（01）

同事小妹妹發(fā)微信跟我抱怨工作中的困擾诱渤，聽完滿頭黑線丐巫。

小妹妹獨(dú)自負(fù)責(zé)公司南京地區(qū)的項(xiàng)目，今年公司發(fā)展的好勺美，所以她由原來的一個(gè)項(xiàng)目驟增到四個(gè)递胧，工作量、壓力必然是倍增的赡茸。她手下只有一個(gè)用的比較順手的工程師缎脾，其他人給她的感覺是根本就不想好好干這行，都是干一天算一天的狀態(tài)坛掠。而這個(gè)唯一比較能干的手下還打算要辭職了赊锚，原因無非是活多錢少沒希望治筒。畢竟這個(gè)工程師原來在另一個(gè)城市的時(shí)候也沒人管屉栓，工作很輕松舷蒲，過得可是挺滋潤的，錢比現(xiàn)在還要多友多。

所以小妹妹也覺得這個(gè)工程師挺委屈的牲平，人家都這么辛苦了，為什么老板就不能給他長點(diǎn)工資呢域滥？纵柿！他一走自己的工作就更難干了，現(xiàn)在已經(jīng)天天加班到半夜启绰，以后的生活不敢想象昂儒。

于是，小妹妹很想挽留他委可，可是她既沒有權(quán)力給他漲工資渊跋，又不可能給他減少工作量，很是煩惱着倾。

（02）

妹妹拾酝，你要知道，漲不漲工資不是你有沒有權(quán)力做這件事卡者，而是應(yīng)不應(yīng)該蒿囤。你也說了，他現(xiàn)在的工作量也就是去年你自己的的工作量崇决，你當(dāng)時(shí)的工資怕是還不如他吧材诽。

每個(gè)人有自己的生活態(tài)度和人生選擇，不是每個(gè)人都和你擁有一樣的價(jià)值觀的恒傻。 大部分人工作無非就是為了養(yǎng)家糊口岳守，既沒有計(jì)劃也沒有理想，給多少錢干多少活碌冶≈墼可是從企業(yè)角度來說循衰，你能干多少活，我就給你多少錢。企業(yè)運(yùn)營的目的就是掙錢幸逆，不是做慈善。他過去覺得滿意假残，只是因?yàn)楣窘o他定的價(jià)格高于他的價(jià)值米间，不代表他真的值那么多錢。而且為了留他栅隐，給他漲了工資塔嬉，別人怎么辦玩徊？別人是不是都漲？如果別人不漲谨究，會不會心里不平衡恩袱？如果一 有人拿離職威脅，公司就妥協(xié)胶哲，那么其他人也會有樣學(xué)樣畔塔，這樣的企業(yè)又怎么可能活得長久呢！ 畢竟他并不是什么不可或缺的人鸯屿。

妹妹你自己也說了澈吨，給他減少工作量也是不可能的。現(xiàn)在的狀況是其他人沒有能力接替他的工作寄摆，你自己已經(jīng)夠忙的了谅辣，沒有能力替他分擔(dān)，再者他的存在就是為你分擔(dān)工作婶恼，如果你把活都干了桑阶，那么他存在的意義是什么呢？

既然他選擇要離開熙尉，只能說明這份工作并不適合他 联逻，那就隨他去吧。

（03）

妹妹检痰，給你講個(gè)我自己的經(jīng)歷吧包归。

那是在我剛參加工作的時(shí)候，當(dāng)時(shí)公司的項(xiàng)目是在山西铅歼，從入職開始就由一位老員工負(fù)責(zé)帶我公壤，我的工作基本都是他安排、指導(dǎo)的椎椰。不光是工作厦幅，生活中他也對我很是照顧。有一次慨飘，老板安排我在北京公司處理一些事情确憨，而他需要馬上回山西主持那邊的工作。在聽到這個(gè)消息的時(shí)候瓤的，我的胃就開始一陣緊張休弃，是真的類似痙攣的難受。在他離開的時(shí)候圈膏，我的眼淚就嘩嘩地流了下來塔猾。是的，我哭了稽坤，是不是很難想象丈甸。其實(shí)現(xiàn)在想來糯俗，那真的只是很小很小的一件工作，對我來說絲毫難度都沒有睦擂，最后也確實(shí)很順利的完成了得湘。

所以，我能理解你的焦慮祈匙，也能理解你心里對未來的那份不安忽刽，那是一種對未知的恐懼天揖。

當(dāng)然夺欲，你和我的狀況不太一樣，我只是想告訴你今膊，你現(xiàn)在的恐懼和擔(dān)憂每個(gè)人都會碰到的些阅。

對于你來說，要做的不是挽留他斑唬，畢竟他也說了市埋，干完這個(gè)項(xiàng)目才會離開，所以你還有時(shí)間∷×酰現(xiàn)在你最應(yīng)該做的是缤谎，想一想他離開以后你的工作該怎么安排，現(xiàn)在需要做些什么準(zhǔn)備迎接那天的到來褐着。

你的困難不過是活多人少坷澡，能勝任的人更是沒有。那么我給你個(gè)建議吧含蓉，首先去找領(lǐng)導(dǎo)聊聊這個(gè)問題频敛，讓領(lǐng)導(dǎo)給你安排能夠勝任的人過去，工作該怎么開展還怎么開展馅扣；同時(shí)在現(xiàn)有的人員中尋找相對好帶的人斟赚，先把你那些沒有太大難度，卻會耗費(fèi)大量時(shí)間的工作分配出去差油，然后逐漸培養(yǎng)拗军。

相信你會很順利地度過這次“危機(jī)”的。

其實(shí)對你來說蓄喇，最大的考驗(yàn)发侵，是以后怎樣才能讓自己不會再面對這樣的困境。

你現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)管理者了公罕，不能再覺得只要做好自己的技術(shù)工作就行了器紧，更多的要考慮一些管理方面的問題了。想一想為什么你會接受現(xiàn)在的待遇楼眷、現(xiàn)在的工作量铲汪；想一想什么時(shí)候你會覺得自己的付出很不值熊尉，甚至想打退堂鼓（相信你一定有過這樣的時(shí)刻），你是怎么克服這些念頭的掌腰。其實(shí)每個(gè)人的內(nèi)心都是渴望成長的狰住，如果感受到自己一天天的在進(jìn)步，即便一時(shí)收入不高齿梁，大家也會干的很開心催植。那么你可以做些什么，來幫助他們成長呢勺择？

（04）

前兩天和領(lǐng)導(dǎo)一起出門创南，路上我對他說，我手下帶的都是新晉升的工程師省核，他們普遍基礎(chǔ)很差稿辙，原來一直覺得會很難帶，可是通過最近和別的經(jīng)理聊天發(fā)現(xiàn)气忠，原來我比他們輕松多了邻储。他反問我說“你忘了你以前受的苦了嗎？”旧噪。

是啊吨娜，怎么能忘記那段艱苦的歲月。怎么忘得了腳上走出的血泡淘钟；怎么忘得了有輕微潔癖的自己宦赠，累的一有機(jī)會就席地而坐，顧不上管周圍是不是垃圾日月，地上有多臟袱瓮；怎么忘得了那么多只能窩在沙發(fā)休息幾個(gè)小時(shí)、甚至整夜不能睡覺的夜晚爱咬；怎么忘得了從不和別人紅臉的自己尺借，為了工作，變成了隨時(shí)準(zhǔn)備和別人“開戰(zhàn)”的“悍婦”......

當(dāng)時(shí)我也在想精拟，累成這樣到底是為了什么 燎斩，這樣辛苦值不值得？也曾經(jīng)和同事互相抱怨蜂绎，發(fā)誓說項(xiàng)目結(jié)束了就不干了栅表。

可是，你也看到了师枣，我還在這里怪瓶，工作越來越順利，收獲越來越多践美。和我一起決心要離開的人也并沒有真的辭職洗贰，現(xiàn)在依然干得好好的找岖。

我們的努力和付出其他人都是看得到的，在我們證明了自己的時(shí)候敛滋，該有的回報(bào)也自然會來到许布。

大概每個(gè)人在面臨困難的時(shí)候都本能的想要逃避吧。

幸好绎晃，我沒有蜜唾。希望，你也不會庶艾。

（05）

曾經(jīng)抱怨領(lǐng)導(dǎo)從不主動關(guān)心我的工作袁余，知道領(lǐng)導(dǎo)是怎么答復(fù)我的嗎？

他說落竹，我的工作本來就很多了泌霍，是沒有多余的精力放在你們身上的货抄。你不來找我述召，就說明你的工作中沒有問題；你有問題來找我蟹地，我肯定會管积暖，你找的多了，我自然對你的事情也就重視了怪与。

妹妹夺刑，很高興你能信任我，可是我能做的也不過是聽你發(fā)發(fā)牢騷分别，給你一些心理安慰遍愿。想要解決問題，還是要去找到對的人耘斩。

現(xiàn)在沼填，你知道該怎么做了吧。