職場復(fù)雜，稍不留意你就被潛規(guī)則了中捆，小編把職場上常見的潛規(guī)則進行了梳理總結(jié)鸯匹，希望可以給各位小伙伴帶來一些幫助。
潛規(guī)則一：欺生
這是最常見的現(xiàn)象泄伪，一個新人到公司后不被老員工欺負(fù)一圈是不正常的殴蓬，避免被欺負(fù)的唯一辦法就是你懂得這個規(guī)則，快速的熟悉自己的工作邊際并融入到圈子中去變成自己人臂容。
潛規(guī)則二：自己人優(yōu)先
在職場圈里有自己人和外人之分科雳，基本上好處都被自己人給占了，所以你要學(xué)會快速的變成自己人脓杉。
潛規(guī)則三：干的好和說的好同樣重要
不要以為你干的好就成事大吉了糟秘，人就成為先進了，除非你有特別重要的突出貢獻外球散，說的好同樣重要尿赚，你干的普普通通，但你的工作匯報非常好蕉堰，你善長于在關(guān)鍵的時候表現(xiàn)自己凌净，你獲得獎勵或者晉升的機會比其他人大的多。
潛規(guī)則四：強勢多食
在職場上況會有一部分強勢的人屋讶，雖說大家都為他擔(dān)心掉膽認(rèn)為太張揚了冰寻，但最終的結(jié)果往往領(lǐng)導(dǎo)先考慮這些人的利益，因為這些人雖說強勢張揚但其心里知道孰重孰輕皿渗，他們往往能“多食”斩芭。
潛規(guī)則五：越閑的人功勞越大
別看人家成天閑的不得了，但關(guān)鍵時候表現(xiàn)的殷勤的多乐疆，到最后你發(fā)現(xiàn)他們比實干的你強多了划乖。
潛規(guī)則六：你的領(lǐng)導(dǎo)只有一個，但你必須同時服務(wù)好幾個領(lǐng)導(dǎo)
這在職場上大家都會說你的領(lǐng)導(dǎo)是誰誰挤土，從管理的角度上講一個人只能有一個領(lǐng)導(dǎo)琴庵，但你服務(wù)好你的直接領(lǐng)導(dǎo)的同時必須和其它與你有關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系。
潛規(guī)則七：面子活永遠比里子活光鮮
很多職場小白不愿意做面子活仰美，結(jié)果是吃虧的不得了迷殿，記住有時候面子活比里子活更光鮮。
潛規(guī)則八：人際關(guān)系大于工作本身
只要你能完成你的本職工作咖杂，這個時候人際關(guān)系是遠遠大于你的工作本身的庆寺，人際關(guān)系的重要性不需要我在這里多說吧。
潛規(guī)則九：不管你的領(lǐng)導(dǎo)如何表態(tài)翰苫，你永遠只能適應(yīng)他
不要想著讓你的領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)你，也不要被你的領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)所迷惑，記住你永遠要去適應(yīng)你的領(lǐng)導(dǎo)奏窑。
潛規(guī)則十：老板的宏偉藍圖你永遠把他當(dāng)一個真實的笑話
每個企業(yè)的老板都是一個會講故事的人导披，每年的年會上或者其場合會畫一堆大餅，你可千萬不要當(dāng)真埃唯，會吹牛是老板們的看家本領(lǐng)撩匕。
潛規(guī)則十一：得罪人的成本遠遠大于工作失誤的成本
很多職場經(jīng)驗不豐富的小伙伴一時興起與同事爭吵或者為了一些小事與同事發(fā)生矛盾，記住得罪人是很容易的墨叛，但要為住人就沒那么容易止毕，很多時候你得罪人的成本遠遠大工作失誤的成本，小小的工作失誤你可以彌補漠趁，但得罪人了扁凛，他可是記在心里，隨時給你的工作帶來麻煩闯传。
潛規(guī)則十二：公義只是小算盤的遮羞布
你會發(fā)現(xiàn)你的同事或者領(lǐng)導(dǎo)公開場合下多大度谨朝，大公義，但一到實際的問題上都在打自己的小算盤甥绿，表面上的公義只是小算盤遮羞布罷了字币。
潛規(guī)則十三：永遠只能對能決定你職務(wù)和薪水的人負(fù)責(zé)
這個好理解吧，不需要我啰嗦哦共缕。如果我啰嗦顯得小編太俗了洗出。
潛規(guī)則十四：跟對人比做一大堆事更重要
在職場上真正靠息努力做多大的貢獻而得到提升的只能是少數(shù)，絕大多數(shù)還是人為的因素占大頭的图谷，這就是跟對人的好處勝于做一大堆事翩活。
潛規(guī)則十五：老板永遠是對的
每位職場人士都有自己獨立的思想，很多時候老板在大家看來確實是錯的蜓萄，但在實際中往往大家認(rèn)為對的東西本身是錯的隅茎，所以不管老板是真的對還是真的錯，在你的眼里老板永遠是對的嫉沽，永遠要跟著老板的節(jié)奏走辟犀。
