舒圣祥（微信公眾號：書生香評）
1984年出生箩帚，碩士真友，民辦高校英語老師，這些標(biāo)簽的主人叫劉伶利紧帕，這個名字這幾天引起了社會的廣泛關(guān)注盔然，但是劉伶利本人卻再也聽不到了桅打。8月14日，由于癌癥和并發(fā)的心臟病愈案，劉伶利離開了人世挺尾，年僅32歲。而讓社會憤慨的是站绪，在治療癌癥期間遭铺，她所供職的蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院以曠工為由將她開除。
劉伶利的遭遇讓人唏噓不已恢准，身患重病本已令人難過魂挂，單位再如此絕情，無異于雪上加霜馁筐⊥空伲基于普遍的同情心理，蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院這家民辦二級院校敏沉，被推上了輿論的風(fēng)口浪尖果正，各種口誅筆伐與道德批判，將這家院校打上了冷血無情的標(biāo)簽盟迟。
此刻秋泳，校方“之前不知是癌”的回應(yīng)，傻到簡直就是自設(shè)靶子歡迎攻擊队萤，盡管劉老師的第一份請假條寫的是“盆腔炎”轮锥。既做出了基于自身利益的自私選擇，又要宣稱人性化的管理要尔，撒了一個謊舍杜，然后要再撒一百個謊來圓，何必呢赵辕？輿論的壓力下既绩，該校已經(jīng)撤銷開除決定。
其實还惠，我倒不認為這家學(xué)校饲握，真的如外界咒罵的那般蛇蝎心腸，如果能夠預(yù)知劉老師很快會去世的后果蚕键，他們肯定會做出更符合道德標(biāo)準(zhǔn)的選擇救欧；問題是，我們現(xiàn)在能夠看見的锣光，學(xué)校當(dāng)初預(yù)想不到笆怠，“用一點錢就可以做好的事”，學(xué)校無法提前預(yù)估誊爹。
一個蘿卜一個坑的單位蹬刷，不愿意“養(yǎng)閑人”瓢捉，或許不夠高尚，但實屬正常办成。解雇員工的權(quán)利泡态，對企業(yè)而言是最重要的權(quán)利之一，如果機關(guān)事業(yè)單位的“吃空餉”問題迂卢，也可以在企業(yè)存在某弦，那一定是企業(yè)無法承受之重。
哪怕是解雇患病的員工冷守，看上去很殘酷刀崖，但也主要是一個法律問題惊科，而并非道德問題拍摇。
像蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院開除劉老師這種事，其實還有很多馆截，比如同樣是今年8月份剛剛?cè)ナ赖奈貉诱浠睿谒及┙刂顭o助的時候，華為卻與他終止了合同蜡娶。
兩者唯一的區(qū)別是混卵，前者使用了“開除”這樣的字眼，而后者僅僅是不再續(xù)約窖张。本質(zhì)上并沒有任何不同幕随，只不過華為的法務(wù)團隊，顯然要比這家學(xué)校更會“辦事”而已宿接。
“勞動者患病或者非因工負傷赘淮，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的睦霎，用人單位可以與勞動者解除勞動合同梢卸。”在法律層面副女，企業(yè)與患病員工解除勞動合同并沒有障礙蛤高，企業(yè)的義務(wù)僅限于醫(yī)療期內(nèi)不能解除。
醫(yī)療期時間多長呢碑幅？按照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》戴陡，一般最長也就兩年，而實際工作年限十年以下沟涨，在本單位工作年限五年以下的恤批，只有3個月。
因此從法律的角度說拷窜，劉老師可以享有多長時間的醫(yī)療期开皿，是完全可以計算出來的涧黄；只要熬過這段時間，學(xué)校不用“開除”赋荆，改用“依法解除勞動合同”笋妥，在法律上就沒有問題。
這就是現(xiàn)實窄潭，或許你會覺得殘酷春宣，但現(xiàn)實從來就是殘酷的。所以嫉你，針對此事月帝，道德譴責(zé)之外，更重要的幽污，其實是提醒我們要完善個人醫(yī)療保障嚷辅。
具體又可分為兩個層面，一個是政府兜底的層面距误，一個是自我負責(zé)的層面簸搞。
在政府兜底上，一個重要問題是准潭，如果員工因為患病被雇主解除勞動合同趁俊，醫(yī)保無法續(xù)繳該怎么辦？比如新聞中的徐老師刑然，最大的愿望就是學(xué)校能夠繼續(xù)把醫(yī)保繳一下寺擂。因為職工醫(yī)保與城居醫(yī)保的不同，造成了職工醫(yī)保無法由個人自行繳費泼掠，這個問題需要得到解決怔软。
當(dāng)然，解決“因病致貧”隱患武鲁，關(guān)鍵還在于靠自己爽雄。企業(yè)不會“養(yǎng)閑人”，雇主的道德注定是靠不住的沐鼠，同樣挚瘟，指望全由國家兜底也是不現(xiàn)實的，必須自己為自己早做準(zhǔn)備饲梭。比如重疾險乘盖，應(yīng)該去買一份，其他的商業(yè)性醫(yī)療保險憔涉，在經(jīng)濟許可的情況下也都可以考慮订框。
雖然我們痛恨解雇患病員工的冷血商業(yè)，但要解決“假如身患重病”的可能困境兜叨，我們還真得去擁抱商業(yè)之美穿扳。
文/舒圣祥（微信公眾號：書生香評）
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2016.8.22
NO.25：大家為什么都力挺王寶強茫死？
