今日面試一位曾當(dāng)學(xué)生會(huì)副主席的姑娘，面試完畢就跟人事說(shuō)這姑娘眼高手低烁登，不適合我們這需要奉獻(xiàn)精神的單位怯屉。在問(wèn)其剛畢業(yè)，找工作看重什么時(shí)饵沧？姑娘告訴我锨络，看重公司的企業(yè)環(huán)境和文化。親愛(ài)的姑娘狼牺，面試官不會(huì)想聽(tīng)到你還沒(méi)進(jìn)公司就對(duì)公司有要求的羡儿。而且，企業(yè)環(huán)境和文化是否適合你是钥，也要到入職的時(shí)候你才能判定啊掠归。也許姑娘的能力比我強(qiáng)缅叠，但是這樣的心態(tài)會(huì)有個(gè)地方讓她碰壁。那時(shí)虏冻，也許又是她換工作的時(shí)候了痪署。除非她有一眼看出的能力或扎實(shí)的案例，要不面試官對(duì)她的印象直接打折兄旬。
作為一位工作5年的職場(chǎng)保鮮期人狼犯，因?yàn)橐恢贝氖莿?chuàng)業(yè)期的公司，價(jià)值觀就是先做出成績(jī)?cè)偬嵋罅祛怼０l(fā)展到現(xiàn)在悯森，雖然不上不下，但是秉持30歲前寧愿吃虧也要多學(xué)多做的原則绪撵，雖辛苦瓢姻，但成長(zhǎng)比在一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的地方待的人快多了。30歲音诈，甚至到35歲幻碱，都要為成長(zhǎng)全力以赴，不要計(jì)較太多细溅，時(shí)間看得見(jiàn)褥傍！
