? ? ? 人與人，是重人品還是重能力呢败晴？
? ? ? 有能力浓冒，只能說明這個(gè)人有實(shí)力，但不代表人品好尖坤。人品好的人稳懒，心胸豁達(dá)，人人 喜歡，值得信賴场梆，別人也信服墅冷。有德無才是次品，有才無德是危險(xiǎn)品或油，無德無才是廢品寞忿，有德有才是精品。
? ? ? 人品決定態(tài)度顶岸，態(tài)度決定行為腔彰，行為決定著最后的結(jié)果。有能力無人品辖佣，為人處世霹抛， 更多的是自我導(dǎo)向，以自己為中心卷谈，利益為上杯拐，很少會(huì)顧忌他人及周邊，根據(jù)職位世蔗、 地位的不同端逼，造成的影響就不同，地位越高污淋，造成的危害就越大顶滩。有人品能力不足，短期內(nèi)可能不會(huì)有很大成效芙沥，但能力可以培養(yǎng)诲祸，只要善于學(xué)習(xí)浊吏，終究會(huì)發(fā)光而昨。
? ? ? 由此可知，人品比能力更重要找田。一個(gè)人如果品質(zhì)不好且能力差一點(diǎn)歌憨，還不至于有大的 危害。反而是一個(gè)能力非常強(qiáng)墩衙、智商非常高的人务嫡，如果品質(zhì)敗壞，那他所造成的危害 就會(huì)非常大漆改，有時(shí)候甚至?xí)_(dá)到致命的程度心铃，斷送一個(gè)單位、一家公司挫剑。企業(yè)和組織最看中的是一個(gè)人的品德去扣。能力可以培養(yǎng)，品德卻是無法培養(yǎng)的樊破。一個(gè)在 業(yè)務(wù)上愉棱、技術(shù)上是人才而品德上有問題的人唆铐，企業(yè)和組織是不會(huì)接納的。任何一個(gè)企業(yè)和組織都會(huì)從品德與能力這兩方面來衡量自己的員工奔滑。因此艾岂，很多 企業(yè)和組織在招聘和提拔員工時(shí)首先把人品放在第一位。
? ? ? ? 做事先做人朋其。無論何人王浴，無論從事何種職業(yè)，無論身處何時(shí)何地梅猿，能力并非第一叼耙，更 不是唯一，因?yàn)楦呱械娜似繁茸吭降哪芰Ω少F粒没。
