最近一個(gè)熱點(diǎn)話題“自愿加班不算加班”的消息引爆了大家的朋友圈昵济。這可能是很多白領(lǐng)目前遇到的頭疼問題之一智绸。
臨近年底，很多人因?yàn)槊Σ煌甑墓ぷ鞅黄冗M(jìn)入循環(huán)加班模式访忿∏评酰“公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒說(shuō)讓我加班，可是安排的工作量在正常工作時(shí)間內(nèi)根本無(wú)法完成醉顽，必須加班才能完成沼溜。這種情況下，企業(yè)是否應(yīng)該支付加班費(fèi)呢游添？”沈城一位公司白領(lǐng)陳小姐有這個(gè)疑問系草。
針對(duì)這個(gè)疑問，12月13日唆涝，遼寧省人社廳給了明確答復(fù)：如果工作既不是用人單位的要求找都、決定，也沒有用人單位認(rèn)可的加班記錄廊酣，只是自愿加班的情況能耻，則不屬于加班，無(wú)須支付加班費(fèi)。但是晓猛，如果對(duì)員工的加班予以追認(rèn)的話饿幅，就是單位安排的加班，應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資戒职。
網(wǎng)友看后紛紛發(fā)出了自己“被加班”的無(wú)奈之舉栗恩，如此加班卻拿不到加班費(fèi)，真是令人心疼啊洪燥，加班狗傷不起磕秤。
那么問題來(lái)了，如何才能名正言順的拿到加班費(fèi)呢捧韵？
1市咆、向老板反映加班情況（必須確定給安排的工作確實(shí)在正常的工作時(shí)間無(wú)法完成而需要加班），要求申請(qǐng)加班費(fèi)再来。
此種情況對(duì)一些小公司比較適用蒙兰，最好能經(jīng)常見到老板的。
2其弊、向上級(jí)主管提出“加班條”意見癞己。同樣要確認(rèn)工作確實(shí)超出日常工作時(shí)間才能完成。因?yàn)槿松鐝d已經(jīng)說(shuō)了只有得到用人單位認(rèn)可的加班記錄梭伐，才需要支付加班費(fèi)痹雅。所以有了“加班條”，那加班費(fèi)就名正言順多了糊识。
3绩社、盡可能的提高自己的工作效率，別讓加班占據(jù)自己的私生活赂苗。（這點(diǎn)好像有點(diǎn)跑題）
說(shuō)個(gè)反例：
公司有個(gè)老員工屬于每天必加班狀態(tài)愉耙，在公司工作長(zhǎng)達(dá)7年之久。來(lái)公司之后就知道每天他最晚下班拌滋，平均加班時(shí)間是到晚上20:00左右朴沿。他家里還有兩個(gè)小孩。老板擔(dān)心加班會(huì)影響到他家庭败砂，還特意說(shuō)能不加班盡量不加班赌渣。
他苦笑著說(shuō)：有些工作安排給下面的人，他們做不好昌犹，第二天客戶必須要看坚芜，只能他來(lái)加班完成了。
想起來(lái)那句話：哪有什么歲月靜好斜姥，只不過(guò)有人替你負(fù)重前行鸿竖！
所以自己的工作要盡可能的完成好沧竟，你完不成，就有別人來(lái)加班來(lái)替你完成缚忧，而且次數(shù)多了悟泵，你就有可能被別人代替。
我們也不能一味對(duì)自己的付出視而不見搔谴，學(xué)會(huì)名正言順的要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬魁袜。
