老板分享：抱怨活多工資少呆瞻？不如從這9個(gè)方面提升自己！
員工們常常會(huì)抱怨径玖，為什么我們天天加班加點(diǎn)干活痴脾，拿的工資才一點(diǎn)點(diǎn)，而領(lǐng)導(dǎo)們卻比我們多拿那么多的工資呢梳星？其實(shí)沒啥好抱怨的赞赖，領(lǐng)導(dǎo)們之所以成為領(lǐng)導(dǎo)滚朵，是因?yàn)樗麄兩砩嫌兄鴨T工不具備的能力，如果你能學(xué)會(huì)這9種能力前域，你也能升職加薪當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)：
1.反思能力
真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)從來不想著如何避免錯(cuò)誤始绍，他們考慮最多的是如何盡快找到錯(cuò)誤之處，做好分析和應(yīng)對(duì)措施话侄，然后進(jìn)行反思，總結(jié)出錯(cuò)原因学赛，保證今后做到更好年堆。
2.演講能力
演講能力是表現(xiàn)自我，傳達(dá)自己的思想最有效的能力盏浇，好的演講能力能夠帶給領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)大的影響力变丧。阿里巴巴創(chuàng)始人馬云就具有超強(qiáng)的演講能力，他在演講時(shí)發(fā)表的各種觀點(diǎn)總能風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)绢掰，對(duì)于品牌有著很好的營銷效果痒蓬。
3.執(zhí)行能力
工作中執(zhí)行能力包含兩個(gè)含義：第一步是要正確理解上級(jí)布置的工作，明白自己需要完成的任務(wù)滴劲；第二步是百分百按照上級(jí)交待的要求做好工作攻晒，盡力達(dá)成最好的效果。
4.管理能力
作為領(lǐng)導(dǎo)班挖，要管理各種各樣性格的下屬鲁捏，不僅需要樹立自己的威信讓員工服從安排，還需要有能力協(xié)調(diào)好員工們在工作的分配萧芙、合作上的矛盾给梅，保證團(tuán)隊(duì)的和諧。
5.學(xué)習(xí)能力
領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo)双揪，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)具有員工所不具備的優(yōu)勢动羽。優(yōu)勢從何而來？只能通過不斷的學(xué)習(xí)渔期，強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力可以保證領(lǐng)導(dǎo)在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)保持領(lǐng)先运吓，捍衛(wèi)自己的權(quán)威。
6.交際能力
在職場中交際的重要性不言而喻擎场，作為領(lǐng)導(dǎo)必須善于交際羽德，經(jīng)營出強(qiáng)大的交際圈有利于工作的開展，很多時(shí)候麻煩的問題可以通過交際中認(rèn)識(shí)的朋友幫忙解決迅办。
7.抗壓能力
領(lǐng)導(dǎo)的一言一行時(shí)刻都看在員工的眼里宅静，并會(huì)影響到員工的情緒和態(tài)度，在遇到難題站欺、承受巨大壓力的時(shí)候姨夹，一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)往往能保持鎮(zhèn)定纤垂，安撫員工情緒并冷靜分析局勢、找出解決方案磷账。
8.應(yīng)變能力
工作中會(huì)出現(xiàn)非常多的突發(fā)情況：邀請的嘉賓臨時(shí)告知不來峭沦、活動(dòng)場地出了差錯(cuò)等等，出現(xiàn)這些問題時(shí)逃糟，領(lǐng)導(dǎo)者往往能夠在非常短的時(shí)間內(nèi)作出最佳的選擇以化險(xiǎn)為夷吼鱼，保證工作順利完成。
9.決策能力
領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊(duì)的核心绰咽，工作的方向由領(lǐng)導(dǎo)把握菇肃，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)大的決策能力能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)抓住機(jī)遇，朝正確的方向發(fā)展取募。王健林琐谤、潘石屹等商界大佬們之所以能取得這么大的成就，就是因?yàn)樗麄冊趧?chuàng)業(yè)之初把握住了機(jī)會(huì)玩敏，作了正確的決定斗忌。
反思能力、演講能力旺聚、決策能力织阳、執(zhí)行能力、管理能力翻屈、學(xué)習(xí)能力陈哑、交際能力、抗壓能力伸眶、應(yīng)變能力惊窖、決策能力，這9種能力你有嗎厘贼？你覺得自己具有成為領(lǐng)導(dǎo)的潛力嗎界酒？歡迎評(píng)論交流。
我是職業(yè)規(guī)劃師許悠然嘴秸，感謝您的關(guān)注毁欣，更多職場攻略與智慧，一一為您呈現(xiàn)岳掐。
