眼看畢業(yè)季已經(jīng)到來冯痢，各大院校的優(yōu)秀畢業(yè)生們都已經(jīng)整裝待發(fā)躍躍欲試走出校門元莫。找工作不只有應(yīng)聘這么簡(jiǎn)單赖阻，還有和學(xué)校簽下三方協(xié)議、和用人單位簽署勞務(wù)合同踱蠢，檔案歸屬火欧，派遣證等等問題。這些問題該怎么弄茎截？只有把這些問題弄清楚苇侵，才能夠減少很多不必要的麻煩。
什么是?三方協(xié)議企锌？
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱榆浓，它以書面形式明確畢業(yè)生、用人單位撕攒、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)陡鹃，在畢業(yè)生到單位報(bào)到烘浦、用人單位正式接受后自行終止。三方協(xié)議在畢業(yè)生離校之前簽訂萍鲸，簽約后就意味著畢業(yè)生的第一份工作基本確定闷叉。
?三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系脊阴。建立勞動(dòng)關(guān)系握侧，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。三方協(xié)議書只是畢業(yè)生蹬叭、用人單位藕咏、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件秽五，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力孽查。
?關(guān)于戶口
如果你想要拿到就業(yè)地的戶口，就要問清單位是否解決戶口坦喘，尤其對(duì)于簽約北京盲再、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要。?
如果單位表示“保證解決戶口”瓣铣、“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”答朋，不也生就要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)；如果對(duì)方向你承諾解決北京戶口棠笑，就要把這一條寫到三方協(xié)議的備注欄里梦碗，?例如“XX公司承諾為本人解決北京戶口”，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益蓖救。
關(guān)于待遇
待遇主要包括工資洪规、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼循捺、福利斩例、股票（期權(quán)）、保險(xiǎn)从橘、公積金等念赶。需要確認(rèn)各部分待遇的細(xì)節(jié)：?
1、工資：?jiǎn)柷迨嵌惽斑€是稅后恰力，以及一年發(fā)多少?個(gè)月或年底是否雙薪等叉谜；
2、?獎(jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金都有季度獎(jiǎng)牺勾、年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng)正罢，獎(jiǎng)金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎(jiǎng)金驻民。
3翻具、補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有通訊、住房回还、伙食等?各種補(bǔ)貼裆泳，可以跟內(nèi)部的師兄師姐打聽一下；
4柠硕、福利：一些單位會(huì)有購物券工禾、生活用品等福利，可以跟內(nèi)部的師兄蝗柔、師姐打聽一下；?
5、股票：了解公司是否可以讓員工購買股票寂恬，尤其是一些即將上市的公司更可能對(duì)員工開發(fā)股票購買骤视，如果有的話可能是難得的機(jī)遇；?
6胁编、保險(xiǎn)厢钧、公積金：即常說的“五險(xiǎn)一金”——分別指?養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)嬉橙、事業(yè)保險(xiǎn)早直、人身意外傷害保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金市框，這些都是國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的霞扬。要注意單位的繳費(fèi)基數(shù)，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資枫振，避免單位在上面做文章喻圃。
關(guān)于工作內(nèi)容?
問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容，了解其在公司所處的地位蒋得。
一般來說级及，?如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會(huì)比較受重視额衙，發(fā)展前景會(huì)更好饮焦。但這也不是絕對(duì)的，關(guān)鍵還要看你的工作有沒有技術(shù)含量窍侧，對(duì)你個(gè)人能力的提高县踢、職業(yè)生涯是否有益，對(duì)于你未來的跳槽伟件、升職有沒有幫助硼啤。
關(guān)于培訓(xùn)?
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，公司的培訓(xùn)體系是非常重要的考慮因素斧账。如果公司有好的培訓(xùn)體系谴返，可以幫助你迅速成長(zhǎng)煞肾。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引力嗓袱。所以簽約前籍救，要了解單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃，看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)是否有幫助渠抹。??
?切記要了解加班和出差情況
要提前了解有無加班蝙昙、出差，其頻率梧却、時(shí)間都是多少奇颠，讓自己做好思想準(zhǔn)備。因?yàn)閷?duì)于一些公司或職位來說放航，加班烈拒、出差都是在所難免的，有些甚至還會(huì)長(zhǎng)期出差或派駐海外三椿。如果可以接受較多的出差或加班缺菌，也要問清有無加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等搜锰；如果不能忍受長(zhǎng)期的加班伴郁、出差，建議不要簽約蛋叼。
不能忘了發(fā)展機(jī)會(huì)
在了解了以上幾方面的信息之后焊傅，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機(jī)會(huì)了”蜂蹋可以主要從以下三方面考慮：
1狐胎、行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，并對(duì)行業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)歌馍。
2握巢、公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位、目前的發(fā)展?fàn)顩r松却、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來的發(fā)展預(yù)期暴浦；
3、個(gè)人機(jī)會(huì)：要看自己所處的部門在公司的地位晓锻、自己的職位的升職機(jī)會(huì)歌焦、發(fā)展前景。
關(guān)于簽約年限及違約金
不同單位的簽約年限不同砚哆，要問清楚独撇。對(duì)違約金，在協(xié)商中要力爭(zhēng)將其降到最低，通常違約金不得超過5000元纷铣。違約金特別高的單位要慎重簽約卵史，以免是單位自身?xiàng)l件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生关炼。
關(guān)于派遣證
派遣證也叫報(bào)道證程腹，簽訂三方協(xié)議后匣吊，學(xué)校向教育主管部門上報(bào)就業(yè)方案儒拂，審批通過后為學(xué)生辦理報(bào)到證，每年7色鸳、8月畢業(yè)生畢業(yè)前領(lǐng)取社痛。報(bào)到證是人事關(guān)系接轉(zhuǎn)的依據(jù)，是辦理戶口命雀、檔案的憑證蒜哀。拿著派遣證到工作單位報(bào)到，才能就此開始計(jì)算工齡吏砂。
?關(guān)于試用期
對(duì)畢業(yè)生來說撵儿，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期狐血、試用期的進(jìn)一步考察淀歇。
畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙?xí)期的長(zhǎng)度：外企、合資企業(yè)匈织、私企一般采用試用期浪默，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1-3個(gè)月不等缀匕，通常試用期為3個(gè)月纳决，不得超過6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)乡小、高校阔加、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年满钟。
Allen老師說
簡(jiǎn)單的來說胜榔，三方協(xié)議不等于合同，單位是不認(rèn)這個(gè)協(xié)議的零远。當(dāng)出現(xiàn)勞務(wù)糾紛的時(shí)候沒有勞務(wù)合同用人單位可以拍拍屁股一走了之苗分，而你已經(jīng)畢業(yè)學(xué)校也不會(huì)再管你。所以簽訂三方協(xié)議一定要慎重哦牵辣！
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