據(jù)統(tǒng)計(jì)盅安，我國(guó)每年IT人才市場(chǎng)供給約200萬(wàn)新人唤锉，目前國(guó)內(nèi)IT相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員約1500萬(wàn)人。即便如此宽堆，市場(chǎng)對(duì)于程序員的需求卻一直有很大的缺口腌紧，不少企業(yè)都抱怨招人難，可能半年下來(lái)也招不到合適的人選畜隶。與此同時(shí)許多程序員找工作卻四處碰壁被拒絕壁肋，這樣的現(xiàn)象不禁讓人疑惑：市場(chǎng)到底是缺人還是飽和了呢？
缺人OR飽和籽慢？
樂(lè)字節(jié)和大家講解一下：
僅從數(shù)量上來(lái)看浸遗，我國(guó)肯定是不缺程序員的，1500萬(wàn)的從業(yè)人員箱亿，能夠填補(bǔ)大多數(shù)企業(yè)的職位空缺跛锌，但是在專業(yè)領(lǐng)域的人才缺失是很嚴(yán)重的。尤其是對(duì)于新興的領(lǐng)域届惋，比如算法領(lǐng)域髓帽，很多剛畢業(yè)的博士生或者碩士生只要專業(yè)對(duì)口就很容易高薪就業(yè)菠赚，這就是專業(yè)的優(yōu)勢(shì)。
這就說(shuō)明處于普通水平的程序員已經(jīng)過(guò)剩了郑藏，有的是大學(xué)里學(xué)了一些與實(shí)際應(yīng)用脫節(jié)的知識(shí)就出來(lái)應(yīng)聘的衡查，還有一些自學(xué)IT技術(shù)為了就業(yè)或轉(zhuǎn)行的，很容易產(chǎn)生一大批專業(yè)技術(shù)停留在淺顯層面的從業(yè)者必盖，金字塔頂層的程序員數(shù)量其實(shí)還很缺乏拌牲。當(dāng)然這跟國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的關(guān)系，早幾年間還著重于解決“有沒(méi)有”的問(wèn)題歌粥，到了近幾年才開(kāi)始重視專業(yè)領(lǐng)域的深耕塌忽。
程序員發(fā)展趨勢(shì)
國(guó)內(nèi)的程序員未來(lái)的發(fā)展會(huì)更加的全面化，所以在選擇IT培訓(xùn)學(xué)校時(shí)一定要選擇更加多元化的學(xué)校失驶。選擇學(xué)習(xí)方向時(shí)不要只看市場(chǎng)上熱度高的崗位土居，隨著時(shí)間的推移，基礎(chǔ)的崗位還是會(huì)慢慢釋放需求的突勇。
提升專業(yè)化水平
要想在軟件行業(yè)不被淘汰装盯，最重要的還是不斷地學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)化水平甲馋。市場(chǎng)對(duì)于程序員的從業(yè)要求只會(huì)提高不會(huì)下降埂奈，想靠著一點(diǎn)皮毛知識(shí)吃一輩子是不現(xiàn)實(shí)的。僅僅能夠設(shè)計(jì)單元模塊的代碼已經(jīng)過(guò)時(shí)了定躏，還需要你對(duì)IT行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)和更全面的了解账磺，才不至于到了一定年紀(jì)就面臨被市場(chǎng)淘汰的危機(jī)。
摒棄年齡危機(jī)
從國(guó)外的程序員來(lái)看痊远，年齡危機(jī)在程序員身上會(huì)逐漸減弱垮抗。國(guó)外許多年紀(jì)大的程序員依然在重要的崗位上發(fā)揮作用，就像linux系統(tǒng)的創(chuàng)始人還在擔(dān)心未來(lái)的維護(hù)人員跟不上這一代人碧聪，他本人已經(jīng)五十多歲了冒版，依然在從事代碼層面的工作，完全沒(méi)有所謂的“35歲危機(jī)”逞姿。國(guó)內(nèi)的這種“35歲危機(jī)”其實(shí)也是一種對(duì)于程序員群體的刻板印象辞嗡，當(dāng)我們認(rèn)真去分析程序員被市場(chǎng)淘汰的根本原因就會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)際上與年齡沒(méi)有太大關(guān)系，而是跟程序員的專業(yè)技術(shù)水平有直接關(guān)系滞造。
IT行業(yè)的發(fā)展不會(huì)停止续室，對(duì)于專業(yè)的程序員市場(chǎng)的需求也會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大。
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