今天要分享的書《給人好印象的秘訣：如何讓別人信任你焰雕、喜歡你淑玫、幫助你》作者[美]海蒂.格蘭特.霍爾沃森
分享書中三個要點：兩個印象階段苟鸯、建立良好印象袱讹、扭轉(zhuǎn)不良印象疲扎。
很多時候我們不能跟別人打成一片，很容易給別人留下了高冷不友好的印象。其實你明白那并不是真實的自己椒丧。那怎么建立自己良好的印象呢壹甥。
一.兩個印象階段。
很多時候你對別人或別人對你的第一印象與接觸后的印象有可能會完全不一樣壶熏，這就是所謂的兩個印象句柠。
我有個好朋友，第一次見面時棒假，互看對方不順眼溯职，剛開始覺得她很高冷不好相處，她覺得我冷漠淆衷，后來慢慢接觸后發(fā)現(xiàn)她其實是個既溫暖又可愛的女生缸榄，她也覺得我很善解人意，根本不是冷漠的人祝拯。
當(dāng)你談客戶時甚带，第一次見面很可能就決定了是否會有合作的機(jī)會；在應(yīng)聘的時候佳头，穿著得體的人成功的幾率要比邋里邋遢的人更大一些鹰贵，第一印象真的是尤其重要，沒有人愿意透過你邋遢的外表康嘉，去了解你的內(nèi)心碉输。
當(dāng)別人已經(jīng)對你產(chǎn)生偏見時，也不要太著急亭珍，也可以通過一些方法讓對方進(jìn)入第二階段敷钾，扭轉(zhuǎn)已有的壞印象。
二.建立良好印象肄梨。
有三個策略可以幫你建立兩好印象阻荒，分別是樹立信任、表現(xiàn)價值众羡、建立同盟侨赡。
1.樹立信任，首先要待人「溫暖」粱侣，讓對方感覺到你的親切羊壹；更要「自信」，展現(xiàn)你的價值與優(yōu)勢齐婴，讓對方感覺你足夠可靠油猫。
2.表現(xiàn)價值。當(dāng)你接觸的人是比你要高出很多層次時尔店，接觸時不要只是單純的做自我介紹眨攘，而要讓對方知道你對他們有什么價值主慰。
3.建立同盟嚣州。當(dāng)你某項技能高于別人時鲫售，不要著急凸顯你的優(yōu)勢该肴，讓別人感覺難堪而樹敵情竹，表現(xiàn)得謙遜一點匀哄，給別人有需求時提供幫助秦效，共同成長涎嚼。
三.扭轉(zhuǎn)不良印象阱州。
當(dāng)你已經(jīng)給別人留下了不良印象，也不要著急法梯，還可以利用第二階段扭轉(zhuǎn)不良印象苔货，有兩種方法：
1.反常證據(jù)立哑。用大量反常證據(jù)來「轟炸」對方夜惭，次數(shù)要多铛绰，程度要重诈茧。
當(dāng)一個人經(jīng)常遲到，就算他偶爾早去捂掰，也不能扭轉(zhuǎn)在別人心中他愛遲到的印象敢会，如果他連續(xù)一個月都早到，那就很可能扭轉(zhuǎn)在別人心目中他經(jīng)常遲到的印象这嚣。
2.喚醒公平。讓對方意識到對你存在偏見疤苹，自然會主動修正對你的印象∥酝粒可以主動承認(rèn)你有時會帶有色眼鏡看待別人惫皱，讓他也想對你坦誠他的看法尤莺，就算不說，他也可以理智客觀對待你颤霎，消除偏見涂滴。
前幾年在物流公司做質(zhì)檢，我們出差組（技術(shù)過關(guān)才可以代表公司出差）比在公司的人員工資要高一些晴音，每次回公司，她們都會用異樣的眼光看待出差的人員锤躁，其實本來并沒有什么特別不同，只不過出差比她們多一點出差費(fèi)用而已系羞，其它費(fèi)用都是一樣。
出差人員都明白如果不想讓別人帶著有色眼鏡看待我們椒振，我們就需要更認(rèn)真更仔細(xì)對待工作，多去幫助別人澎迎，才能讓別人改變對我們的印象。平常跟她們聊天時嗡善，也讓對方了解出差環(huán)境（很多工廠條件很差，夏天沒有空調(diào)冬天沒有暖氣罩引，一日三餐質(zhì)量參差不齊），讓對方考慮如果有機(jī)會是否也愿意出差時袁铐，大多數(shù)人的答案都是否定的，因為她們其實都明白還是在公司比較穩(wěn)定剔桨，冬暖夏涼，并且有很多人老公孩子都在家洒缀，她們也不愿意東奔西走瑰谜。通過聊天讓她們意識到對出差人員的偏見树绩，而改變看法萨脑，用平等的眼光看待出差人員。
通過建立同盟饺饭，喚醒公平渤早，讓出差人員在后來慢慢的不再被排擠，她們也不再對出差人員抱有偏見瘫俊。也更加明白努力才有回報鹊杖。
