兩周接到4個(gè)offer.也存在小公司不太想去浮庐，大公司流程長(zhǎng)很折磨人的過程甚负。自己也一度不自信到不想再面試，要不收拾收拾回老家離開北京得了的想法（開玩笑哈~）不過到現(xiàn)在來說結(jié)果還算是好的审残。
不過我還是要提前說明一下梭域，凡是打算離職的還是要慎重考慮，不是無法忍受迫不得已的情況搅轿，最起碼今年最好還是要先挺一挺碰辅，手上有合適的機(jī)會(huì)再跳槽是最好的。因?yàn)槁戕o面臨的問題最主要不是你可能短時(shí)期內(nèi)沒有收入介时，而,是你可能沒有碰到一個(gè)好的機(jī)會(huì)找到合適的坑位，在和市場(chǎng)妥協(xié)下退而求其次凌彬，會(huì)影響你的自我價(jià)值的判斷以及長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃沸柔，所以自己簡(jiǎn)單對(duì)這次求職的經(jīng)歷做個(gè)總結(jié)，希望能拋磚引玉铲敛。
面試前如何準(zhǔn)備
1.一個(gè)亮眼的簡(jiǎn)歷褐澎。對(duì)照期望的工作JD編寫簡(jiǎn)歷，注重用數(shù)據(jù)來表現(xiàn)結(jié)果伐蒋，使用業(yè)務(wù)術(shù)語來描述項(xiàng)目經(jīng)歷工三，因?yàn)镠R在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可能沒有那么了解業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)工作先鱼，簡(jiǎn)歷描述中如果不用總結(jié)術(shù)語的話HR可能會(huì)不清楚你上分工作在做什么（術(shù)語的話可以看看JD怎么寫的俭正，對(duì)照J(rèn)D準(zhǔn)備一系列相關(guān)的業(yè)務(wù)術(shù)語，能夠提升HR對(duì)你簡(jiǎn)歷的辨識(shí)度）當(dāng)然不同公司JD側(cè)重點(diǎn)有所不同焙畔，我的做法是調(diào)整一個(gè)工作內(nèi)容的先后順序掸读，把面試官感興趣的內(nèi)容呈現(xiàn)出來。一個(gè)好的簡(jiǎn)歷肯定在HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候回更加亮眼宏多，通向面試成功的第一步儿惫。在這里有必要提醒一句，簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)點(diǎn)最好都是用STAR 總結(jié)過的伸但，我三面的面試官總是在糾結(jié)我大學(xué)做的事情以及實(shí)習(xí)做的事情肾请，而沒有怎么問我正式工作中的項(xiàng)目，可以說是夠奇葩的了更胖，雖然這種情況問的少但也要準(zhǔn)備起來铛铁。
2.項(xiàng)目?jī)?nèi)容隔显。上一份工作你一定不陌生，把對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目或者更能夠體現(xiàn)你的工作能力的項(xiàng)目提前總結(jié)出來避归，重點(diǎn)要體現(xiàn)“亮點(diǎn)”這個(gè)亮點(diǎn)在于別人通常怎么做荣月，而你采用了什么不一樣的方法達(dá)到什么樣的效果提升以此類推，如果自認(rèn)為沒有特別的亮點(diǎn)就要更多的體現(xiàn)自己的對(duì)于崗位專業(yè)性梳毙，專業(yè)性也就是說別人都是怎么做的哺窄，你也是怎么做的并且能夠分析原因是什么，總結(jié)的模型可以STAR账锹，但也要加上項(xiàng)目的反思萌业，比如通過這個(gè)項(xiàng)目你思考到...與...多種因素是相互聯(lián)系，如何拆解出來找到關(guān)鍵的因素來指導(dǎo)工作奸柬。以及這個(gè)項(xiàng)目讓你重新做一遍你會(huì)怎么做生年，這樣能夠體現(xiàn)出你自己思考能力以及學(xué)習(xí)能力，所以要把項(xiàng)目總結(jié)出來的稿子對(duì)著鏡子多練幾遍廓奕，達(dá)到張口即出的效果并且要有邏輯性讓人一聽就能聽懂抱婉，對(duì)你的項(xiàng)目有什么問題你都可以分幾點(diǎn)原因回答出來，就才能算完成桌粉。項(xiàng)目?jī)?nèi)容的話還是要多準(zhǔn)備幾個(gè)蒸绩，保不齊面試官會(huì)從不同的角度問你問題。
3.實(shí)戰(zhàn)面試铃肯。簡(jiǎn)單的說下患亿，因?yàn)槲沂侨ツ晷Ｕ袇⒓拥墓ぷ鳎瑳]有經(jīng)過正規(guī)軍的面試所以在剛開始面試的時(shí)候經(jīng)驗(yàn)是會(huì)有些欠缺的押逼，可以先投一些比較不錯(cuò)的創(chuàng)業(yè)公司步藕，練習(xí)一下面試的交流能力，這樣的公司不用多挑格，如果能前期能碰到比較專業(yè)的面試官咙冗，面2~3個(gè)公司足以，然后總結(jié)一下每次問的問題側(cè)重于什么漂彤，快速迭代自己的簡(jiǎn)歷以及面試問題乞娄，就開始投心儀的公司。
4.自我介紹显歧，這個(gè)非常重要仪或！因?yàn)橹苯踊赜绊懨嬖嚬賹?duì)你的印象以及他在聽完你的面試后會(huì)就哪些項(xiàng)目發(fā)出提問。面試的重要原則就是引導(dǎo)面試官問你最擅長(zhǎng)的內(nèi)容士骤，切記不要給自己挖坑范删，懂的不深的事情盡量不要提，就算面試官提出了一個(gè)問題你不是那么了解拷肌，你可以先提一句”我對(duì)這件事情有個(gè)基礎(chǔ)的了解..巴拉巴拉“先降低一個(gè)面試官對(duì)于你回答這道題的預(yù)期到旦。關(guān)于自我介紹旨巷，有的人建議打安全牌（“我是小明，我先后在幾家公司工作添忘，做了什么項(xiàng)目采呐，項(xiàng)目有什么成就）如果你是做技術(shù)的同學(xué)這么介紹沒問題。但如果你是做產(chǎn)品經(jīng)理或者是運(yùn)營(yíng)工作的人我勸你還是不要這么介紹自己搁骑，因?yàn)槊嬖嚬僖呀?jīng)有你的簡(jiǎn)歷斧吐，你大可以不用自述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，而是在自己簡(jiǎn)歷之上做了下提煉和升華仲器，這個(gè)很重要因?yàn)橐粋€(gè)好的自我介紹不僅能讓面試官對(duì)你感興趣煤率，而且能夠引導(dǎo)面試官提問你擅長(zhǎng)的內(nèi)容。
比如”1+3+1“模型（ 1~2分鐘的自我介紹時(shí)間為佳）：先用一句話簡(jiǎn)單的自我介紹自己”您好乏冀，我叫小明，我來自清華大學(xué)辆沦，上分工作是xxx任職xxxx，今天非常榮幸能夠參與貴公司的面試來應(yīng)聘貴公司的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職位妒茬。"然后用3句話亮出自己的優(yōu)勢(shì)：”在我過往的工作經(jīng)歷中我總結(jié)為3點(diǎn)最為匹配貴公司的招聘需求：
1.我的項(xiàng)目管理能力以及跨團(tuán)隊(duì)的溝通能力鹃彻。（案例+數(shù)據(jù)說明）
2.我數(shù)據(jù)分析的能力（案例+數(shù)據(jù)說明）
3.我這人性格非常open ,喜歡與人溝通......（個(gè)人性格上總結(jié)和崗位相匹配）“
最后1句話總結(jié)自己妻献，以及升華自己的自我介紹，“基于以上的自我總結(jié)育拨，我認(rèn)為我非常匹配貴公司的xx職位，也非常期待能夠進(jìn)入貴公司共事熬丧，謝謝”
好的自我介紹，你已經(jīng)勝出一半了害捕，接下來就是亮出自己以及準(zhǔn)備的項(xiàng)目經(jīng)歷闷畸。有的面試官上來不讓你自我介紹，而是看著你的簡(jiǎn)歷一個(gè)細(xì)節(jié)一個(gè)細(xì)節(jié)的問佑菩，這樣的面試其實(shí)對(duì)自己是很不利的因?yàn)闆]有辦法體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)裁赠，所以以防會(huì)出現(xiàn)這種情況赴精，如果面試官?zèng)]有說“先簡(jiǎn)單自我介紹一下”，應(yīng)聘者要主動(dòng)提一下一忱，讓自己掌握主動(dòng)權(quán)渐苏。
5.挖掘自己的優(yōu)勢(shì)掀潮，一定要專注于自己最擅長(zhǎng)的方面琼富，并且可以把這一方面準(zhǔn)備的更加專業(yè)。面試是一個(gè)環(huán)節(jié)鞠眉，不光要證明你的業(yè)務(wù)能力，溝通能力也是必不可少的械蹋。如果你溝通非常有邏輯性，會(huì)讓你感覺到你的執(zhí)行力以及溝通能力哗戈，我面百度商業(yè)化部門，當(dāng)然工作內(nèi)容是匹配的但并不是完全匹配纱注，但整個(gè)溝通的過程讓面試官對(duì)我的影響非常好，一路面過4場(chǎng)面試狞贱。
面試可能會(huì)遇到的問題，以及如何應(yīng)對(duì)
簡(jiǎn)單的總結(jié)下我碰到的面試官提到問題以及如何分析問題：
1.你為什么要從上家公司離職瞎嬉？（陳述原因+自己的職業(yè)規(guī)劃）
這個(gè)問題貫穿從一面到四面都會(huì)問到厚柳，不要抱怨上家公司√粜兀可以陳述自己職業(yè)發(fā)展受限宰闰，說明為什么發(fā)展受限簿透，具體體現(xiàn)在上家公司的業(yè)務(wù)上的變化解藻，導(dǎo)致能夠發(fā)揮自己價(jià)值的空間不足。所以想要看機(jī)會(huì)更多的發(fā)揮自己的價(jià)值螟左，自己的職業(yè)規(guī)劃是什么想更加專業(yè)化的發(fā)展自己。我的工作確實(shí)遇到業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸巷嚣，所以這么說的钳吟，當(dāng)然大家可以根據(jù)自己實(shí)際情況回答，面試除了少部分需要套路外也要讓面試官感受到你的真誠(chéng)坝茎。
2.你為什么選擇產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)行業(yè)（興趣+產(chǎn)品經(jīng)理需要的要素+舉例說明自己的能力）
我遇到一般一面和二面的面試官，不太愛問行業(yè)動(dòng)機(jī)類的問題嗤放，主要是圍繞著我曾經(jīng)在團(tuán)隊(duì)中的角色以及我負(fù)責(zé)的工作壁酬，到了三面的面試官喜歡問你的行業(yè)選擇的動(dòng)機(jī)以及專業(yè)選擇的動(dòng)機(jī)次酌。
選擇一個(gè)崗位，你一定要表現(xiàn)出對(duì)崗位的興趣舆乔，當(dāng)然不能僅僅只說對(duì)這份工作有興趣岳服，我當(dāng)時(shí)面產(chǎn)品經(jīng)理的崗位，會(huì)總結(jié)為產(chǎn)品經(jīng)理的四個(gè)特質(zhì)：溝通力蜕煌、執(zhí)行力诬留、同理心以及自驅(qū)解決問題的能力斜纪。我分別對(duì)照著這幾個(gè)特質(zhì)講述了一下我都做過什么，然后總結(jié)一下自我認(rèn)知覺得自己非常適合產(chǎn)品經(jīng)理的職位文兑。
當(dāng)然有的面試官還會(huì)糾結(jié)于你為什么選擇這個(gè)專業(yè)，文科專業(yè)會(huì)不會(huì)在和技術(shù)打交道的領(lǐng)域中不太適合绿贞，都要準(zhǔn)備好理由說服面試官因块。
3.你在上一份工作或者實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到了什么？
主要在考驗(yàn)應(yīng)聘者的總結(jié)能力籍铁，在這里要注意不要寬泛的回答自己的數(shù)據(jù)分析能力提高涡上，或者對(duì)業(yè)務(wù)的理解性增強(qiáng)這些話，這樣回答很容易會(huì)讓面試官摳細(xì)節(jié)的繼續(xù)問下去吩愧，”你覺得自己..能力有怎么樣的提高芋酌，你是如何衡量的，你之前是什么能力狀態(tài)雁佳，現(xiàn)在又是什么能力狀態(tài)“這個(gè)問題簡(jiǎn)直是在給自己挖坑（我給自己挖過坑脐帝，哭死）糖权，因?yàn)槟憧赡茉趺椿卮鸲疾粫?huì)讓對(duì)方滿意堵腹。最好的辦法就是挖一條你曾經(jīng)做過的亮點(diǎn)項(xiàng)目，用STAR模型說明星澳，然后說明自己在項(xiàng)目中學(xué)習(xí)到什么募判，或者說通過這個(gè)項(xiàng)目認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)的分析能力的關(guān)鍵性荡含，因?yàn)橥ㄟ^數(shù)據(jù)分析解決了你在項(xiàng)目的問題使得業(yè)務(wù)增長(zhǎng)超預(yù)期....所以释液，一定要用你準(zhǔn)備的項(xiàng)目案例說明你學(xué)習(xí)到了什么误债，就算面試官繼續(xù)深問細(xì)節(jié)，因?yàn)槟阒熬陀兴鶞?zhǔn)備肯定也難不倒你寝蹈，這個(gè)方法適用于你的正式工作和實(shí)習(xí)工作箫老，你都可以這么總結(jié)，一定要總結(jié)到你想應(yīng)聘那個(gè)崗位所需要的關(guān)鍵能力黔州。
4.你做過什么事情讓你特別有成就感
可以說一下自己準(zhǔn)備的項(xiàng)目耍鬓，并且要提及對(duì)項(xiàng)目的思考以及如何再做復(fù)盤
除了STAR模型總結(jié)外，你也可以在star基礎(chǔ)上多問問自己這些問題：
4.1 這件事情的背景流妻、信息牲蜀、時(shí)間地點(diǎn)和人物
4.2你在這件事情中起到什么角色
4.3 遇到什么困難
4.4 當(dāng)時(shí)你是如何思考的？你的感受是什么绅这？后續(xù)進(jìn)展如何
4.5這件事情讓你有哪些反思涣达，積累了哪些能力，收獲了哪些教訓(xùn)
4.6如果讓你重做，你是否還可以做得更好
4.7除了這個(gè)項(xiàng)目之外度苔，你認(rèn)為還有哪些發(fā)展點(diǎn)或者優(yōu)化空間匆篓。
這個(gè)是一整套的回答的邏輯，雖然每次介紹項(xiàng)目用STAR模型足已寇窑，但是在二三面的面試官很有可能會(huì)繼續(xù)深挖你對(duì)項(xiàng)目的理解奕删，這個(gè)很重要。
5.你認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是什么
不要回答和業(yè)務(wù)匹配的關(guān)鍵能力上的缺點(diǎn)疗认，尋找一些場(chǎng)景在自我學(xué)習(xí)方面是優(yōu)點(diǎn)完残，但是放在團(tuán)隊(duì)合作可能是缺點(diǎn)，并且要講明自己如何要改善問題横漏。比如你可以說自己對(duì)工作是一個(gè)非常愿意鉆研的人谨设，比如看技術(shù)文檔這并非是你擅長(zhǎng)的方面，你也想搞懂甚至想知道技術(shù)同學(xué)開發(fā)需求缎浇，但是這樣的效率不高扎拣，所以要合理的利用團(tuán)隊(duì)資源，讓團(tuán)隊(duì)效益最大化素跺。這樣回答就不會(huì)減分二蓝，既體現(xiàn)你自己對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的態(tài)度是對(duì)的，但是可能方法是有更好的提高指厌。
6.你為什么要轉(zhuǎn)行刊愚，以及職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的問題
問出這個(gè)問題主要想看你對(duì)這份工作的熱愛度如何，擔(dān)心員工對(duì)崗位的選擇不穩(wěn)定踩验。所以鸥诽，當(dāng)面試官問你為什么要轉(zhuǎn)行時(shí)（在一個(gè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)轉(zhuǎn)崗位的情況，不算是大轉(zhuǎn)行）要找到和這個(gè)崗位的匹配的哪些能力箕憾，以及需要的哪些業(yè)務(wù)知識(shí)你都很熟悉牡借，表現(xiàn)自己合適。當(dāng)然如果問這個(gè)問題的時(shí)候還是需要和自己職業(yè)規(guī)劃都一并提及袭异，表示自己將來3到5年都會(huì)在深耕這個(gè)行業(yè)钠龙，穩(wěn)定發(fā)展，讓自己變得更加的專業(yè)化御铃。
7.你對(duì)xxx行業(yè)怎么看
這次面試幾乎沒有被問到這類問題碴里，但這種問題的本身就是一個(gè)坑。如果夸夸其談行業(yè)發(fā)展這類不一定能合面試官的胃口或者面試官感覺你判斷不準(zhǔn)畅买，如果某一品類的產(chǎn)品在市場(chǎng)上發(fā)展已經(jīng)過了風(fēng)口走下坡路并闲，雖然這是事實(shí)细睡，但如果你這樣表達(dá)谷羞，一定會(huì)受到面試官對(duì)你來他們公司的面試的動(dòng)機(jī)。所以面對(duì)這樣的問題可以這么回答，一定要謙虛說你的看法可能比較片面湃缎，你認(rèn)為....然后反問面試官的看法犀填，以及對(duì)行業(yè)未來發(fā)展的想法是什么。把皮球踢出去嗓违，讓面試官來接話九巡。
8.如何應(yīng)對(duì)面試官問方法論細(xì)節(jié)（特別細(xì)的那種）
碰到過兩個(gè)公司問題問的非常細(xì)，比如說運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)變化的一套穩(wěn)定方法論蹂季，調(diào)整多少百分比就能帶來多少百分比的數(shù)據(jù)的這種冕广。或者有的面試問道某個(gè)項(xiàng)目中技術(shù)細(xì)節(jié)是如何做的處理偿洁。相信我能問出這樣問題的面試官撒汉，對(duì)需要招什么人非常明確，這樣的人很可能是在某一個(gè)流程中做小小的螺絲釘涕滋，他們可能沒有那么在意你個(gè)人的擴(kuò)展能力只要你能把那些非常具體的細(xì)節(jié)工作做到極致睬辐。當(dāng)然碰到這樣的面試官，我是覺得大部分人是不容易面試通過的宾肺，但是還是要在面試前深挖自己簡(jiǎn)歷中的細(xì)節(jié)溯饵，如果能形成對(duì)細(xì)節(jié)把控的穩(wěn)定的方法論是最好的。
9.靈活應(yīng)對(duì)題
我在百度四面HRBP的溝通中锨用，被面到場(chǎng)景靈活題丰刊，比如他讓我想像一個(gè)場(chǎng)景，你看到有人開車違反交通規(guī)則增拥，此時(shí)你該怎么做藻三？這個(gè)問題我沒有回答好我只回答拍下照片告訴我的身邊的人行路注意安全，告訴有車的朋友遵守交通規(guī)則跪者。注意在這里面我沒有定義我再場(chǎng)景的身份是什么棵帽，我可能是行人也可能是交警那么我的處理方式是不一樣的，身為產(chǎn)品經(jīng)理要非常關(guān)注自己在復(fù)雜的業(yè)務(wù)中的處理邏輯渣玲，所以說凡是從面試官口中問道的問題逗概，沒有一個(gè)是白問的，所以都不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一句話兩句話可以搞定忘衍，要多想想再回答逾苫，體現(xiàn)你的邏輯思維縝密。
10.你都面了哪些公司枚钓，以及現(xiàn)在所處的狀態(tài)是什么铅搓？
一般問著問題，一個(gè)想知道你對(duì)職業(yè)規(guī)劃是否是那么清晰搀捷，第二個(gè)面試官想知道你在市場(chǎng)中的稀缺性如何星掰，以及你是否真的想來你在面試的這個(gè)公司多望，還是說你面的這家公司只是想練練面試經(jīng)驗(yàn)，所以回答這個(gè)問題還是要想一想氢烘。如果你回答你已經(jīng)面了幾家公司結(jié)果還不錯(cuò)的話怀偷，面試官可能會(huì)繼續(xù)問道你對(duì)這些公司是如何做的考量，以及他們能給你多少薪酬播玖。
我是屬于比較懶的那種椎工，如果我正在面的這家公司不是我的目標(biāo)公司，就不太想解釋太多蜀踏，就簡(jiǎn)單回答维蒙，我才剛剛找工作目前還沒有特別滿意的offer.這樣面試官就不會(huì)繼續(xù)追問什么了。但如果你正在面試的這家公司是你考慮范圍之內(nèi)的果覆，并且在和你聊天對(duì)你的表現(xiàn)還不錯(cuò)的話木西，而且進(jìn)入HRBP面試問道這個(gè)問題，你就可以說你現(xiàn)在手上哪些比較不錯(cuò)的公司面試走到那個(gè)環(huán)節(jié)随静，這樣可以提高你談薪資的籌碼八千，當(dāng)然問道你如何考量選擇的公司，你要回答當(dāng)前公司的你看上的優(yōu)點(diǎn)是什么燎猛，你也是非常愿意加入進(jìn)來恋捆。一般來說比較聰明的HR會(huì)先問你什么時(shí)候開始看的機(jī)會(huì)，繼而問你面試這段時(shí)間的結(jié)果重绷。如果她成功的知道你已經(jīng)面試很久了沸停，你告訴她你還沒遇到心儀的offer的話，不免讓人覺得你的競(jìng)爭(zhēng)能力是不是問題昭卓。所以要先想好這個(gè)問題的答案愤钾。
11.你什么時(shí)候可以入職
這個(gè)問題可能是業(yè)務(wù)側(cè)的leader 問你，也有可能是HR問你候醒。如果這個(gè)公司是你最想去的能颁，那么不要說隨時(shí)可以入職，可以委婉的說往后延幾天倒淫，也可以表達(dá)如果貴公司項(xiàng)目著急自己愿意盡快入職伙菊。這樣說能夠體現(xiàn)對(duì)對(duì)方的尊重以及對(duì)崗位的期待。但如果這個(gè)公司是你可以考慮但不是最優(yōu)的選擇盡量留出來更多的時(shí)間敌土，方便你對(duì)比選擇镜硕。如果你處于這個(gè)場(chǎng)景中，你是在職的話可以說離職走流程需要時(shí)間返干。你是離職的話兴枯，告訴對(duì)方你對(duì)下一份職業(yè)規(guī)劃是3年以上的長(zhǎng)期發(fā)展，所以你需要一些時(shí)間來考慮矩欠，這樣對(duì)自己和對(duì)公司負(fù)責(zé)财剖。這么回答的話面試官都是理解的悠夯，也不會(huì)追問你是不是再看其他機(jī)會(huì)。當(dāng)然如此表達(dá)之后時(shí)間也不太拖得太久峰伙。
12你還有什么問題要問我的
這個(gè)問題一定要提不過無外乎可以提以下幾個(gè)問題：
這個(gè)職位為什么招人
團(tuán)隊(duì)有多少人？
這個(gè)職位的具體職責(zé)是什么该默？以及工作業(yè)績(jī)?nèi)绾卧u(píng)估瞳氓？
如果我被錄用了，我上班后的6~12周栓袖，公司最希望我做成什么事情
我剛才說的話里面匣摘，是否有些話里讓你覺得我不適合這份工作。
你們什么時(shí)候回做最后的決定裹刮，我能打電話或者發(fā)郵件跟進(jìn)么
如何調(diào)整面試心態(tài)
提一下面試心態(tài)吧音榜，我也是面試過程中找不到自己喜歡的公司以及崗位，會(huì)自我懷疑自己的能力想拒絕面試捧弃，其實(shí)這就是裸辭對(duì)我們的影響赠叼。其實(shí)大可不必這樣，因?yàn)槊嬖嚨倪^程不僅僅是能力匹配的上招聘需要就OK违霞，而是相互了解各自的匹配度嘴办，你選擇不僅是一個(gè)崗位，還是這個(gè)團(tuán)隊(duì)和以后一起相處的人买鸽，所以在面試中遇到一個(gè)眼緣涧郊、氣場(chǎng)相match的人你的優(yōu)勢(shì)很容易展示出來，面試也會(huì)很順利眼五。自己也需要考慮這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)適不適合自己以后長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展妆艘，所以你也是在面試領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)。遇到眼緣不怎么能看上的人看幼，面試不是很順利也不必自怨自批旺，畢竟是雙向選擇。在這里我特別建議诵姜，工作有一年以上的人每隔一個(gè)時(shí)間段能夠安排自己出去面試一下朱沃，知道自己市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力如何，看到自己的天花板然后在職位上在針對(duì)性提高某一方面的能力茅诱。面試是一個(gè)讓我們認(rèn)識(shí)市場(chǎng)與認(rèn)識(shí)自己的過程逗物。
最近特別喜歡一句話：”永遠(yuǎn)不會(huì)長(zhǎng)大，也永遠(yuǎn)不要停止生長(zhǎng)瑟俭！“面試也是一個(gè)自我認(rèn)知成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)翎卓，希望大家看過這篇文章的大家都能找到自己的理想工作！
如果覺得我的文章對(duì)你有用摆寄，可以關(guān)注我的公眾號(hào) Helen的自習(xí)室? ? （Helen每周保持學(xué)習(xí)新的東西和思考失暴，其他的一些時(shí)間會(huì)分享一些有趣的事情坯门，然后附帶自己的反思以及自己時(shí)間后的反饋，希望能夠帶給你收獲）
