? ? ? ?你有時(shí)也許會(huì)有這樣的困惑：老板對(duì)你印象不錯(cuò)萌踱，你自己的能力也不差葵礼，工作也很賣力氣，但卻總遲遲達(dá)不到成功的頂峰并鸵，甚至常常感到工作不順心鸳粉，仿佛時(shí)時(shí)處處有一只看不見(jiàn)的手在暗中扯你的后腿。百思而不得其解之后园担，你也許會(huì)灰心喪氣届谈，頹然嘆道：“唉，那是上帝之手吧弯汰！”
? ? ? ? 錯(cuò)了艰山，朋友，如果你當(dāng)真遇到上面說(shuō)的這種困惑咏闪，提醒你一句曙搬。也許那并不是什么上帝之手，而是你左右同僚的手鸽嫂，很可能纵装，是你與他們的關(guān)系上出了什么毛病据某！
? ? ? ? 同事之間存在競(jìng)爭(zhēng)的利害關(guān)系橡娄。在一些合資公司，特別是外資公司里癣籽，追求工作成績(jī)挽唉，希望贏得老板的好感扳还，獲得升遷，以及其他種種利害沖突橱夭，使得同事間天然地存在著一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系氨距。而這種競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上又不是一種單純的真刀實(shí)槍的實(shí)力較量，而是摻雜了個(gè)人感情棘劣、好惡俏让、與老板的關(guān)系等復(fù)雜因素。它是一種變形的茬暇、扭曲的世界級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)首昔，其中有多種可能影響成績(jī)的因素：服用興奮劑，裁判不能秉公執(zhí)法糙俗，以及偷跑勒奇、搶跑等情況。表面上大家同心同德巧骚，平平安安赊颠，和和氣氣，內(nèi)心里卻可能各打各的算盤劈彪。利害關(guān)系導(dǎo)致同事之間也可能同舟共濟(jì)竣蹦，也可能各想各自的心事，因此關(guān)系免不了緊張沧奴。同事之間雞毛蒜皮的紛爭(zhēng)多痘括。既為同事，幾乎天天在一起工作滔吠，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)纲菌，彼此之間會(huì)有各種各樣雞毛蒜皮的事情發(fā)生。各人的性格疮绷、脾氣稟性翰舌、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也暴露得比較明顯。尤其每個(gè)人行為上的缺點(diǎn)和性格上的弱點(diǎn)暴露得多了矗愧，會(huì)引發(fā)出各種各樣的瓜葛灶芝、沖突。這種瓜葛和沖突有些是表面的唉韭，有些是背地里的夜涕；有些是隱蔽的，有些是表現(xiàn)于外的属愤；有些則是潛伏的女器。種種的不愉快交織在一起，便會(huì)引起各種矛盾住诸。
? ? ? ?同事之間驾胆，彼此年齡不同涣澡，同事關(guān)系也是多樣的。熱情丧诺、友好入桂、大方、滿懷善意驳阎，你得到的將是理解抗愁、信任和友誼。相反呵晚，冷淡蜘腌、自私、小氣饵隙、算計(jì)他人撮珠，則會(huì)招致別人的反感、懷疑和戒備金矛。
? ? ? ?有兩種態(tài)度容易損害同事關(guān)系：一種是待人刻薄芯急，還有一種是處心積慮地算計(jì)他人。一個(gè)單位里绷柒，這樣的人越多志于，則人際關(guān)系越復(fù)雜涮因，“內(nèi)耗”越嚴(yán)重废睦，工作效率越低。相反养泡，大家都集中精力干工作嗜湃，不過(guò)多地關(guān)注別人的缺點(diǎn)，人際關(guān)系就會(huì)比較正常澜掩、簡(jiǎn)單购披，工作效率就會(huì)提高〖玳牛“多琢磨事刚陡，少琢磨人”，確是處理好同事關(guān)系的一條原則株汉。在競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的社會(huì)中筐乳，同事之間也不可避免地會(huì)出現(xiàn)或明或暗的競(jìng)爭(zhēng)，表面上可能相處得很好乔妈，實(shí)際情況卻不是這 樣蝙云，有的人總想讓對(duì)方工作出錯(cuò)，自己有機(jī)可乘路召，得到老板的特別賞識(shí)勃刨。美國(guó)斯坦福大學(xué)心理系教授羅亞博士認(rèn)為波材，人人生而平等，每個(gè)人都有足夠的條件成為老板身隐，但必須要懂得一些待人處事的技巧廷区，以下是教授的建議：
（1）無(wú)論你多么能干，具有自信贾铝，也應(yīng)避免孤芳自賞躲因，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在同事中忌傻，你需要找一兩位知心朋友大脉，平時(shí)大家有個(gè)商量，互通聲氣水孩。
（2）想成為眾人之首镰矿，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象俘种，不管遇到什么問(wèn)題秤标，無(wú)須驚慌失措，凡事都有解決的辦法宙刘，你要學(xué)會(huì)處變不驚苍姜，從容面對(duì)一切難題。
（3）你發(fā)覺(jué)同事中有人總是跟你唱反調(diào)悬包，不必為此而耿耿于懷衙猪，這可能是“人微言輕”的關(guān)系，對(duì)方以“老資格”自居布近，認(rèn)為你年輕而工作經(jīng)驗(yàn)不足垫释，你應(yīng)該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對(duì)你不敢小視撑瞧。
（4）若要得到老板的賞識(shí)與信任棵譬，首先你要對(duì)自己有信心，自我欣賞预伺，不要隨便對(duì)自己說(shuō)一個(gè)“不”字订咸，盡管你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也無(wú)須感到沮喪酬诀，只要你下定決心把事情做好脏嚷，必有出色的表現(xiàn)。
（5）凡事須盡力而為料滥，也要量力而為然眼，尤其是你身處的環(huán)境中，不少同事對(duì)你虎視眈眈葵腹，隨時(shí)準(zhǔn)備指出你的錯(cuò)誤高每，你需要提高警覺(jué)屿岂，按部就班把工作完成，創(chuàng)意配合實(shí)際行動(dòng)鲸匿，是每一位成功公司職員必備的條件爷怀。
（6）利用午飯時(shí)間與其他同事多溝通，增進(jìn)感情带欢，消除彼此之間的隔膜运授，有助于你的事業(yè)發(fā)展。
