作者:樊 登
001享受工作
享受工作就是在和“貪嗔癡”三毒做斗爭∈槭停“愚直地翘贮、認(rèn)真地、專業(yè)地爆惧、誠實地”投入工作狸页，減少“貪嗔癡”的傷害。
002怎樣才算努力工作扯再？
不把自己的工作當(dāng)成任務(wù)芍耘，將其看作天職，盡情地享受與每一項工作交互熄阻、完成它的過程斋竞。
003把工作變成人生必需品
長期努力地做一件事，慢慢地愛上它秃殉，然后你會主動想要做好窃页，工作也漸漸變成了人生的必需品。
004“自燃型”的人
就像火柴一樣复濒，一劃就著脖卖，壓根兒不需要外界的激勵。每天都有很多新點子巧颈，時刻琢磨著怎樣把事情做得更好畦木。
005經(jīng)營公司的四個建議
01不斷樹立更高的目標(biāo);02付出不亞于任何人的努力;03不要有感性的煩惱;04一定要嚴(yán)酷地磨煉自己。
006領(lǐng)導(dǎo)者的情商
有的人聰明能干砸泛，但是情緒不穩(wěn)定十籍，容易讓整個團(tuán)隊士氣低落，難以勝任領(lǐng)導(dǎo)者的職位唇礁。
007感性的煩惱
情緒低落是正常的勾栗，但是精神崩潰就過度了。過度是因為心中存有私欲盏筐。去掉私欲就不至于“失意忘形”围俘。減少感性的煩惱，也會讓我們更專注于“做事”本身而非情緒琢融。
008水牛vs豹子
稻盛和夫認(rèn)為:在創(chuàng)業(yè)過程中界牡，像水牛一樣的人往往比像豹子一樣的人更容易成功。豹子的爆發(fā)力很強(qiáng)漾抬，但只能短期突破宿亡；水牛有韌性，可以年復(fù)一年不停地前進(jìn)纳令。
009 稻盛和夫的 “七十分人才”觀
聰明的人是不安分的挽荠，容易產(chǎn)生感性的煩惱而選擇離開克胳。“七十分人才”有韌性：他們看起來也許不那么聰明圈匆，但耐得住性子在一個地方毯欣、一個領(lǐng)域鉆研。
010成功的因素
成功和聰明程度關(guān)系不大臭脓，卻和鉆研程度有關(guān)。
