簡歷，也可以稱為個(gè)人能力發(fā)展地圖，是每個(gè)職場人士都熟悉和需要準(zhǔn)備的文書之一绰沥，特別是在尋找新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候。但是不知道平時(shí)你是不是也會(huì)這樣做呢城榛？

過去在職場揪利，每年農(nóng)歷新年春節(jié)開工之時(shí)态兴，我都會(huì)更新自己的簡歷狠持。不僅僅是為新的一年可能遇到的新機(jī)會(huì)提前做準(zhǔn)備；更重要的是清楚地了解當(dāng)下自己能力的優(yōu)勢和劣勢瞻润，梳理你應(yīng)該發(fā)展和提高的技能喘垂，進(jìn)而規(guī)劃獲取新知識甜刻、提高技能的方式和成長進(jìn)步的方向，進(jìn)行功利性針對性地提高正勒。

01 為新機(jī)會(huì)做準(zhǔn)備

國內(nèi)人才市場上半年的活躍期通常在4月份前后得院，春暖花開之際，也就是大家愉快過完春節(jié)和都拿好了上一年的獎(jiǎng)金之后章贞。

如果有新的好的工作機(jī)會(huì)或者你對上年的加薪幅度祥绞、發(fā)展機(jī)會(huì)不滿想尋找新的工作機(jī)會(huì)，獵頭聯(lián)系到你或者在專業(yè)網(wǎng)站上看到心儀的職位鸭限，通常都需要你當(dāng)天或者次日就發(fā)送自己的簡歷蜕径。

如果你在那個(gè)時(shí)候現(xiàn)準(zhǔn)備簡歷，因?yàn)楣ぷ靼才牛ǔ霾畎芫⒕o密的會(huì)議等）或家庭原因兜喻，時(shí)間有所限制，難以保證你能短時(shí)間做出一份讓自己滿意的簡歷赡麦，在簡歷中準(zhǔn)確地朴皆、清晰地列舉出個(gè)人所取得的成績和過去所參與過，有重要貢獻(xiàn)的項(xiàng)目等重要內(nèi)容泛粹。

聰明而高效的方式是遂铡，開年便進(jìn)行準(zhǔn)備，形成簡歷的第一版或者新年的更新版本晶姊，在獵頭聯(lián)系你時(shí)忧便，根據(jù)職位的相關(guān)要求和獵頭的介紹，花較短的時(shí)間就可以針對性地進(jìn)行內(nèi)容的增減帽借，快速更新珠增，將最合適的版本進(jìn)行發(fā)送。

02 不成為溫水里的青蛙

在職場砍艾，要有勇氣隨時(shí)都敢于將自己置身于外部勞動(dòng)力市場這個(gè)池子里去游泳蒂教，去跟同行競爭，不管你是否想主動(dòng)尋找新的機(jī)會(huì)脆荷。這樣做有如下好處：

一是確保自己任何時(shí)候都不擔(dān)心換個(gè)泳池就面臨被“淹死”的風(fēng)險(xiǎn)凝垛，這就意味著自己在日常的工作中需要主動(dòng)突破舒適區(qū)，升級更新自己的專業(yè)能力蜓谋，保持精進(jìn)梦皮。在外部勞動(dòng)力市場，進(jìn)一步確定自己的價(jià)值桃焕，這樣還利于自己在當(dāng)前的企業(yè)自信滿滿剑肯，維持高自尊感，膽大心細(xì)地開展工作观堂，坦坦蕩蕩地為人處事让网。

二是積極主動(dòng)與外部勞動(dòng)力市場保持連接呀忧，保持開放，不把自己當(dāng)“溫水中的青蛙“溃睹。有潛在的合適的高薪的機(jī)會(huì)而账，就送簡歷給獵頭，去參加面試因篇。面試可不僅僅只有找到一份工作這個(gè)功能泞辐，也是像面試官學(xué)習(xí)，與面試官切磋的好機(jī)會(huì)竞滓，更是實(shí)地了解你感興趣的企業(yè)铛碑，甚至是從獵頭那了解行業(yè)類人才市場趨勢的好機(jī)會(huì)。這一點(diǎn)以后我們再專門寫文章細(xì)說虽界。

03 自我評估汽烦，確定成長目標(biāo)和進(jìn)步方向

在進(jìn)行自我評估時(shí)，我們常常感覺好像特別了解自己莉御，事實(shí)是撇吞，在準(zhǔn)備或更新簡歷的過程中，列舉更新自己工作的成績時(shí)礁叔，更能清晰更為具體的厘清自己的優(yōu)勢牍颈、不足之處以及上一年都取得了哪些成長和進(jìn)步。

當(dāng)然琅关，發(fā)現(xiàn)自己的不足感受不怎么好煮岁，但是既然是事實(shí)，自己發(fā)現(xiàn)主動(dòng)采取行動(dòng)涣易，總是會(huì)比某一天被同事或上級詬病好很多画机。何況基于自我了解而設(shè)定的目標(biāo)、努力的方向新症、哪方面該加強(qiáng)學(xué)習(xí)步氏、哪方面不能落后，會(huì)更實(shí)際也更緊迫徒爹。

舉例：在我工作第三年的時(shí)候荚醒，那時(shí)我做著HR的薪酬福利崗的工作，之前作為管理培訓(xùn)生輪崗過HR的招聘崗和培訓(xùn)崗工作隆嗅。薪酬福利崗工作必須了解公司的薪酬福利政策和具體的計(jì)算界阁。

基于基礎(chǔ)工作，如果能了解外部勞動(dòng)力市場的薪酬水平和趨勢胖喳，將有助于審視自己所在公司薪資福利架構(gòu)泡躯，發(fā)現(xiàn)自身企業(yè)的付薪優(yōu)勢和可改善之處。當(dāng)你能自尊評估所做的工作時(shí)，也就意味著不再是小白精续，專業(yè)能力有所提升，了解更大的世界粹懒，還利于拓寬視野重付。所以在那一年的春節(jié)開工后，我梳理完自己的簡歷凫乖，給當(dāng)年的我定下了兩個(gè)進(jìn)步的方向确垫。具體是：

第一、自發(fā)地根據(jù)公司的實(shí)際情況帽芽，研讀咨詢公司美世删掀、翰威特的薪酬報(bào)告，以及其他各大咨詢公司網(wǎng)絡(luò)上公布的與薪資福利相關(guān)的白皮書导街。

第二披泪、那時(shí)新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，結(jié)合實(shí)際的案例搬瑰，清楚了解勞動(dòng)合同法及其相關(guān)法律法規(guī)本身和實(shí)際操作細(xì)則款票。在那一年，我總是多留意這兩點(diǎn)相關(guān)的資訊和信息泽论，做筆記艾少，與同事探討等等。

那一年對勞動(dòng)合同法相關(guān)法律的見縫插針式的學(xué)習(xí)研究翼悴，讓我在那一年之后因此而受益了好多年缚够，也為前雇主省下不少律師咨詢費(fèi)，在公司合并鹦赎、關(guān)閉谍椅，組織架構(gòu)調(diào)整，人員異動(dòng)古话，甚至是發(fā)生勞動(dòng)爭議案子時(shí)毯辅。

實(shí)際上，這兩點(diǎn)都不在我那個(gè)時(shí)候的崗位說明書上標(biāo)注的煞额，更不是上級要求的思恐。而在那年年初梳理自己簡歷時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己這兩方面需要加強(qiáng)膊毁，是自身專業(yè)能力的重要部分胀莹，必須自發(fā)地進(jìn)行了刻意練習(xí)。