首先凸丸，溫迪說，掌控個(gè)人品牌第一是要真實(shí)袱院。在你沒有充分認(rèn)識(shí)自己之前屎慢，一定要深思熟慮，想清楚用什么方法來打造個(gè)人品牌忽洛。你要問問腻惠，自己的個(gè)人品牌設(shè)定，有沒有反映真實(shí)的你欲虚；你的方法會(huì)不會(huì)只在短期有效集灌，長期反而會(huì)害了你。溫迪舉了美國脫口秀女王奧普拉的例子复哆。奧普拉剛開始做訪談節(jié)目時(shí)欣喧，口碑和收視率都不錯(cuò)。但是當(dāng)?shù)赜幸晃恢鞒秩颂菡遥驗(yàn)楦阈Φ娘L(fēng)格而出名唆阿。于是奧普拉就想辦法模仿這個(gè)人的主持風(fēng)格，但她一直做不到最好锈锤。后來奧普拉在節(jié)目里口誤驯鳖，說錯(cuò)了一個(gè)單詞，而且重復(fù)好幾遍都沒說對久免，結(jié)果這種真實(shí)的效果反而更好浅辙。這時(shí)候奧普拉意識(shí)到，她不一定非要做到完美和最好妄壶，她可以自嘲摔握，也可以犯錯(cuò)誤寄狼，這樣更真實(shí)丁寄。
第二是個(gè)人品牌的獨(dú)特性和相關(guān)性氨淌。獨(dú)特性就是你一定要理解自己是獨(dú)特的，并且要在自己的獨(dú)特性中找到一個(gè)優(yōu)勢伊磺，然后讓這個(gè)優(yōu)勢呈現(xiàn)得更好盛正。相關(guān)性是說，你要關(guān)注他人的需求屑埋。溫迪舉例說豪筝，她遇到過一個(gè)老板，很內(nèi)向摘能，不太會(huì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)续崖。所以這個(gè)老板在評(píng)估工作的時(shí)候，很看重團(tuán)隊(duì)是不是融洽团搞。這個(gè)團(tuán)隊(duì)里有一個(gè)女孩严望，特別愿意活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，于是她就去找老板說逻恐，自己會(huì)用什么方法來把團(tuán)隊(duì)的氛圍做得很好像吻，雖然這不是她的工作，但和其他人相比复隆，她給了老板需要的東西拨匆。這就是相關(guān)性的一種表現(xiàn)。
第三是個(gè)人品牌的一貫性挽拂。這也和真實(shí)性有關(guān)惭每，如果不真實(shí)，就無法做到一貫性亏栈。就像有的歌手會(huì)模仿大家都喜歡的風(fēng)格洪鸭，但這并不是他自己的風(fēng)格。也許他在模仿之后的一兩年會(huì)出名仑扑，但如果不能真實(shí)做自己览爵，就會(huì)給人造成困惑。只有真實(shí)性才能讓人前后一致镇饮，保持一貫的品牌和風(fēng)格蜓竹。
