華為清退34歲以上員工的事已經(jīng)沸沸揚(yáng)揚(yáng)了一陣了∷希總裁任正非對此的回應(yīng)是“三十多歲光想躺在床上數(shù)錢佳头，可能嗎？”
我以前一向是尊敬華為公司的辕宏，但這次我不認(rèn)同任總裁的這句話”三十多歲光想躺在床上數(shù)錢“畜晰。據(jù)我所知，華為的員工是加班加的最狠的瑞筐，別說躺在床上了凄鼻，能不能躺在桌子上都難說。你要不努力聚假，年底分分鐘就給你背個(gè)C块蚌，末尾淘汰了。華為每年校招都是要一大批人膘格，據(jù)說淘汰率能達(dá)到75%峭范，這種情況下，你敢躺在床上嗎瘪贱？別說躺在床上了纱控，靠著墻角瞇一會兒就不錯(cuò)了辆毡。
要開人，企業(yè)有困難甜害，這個(gè)大家都理解舶掖，本來企業(yè)又不是終生制，大家合則來尔店，不合則去眨攘，何必把跟隨自己戰(zhàn)斗的兄弟數(shù)落一遍。真實(shí)的原因更可能是嚣州，你不再價(jià)廉物美了鲫售，你不再物有所值了，華為覺得和你簽合同簽虧了该肴。一個(gè)三十多歲的老員工情竹，一般來說都有孩子了，老人也在身邊了沙庐，拖家?guī)Э诘睦鹜祝呀?jīng)不適應(yīng)華為的節(jié)奏了。這哪有再去學(xué)校招一批青壯勞力拱雏，且只給他們?nèi)种坏男剿畞淼暮线m。沒女朋友底扳，沒孩子铸抑，沒父母在身邊，一人吃飽全家不餓衷模，24小時(shí)熬夜通宵都沒問題鹊汛。
資本家從來都是冷酷無情的，沒有什么情分不情分阱冶，老板見過的事多了刁憋，什么悲歡離合，什么功勞苦勞的木蹬，都是過眼云煙至耻。加班最直接的是讓你的上級高興高興，其他并沒有什么卵用镊叁。尤其在大公司尘颓，最上面的大老板根本不在乎誰加班不加班，誰加班多少晦譬，誰通宵為公司守護(hù)服務(wù)器疤苹。你的大老板能看到的都是中層核心領(lǐng)導(dǎo)、秘書敛腌、他的司機(jī)卧土，他能做的就是把這些人的心攏好了就行惫皱。而你應(yīng)該追求的根本不是什么加班10個(gè)小時(shí)，我把青春獻(xiàn)給公司的精神尤莺，而是你要成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂逸吵，成為他不可或缺的一個(gè)人，在某些重要事情上尤其不可或缺缝裁，那么你的價(jià)值就體現(xiàn)了扫皱。你有資源也行，你設(shè)計(jì)了新產(chǎn)品也行捷绑，你成為技術(shù)專家也行韩脑，最不能容忍的就是領(lǐng)導(dǎo)讓干什么你就干什么。公司遇到困境了粹污，他自然是把船票留給必要的人段多，沒必要的，你是老板你會帶嗎壮吩？
在華為宣布裁員不久也有一個(gè)華為員工吐槽自己工作兢兢業(yè)業(yè)进苍，勤勤懇懇，老板說個(gè)話鸭叙，自己都心驚膽戰(zhàn)的觉啊。為了自己100萬的薪水，就怕把這個(gè)金飯碗碰掉了沈贝，臨末了杠人，還是碰掉了。你年年拿評價(jià)A宋下，就好像你每次都考100分一樣嗡善，這個(gè)能讓你們班主任高興高興，但沒什么卵用学歧。你創(chuàng)造了什么價(jià)值呢罩引？你有什么別人不可取代的資源或者天賦呢？有了這些你才可以坐地起價(jià)枝笨。別說華為不敢開你袁铐，還得把你當(dāng)個(gè)大爺伺候，大爺要不要燙個(gè)腳啊伺帘，大爺要不要推個(gè)油啊昭躺。
IT工程師是個(gè)吃青春飯的行業(yè)，我也曾是其中一員伪嫁，加班是常有的事领炫，年輕的時(shí)候怎么熬都行，年齡線一過三十就開始崩塌张咳〉酆椋靠身體吃飯的行業(yè)似舵，被年輕人取代是遲早的事。如果你干的是吃青春飯的行業(yè)葱峡，未雨綢繆砚哗，早作打算就比較重要，否則等到三十多歲就比較尷尬砰奕。中年危機(jī)不是說說的蛛芥，上有老，下有小军援，工作還沒著落仅淑。憶往昔風(fēng)華俱渺渺，望今朝前途兩茫茫胸哥。
想起當(dāng)年的一句話”學(xué)好數(shù)理化涯竟，走遍天下都不怕“，聽著這句話長大的人估計(jì)現(xiàn)在都變成了工程師空厌，變成了創(chuàng)始公司被踹出局的CTO庐船，變成了要被清理掉的工程師。
不是你不行嘲更，不是你不努力筐钟，是你...太老了。
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