部門有幾位同事要離開了碴卧，心中有些惆悵和悲傷弱卡，有些同事是在部門成立時就來了，我們一起經(jīng)歷了各種困境住册，相互鼓勵婶博、相互陪伴和相互支持。隨著部門漸漸的發(fā)展我們也體驗著成長和收獲的喜悅荧飞，突然之間要別離凡人，心中總會有些說不出的感受。
自公司未成立我就一直在叹阔，十幾年來看過太多的人來人往挠轴，留下的總有留下的理由，離開的也總會有離開的原因耳幢，其實這也不能完全的歸咎于某一方面的責任岸晦。每個人總會有自己的想法、目標和方向睛藻，也許在一個地方呆太久了就會想要去看看外面的世界启上，這是對的。我一直認為企業(yè)和員工就像父母和孩子店印，培養(yǎng)了孩子之后最終還是要讓他們遠走高飛冈在，而員工也是如此。
雖然我的心中是不舍吱窝，但是我始終沒有挽留讥邻，因為我知道一個人特別是在一個位置呆久的人，要離開的時候其實也是做了很久的思考院峡，而一旦提出就不可能再留下兴使，所以挽留也無用，作為負責人也不能阻止他人追求自己的夢想照激，雖然未來只是個未知數(shù)发魄，但既然無法挽留那就祝福她們。
生命原本就是如此來來往往相遇別離俩垃，誰又能陪誰一輩子呢励幼？正如古語所說：“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺”口柳，這是自然規(guī)律發(fā)展的必經(jīng)過程苹粟。于我于部門來說當然是有影響，一下子離開的人員無法及時補足跃闹，對于工作任務(wù)的本身來說就有很大的挑戰(zhàn)嵌削，只是這樣的事情也見多了毛好，兵來將擋水來土掩以萬變應(yīng)萬變。
雖然我們即將分離苛秕，她們這些年來對于部門的付出和努力我依舊很感恩肌访，感恩在這些年相處過程中所發(fā)生的一切。
最后祝福各位艇劫！
