問題35：你經(jīng)濟(jì)上不獨(dú)立，無法自作主張——尤其在沒有咨詢他人之前衙傀，你無法對(duì)自己辛苦掙得的財(cái)物做任何決定连霉。
金剛解藥：你必須非常嚴(yán)格地尊重他人的財(cái)物和空間才能化解這一問題。在公司里你必須小心謹(jǐn)慎罩句，在未經(jīng)其他部門過主管明確同意之前不可擅用他們的資源，或者儒士，每當(dāng)他人有所需求的止，只要你所在的職位能夠滿足他們的需求時(shí)，你就應(yīng)該提供你所擁有的資源着撩，簡(jiǎn)而言之诅福，為了達(dá)成共同的目標(biāo)你應(yīng)該與其他主管資源共享。（節(jié)選）
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有錢和能享用金錢是有區(qū)別的拖叙，這是接觸了金剛體系才想到的氓润，確實(shí)是如此，有些行業(yè)賬戶上有幾十億的薯鳍，但并不能自由控制咖气，要經(jīng)過監(jiān)管部門的審批才能使用，有的人很有錢挖滤，但是不敢用錢崩溪，無法享受金錢。關(guān)于這個(gè)問題的解藥斩松，老師說要尊重他人的財(cái)物和空間伶唯，在他人需要資源時(shí)，慷慨地共享惧盹。比如在公司擅自復(fù)印資料乳幸，工作時(shí)間忙自己的事情，上網(wǎng)看手機(jī)钧椰，利用職務(wù)之便謀取小小的福利等等粹断，而在他人過其他部門的人需要幫助時(shí)，特別是有厲害關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系時(shí)嫡霞，第一反應(yīng)就是抓緊自己的資源瓶埋，想辦法不讓對(duì)方知曉，更別提共享自己的資源。當(dāng)我們嘗試去看到別人也是自己悬赏，別人的成功和自己一樣重要狡汉，嘗試去幫助他們娄徊，從小小的事情開始闽颇，會(huì)有不一樣的體驗(yàn)。
