今天約見(jiàn)了一位保險(xiǎn)行業(yè)的精英臊诊，她是位干練鸽粉，直爽，隨和的女生抓艳。她傳遞最多的也讓我記憶深刻得就是保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)也有人文關(guān)懷的企業(yè)是唯一的企業(yè)触机。今天因?yàn)闆](méi)有一對(duì)一面談，所以少了問(wèn)題玷或。
但是看到很多精英在分享她們的故事時(shí)候儡首，確實(shí)有許多的情景讓人震撼的。她們是那么真實(shí)的一群人偏友，來(lái)自生活的體悟無(wú)論開(kāi)心或痛苦都毫不避諱的坦誠(chéng)分享給大家蔬胯。
因?yàn)楹?jiǎn)單所以簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)單不是唯一而是隨著變化而變化位他，順其自然不是不作為而是用對(duì)的方法解決生活中的難題
生活中確實(shí)有太多的不辛氛濒，沒(méi)有人能逃避不可抗力因素。生老病死是規(guī)律鹅髓，誰(shuí)都無(wú)法阻止的結(jié)果舞竿。縱有個(gè)好心態(tài)窿冯，也必須有份保障骗奖，才能降低對(duì)未來(lái)的焦慮。
很多人都僥幸的和規(guī)律做著賭博，覺(jué)得這事不會(huì)發(fā)生在我身上执桌。有些人贏了鄙皇，有些人卻輸?shù)囊粩⊥康亍Ｊ堑谋撬保袝r(shí)天就是不公平育苟，但是我們又不是賭圣较鼓，患得患失的活著椎木，可是大不分人卻沒(méi)有這樣的認(rèn)知，依然拖著疲憊的身心和舒服的生活做著積極的抵抗博烂。
還有很多人就是寧愿維護(hù)自己的想法香椎，把自己唯一保護(hù)自己的存在感。選擇確實(shí)不容易禽篱，要和自己原來(lái)的認(rèn)知180度改變畜伐，和自己的想法做妥協(xié)很難。就拿我媽媽來(lái)說(shuō)躺率，她每天說(shuō)著累玛界，我就和她說(shuō)你為什么不情阿姨呢？老人家就開(kāi)始馬上就生氣了悼吱。固有思維是件很難突破的墻嗎慎框？我是在幫你解決問(wèn)題，媽媽在捍衛(wèi)自己的想法后添。很多人都是這樣的笨枯，事前不愿意接受，事后又無(wú)奈的背負(fù)遇西。有很多選擇可以幫助你生活的很好馅精，可偏偏走上一條令全家人都無(wú)力感的路。
把生活搞得很復(fù)雜是人的通病粱檀，原來(lái)的認(rèn)知和思維模式根深蒂固洲敢。習(xí)慣于一種模式生活著，在變化中不能適應(yīng)也不愿意選擇有韌性的方式來(lái)面對(duì)茄蚯。確實(shí)是很讓人頭痛的事情压彭。簡(jiǎn)單不是唯一而是隨著變化而變化，順其自然不是不作為而是用對(duì)的方法解決生活中的難題第队。那這么樣能讓人接受呢哮塞？
在這家企業(yè)里我忽然發(fā)現(xiàn)一個(gè)神奇的武器。說(shuō)它人文確實(shí)以人為本凳谦，以文化灌輸為原則忆畅，教育和引導(dǎo)。很舒服的模式也是第一次的風(fēng)景。在充滿書(shū)香味的咖啡廳里家凯，我聽(tīng)著故事缓醋。
讀書(shū)育人是我們的主旨。我們出發(fā)點(diǎn)是培養(yǎng)一批高認(rèn)知的學(xué)生绊诲，成為老師再去用正確的方法幫助需要的人送粱。教會(huì)人們用解決問(wèn)題的思路來(lái)智慧的面對(duì)生活。是這家企業(yè)的文化掂之，也是令我感動(dòng)的一面抗俄。很特別很用心的企業(yè)家。
適合你的才是最好的世舰。她介紹她們老板是一位從業(yè)40年的企業(yè)家在多年的經(jīng)驗(yàn)中體會(huì)太多家庭的痛苦动雹，他真切關(guān)注到這些痛苦并想辦法解決這些痛點(diǎn)時(shí)，這個(gè)公司也相應(yīng)而生了跟压。這些內(nèi)容是善良傳承胰蝠。她說(shuō)到人如果遇到不幸無(wú)論精神上的創(chuàng)傷還是經(jīng)濟(jì)壓力都是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)。在無(wú)法逃避情況下就只能面對(duì)震蒋，當(dāng)人們面對(duì)痛苦和挫折單靠自己的能力根本無(wú)法解決的是現(xiàn)實(shí)茸塞，但是社會(huì)的力量是無(wú)限大的〔槠剩可是對(duì)于老百姓在信息爆炸的時(shí)代钾虐，根本就沒(méi)有時(shí)間去學(xué)習(xí)和分辨到底哪一家的保險(xiǎn)內(nèi)容更加適合自己，即省錢又能正真解決自己的問(wèn)題是很困惑的事情梗搅，有時(shí)間慢慢了解是幸運(yùn)的禾唁，如果花很少的時(shí)間就能了解是幸福的。
從原來(lái)的傳統(tǒng)保險(xiǎn)帶給我們是一種保障功能无切，但是現(xiàn)代的保險(xiǎn)更多是一種多元化的保護(hù)功能荡短。它能幫你駕馭所有工作生活的方方面面。她介紹到很多的企業(yè)家的合作是從企業(yè)的培訓(xùn)開(kāi)始的哆键，深層次鏈接啊掘托，我被天才想法深深折服。員工的價(jià)值是第一生產(chǎn)力籍嘹，保護(hù)員工的企業(yè)家的格局非一般人能為闪盔。試問(wèn)這樣的企業(yè)家誰(shuí)不愿意跟隨呢？我想是的…… 所以我能看到這些精英都帶著一份驕傲的前行是有底氣的辱士，確實(shí)值得驕傲泪掀。
