對(duì)于干部來(lái)說(shuō)补君，平時(shí)保持良好狀態(tài)與平和心態(tài)并不難引几，難的是在面對(duì)矛盾和問(wèn)題、遇到困難和挫折時(shí)挽铁，還能保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)伟桅。有干部說(shuō)，能提前想到的叽掘，都不是問(wèn)題楣铁；臨時(shí)碰到的，才是問(wèn)題更扁。許多問(wèn)題難就難在突發(fā)性盖腕、偶然性赫冬，無(wú)法提前做出預(yù)測(cè)和準(zhǔn)備，沒(méi)有規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)可循溃列；難就難在無(wú)序性劲厌、疊加性，往往是“一事未平听隐，一事又起”补鼻，甚至“多點(diǎn)冒煙、到處起火”雅任。諸多不確定性风范，對(duì)干部的心理承受力、綜合協(xié)調(diào)力沪么、局面把控力提出了全方位考驗(yàn)硼婿。有的年輕干部之所以不夠成熟，正是沒(méi)有過(guò)好這一關(guān)禽车。提倡“在事上磨練”寇漫，就是要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中而不是口頭上、在戰(zhàn)場(chǎng)上而不是舞臺(tái)上摔打和進(jìn)步殉摔。
想舒舒服服猪腕、無(wú)憂無(wú)慮，就不要當(dāng)干部钦勘；受不了苦陋葡、吃不了虧，也不要當(dāng)干部彻采。在事上磨練腐缤，需要經(jīng)歷漫長(zhǎng)痛苦的過(guò)程。從遇到問(wèn)題之初的吃驚慌亂到分析研判的艱辛思索肛响，從協(xié)調(diào)各方的勞碌奔波到最終解決前的耐心等待岭粤，壓力不可謂不小。然而特笋，正是在這樣日積月累的嘗試和失敗剃浇、等待和希望、煎熬與奮起中猎物，在經(jīng)受各種委屈或批評(píng)后虎囚，年輕干部的身板才會(huì)更加健碩，實(shí)現(xiàn)從繭到蝶的飛躍蔫磨。成長(zhǎng)的煩惱淘讥，誰(shuí)也不能跨越，無(wú)人可以替代堤如，該走的彎路蒲列，一步也少不了窒朋，惟有迎頭而上、勇敢經(jīng)受蝗岖。
應(yīng)當(dāng)看到侥猩，經(jīng)歷多并不意味著能力就自然而然提升。有的人碰壁不少抵赢、成長(zhǎng)緩慢拭宁，長(zhǎng)期在低水平徘徊，問(wèn)題不是出在不經(jīng)事上瓣俯，而是做事不過(guò)腦、不走心兵怯，看似經(jīng)歷十年彩匕，經(jīng)驗(yàn)只有一年。要破解這一困境媒区，關(guān)鍵是學(xué)會(huì)找規(guī)律驼仪、想辦法，舉一反三袜漩，在同類的事情上不被同一塊石頭絆倒绪爸。同時(shí)，開闊胸襟宙攻、強(qiáng)大內(nèi)心奠货，把自己的心磨出厚厚一層繭子，努力不為誘惑所困座掘、不為瑣事所煩递惋、不被情緒所擾，做到定力不減溢陪、初心不改萍虽。
