1.
先跟大家分享一個案例。
有一同事很喜歡向我請教問題或討論問題匹颤，每次我都會很樂意地為她進行分享或參與討論仅孩。
當然，我很少會把答案直接講出來的印蓖，更多是通過問題引導(dǎo)她去思考辽慕，接著再進行討論。
她越是請教赦肃，越是喜歡請教溅蛉。
我越分享，越是喜歡分享他宛。
就這樣船侧，大家都成長了！
2.
由于得到了成長堕汞，有一天她給我發(fā)了一條感謝信勺爱，大概內(nèi)容如下晃琳。
第一讯检，我很佩服你琐鲁！佩服你的堅持，佩服你的一些為人處事方式人灼，佩服你的專業(yè)围段。
第二，你很樂意幫助我們投放。幫助我們解決問題奈泪，幫助我們成長，就我個人灸芳，你也幫了很多涝桅，教了我很多很多的東西，只要我有問題請教你烙样，無論是有多弱爆的問題冯遂，你都會耐心講解給我聽。
第三谒获，你的一些好習(xí)慣蛤肌，真的在潛移默化地影響著我們。例如批狱，跑步裸准、看書和生活習(xí)慣等等。
3.
當別人邀請我分享或討論問題時赔硫，我都是非常樂意去參與炒俱。
我為什么這么樂意跟別人分享呢？
這除了我的本性之外爪膊，更多是因為在參與分享（討論）的過程中也是學(xué)習(xí)成長的過程向胡。
特別是教人，這是成長最快的一種方法惊完。
4.
總結(jié)一下我們今天的內(nèi)容僵芹，我討論了下面這些內(nèi)容：
第一，虛心主動請教小槐，可以使得一個人成長拇派。有句話說得好，“會叫的娃有奶喝”凿跳。
第二件豌，想要成長得更快，可以通過教人這個方式來鍛煉鍛煉控嗜。因為教人是一種輸出的行為茧彤，如果自己懂東西的再輸出就可以起到鞏固和加深的作用；不懂卻又要教疆栏，這樣就會倒逼自己輸入曾掂，從而使得自己加快成長惫谤。這也是為什么那么企業(yè)規(guī)定，要做管理必須要先教出一個好徒弟珠洗。
第三溜歪，如果想要成長得更快，趕快去收徒弟吧许蓖！當然蝴猪，你主動點去做分享也一樣可得到同樣的效果。
