? ? ? ? 所謂良禽擇木而棲扮惦，賢臣擇主而事。有能力亲桦、有抱負(fù)的人都想找到一個(gè)值得自己追隨或者合作的人崖蜜，來(lái)施展自己的才智浊仆，發(fā)揮自己的能力，最終實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值豫领，最基本的也是安穩(wěn)的做個(gè)上班族抡柿，踏踏實(shí)實(shí)的一步一晉升。
? ? ? ? 可是樹(shù)欲靜風(fēng)卻不止氏堤，想安安穩(wěn)穩(wěn)的做個(gè)上班族沙绝，每天朝九晚五或者朝八晚八的生活也有難度搏明，也能讓許多“寶寶”不開(kāi)心鼠锈，甚至離職----被逼的。為什么呢星著？且看我之前一位同事A君親身體驗(yàn)的一次“傷寶寶心”的事：
? ? ? A君畢業(yè)之后购笆，由于選擇的專業(yè)太過(guò)生冷，找不到合適的工作虚循，就去南方一個(gè)加工制造工廠應(yīng)聘了質(zhì)檢員的工作同欠，因?yàn)榧依镓?fù)擔(dān)大，他本人又是踏實(shí)認(rèn)真不怕吃苦的横缔，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)自己是有學(xué)歷有文化的人铺遂，只是每天負(fù)責(zé)的巡視檢查，還經(jīng)常請(qǐng)教生產(chǎn)部門老員工關(guān)于產(chǎn)品和技術(shù)上的知識(shí)茎刚，不到兩個(gè)月就非常熟練的獨(dú)當(dāng)一面襟锐，而且和車間員工的關(guān)系相處融洽，品質(zhì)主管也暗中的觀察和接觸過(guò)他多次膛锭，對(duì)他也很欣賞粮坞。
? ? ? ? 可是這一切都被A君的頂頭上司---品質(zhì)組長(zhǎng)看在眼里，漸漸地組長(zhǎng)給他的事情也多了初狰，來(lái)他負(fù)責(zé)的區(qū)域的次數(shù)也多了莫杈，有一次他去了廁所抽支煙，回來(lái)的時(shí)候組長(zhǎng)已經(jīng)拿著他的巡檢報(bào)表在看奢入，然后回過(guò)頭說(shuō)：“看你怎么寫的報(bào)表筝闹，連格式都寫錯(cuò)了，車間那么多事腥光，你干嘛去了丁存？”，第二天品質(zhì)部早會(huì)A君被點(diǎn)名批評(píng)了柴我。就這樣被“三天一小錯(cuò)五天一大錯(cuò)”地批評(píng)著而他忍耐著干了一年解寝，終于發(fā)生的一件事讓他徹底絕望：每周的崗位情況的工作報(bào)表，被人偷梁換柱艘儒，明知不是自己負(fù)責(zé)工序發(fā)生的失誤聋伦，卻在周通報(bào)會(huì)上莫名被點(diǎn)名通報(bào)夫偶，并處以一百元罰款。A君說(shuō)完之后我也沉默了觉增，我心里想的不是怎么勸慰他兵拢，只在心里默默念著一句話：天欲福人，必先以微禍儆之逾礁，要看他會(huì)救说铃；天欲禍人，必先以微福驕之嘹履，要看他會(huì)受腻扇。因?yàn)槲抑肋@是他必須要經(jīng)歷的第一堂課外課。
? ? ? ? 而實(shí)際上砾嫉，相信大家都已經(jīng)明白怎么回事幼苛，甚至類似的事情同樣發(fā)生在各位身邊吧。
? ? ? 也許有人會(huì)直截了當(dāng)?shù)恼f(shuō)：這種領(lǐng)導(dǎo)太把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)焕刮，在公司就是蛀蟲(chóng)舶沿，早晚會(huì)把公司蛀蝕的千瘡百孔。
? ? ? 也許有人會(huì)說(shuō)：心胸狹隘配并，不能容人括荡，也不會(huì)有多大前途，這輩子就這了
? ? ? 還有人說(shuō)：這種領(lǐng)導(dǎo)就是見(jiàn)不得別人比他強(qiáng)溉旋，把別人削短了來(lái)襯托自己的長(zhǎng)畸冲，顯示自己的高明，刷自己的存在感低滩。
? ? ? 對(duì)于久在職場(chǎng)的老鐵們來(lái)講召夹，這種事情誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)已經(jīng)不重要了。但是想想當(dāng)初一片熱忱的選擇一個(gè)公司恕沫，并在內(nèi)心深處告訴自己：我要在這里好好的干监憎，爭(zhēng)取干出成績(jī)，干出自己的價(jià)值婶溯，最起碼要對(duì)待起這一年的光陰吧鲸阔，加油！但是往往事與愿違迄委，并且往往是那些懷著目標(biāo)和沖勁的人最終事與愿違褐筛，為什么？前邊已經(jīng)“有人說(shuō)”了叙身。其實(shí)這種領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)鍵的是缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和格局渔扎，不會(huì)站在公司的高度來(lái)考量問(wèn)題，習(xí)慣于把眼光聚焦于眼前利益的得失信轿，另一方面呢晃痴，這種領(lǐng)導(dǎo)處于中間偏下的管理地位残吩，上著不容易，下著不愿意倘核，所以就把自己那碗飯盯得很緊泣侮，唯恐有閃失，想想也“挺不容易的”紧唱。正是基于這種心理活尊，這種行為，才加速了員工的離職漏益，給公司帶來(lái)了諸多成本蛹锰。
