網(wǎng)絡(luò)上充斥了很多對(duì)實(shí)習(xí)生的吐槽文章瑞眼，冠上某某名企老總或者經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年的HR名頭，他們以成熟職場(chǎng)人士的角度告知實(shí)習(xí)生扯罐，怎么樣是對(duì)的负拟，怎么樣是錯(cuò)的，而且絕大部分說(shuō)的都是實(shí)習(xí)生怎么不努力歹河，怎么混日子掩浙。在實(shí)習(xí)之前，我也被這些文章安利了秸歧，心想等我實(shí)習(xí)了厨姚，我絕對(duì)要怎么怎么做。

去年大三键菱，實(shí)習(xí)在暑假開(kāi)始步入正軌了谬墙，那時(shí)候開(kāi)始熟悉環(huán)境、熟悉人際關(guān)系，手上的工作也基本成了常態(tài)拭抬。慢慢開(kāi)始了解正式員工的工作之后部默，我想，很多剛開(kāi)始實(shí)習(xí)生都會(huì)和我一樣有這樣的困惑：

為什么部門(mén)的經(jīng)理總是很閑的樣子造虎？

為什么我作為實(shí)習(xí)生要忙個(gè)不停傅蹂？

為什么我們的工資差異那么大？

吐槽工作

實(shí)習(xí)久了之后算凿，我開(kāi)始產(chǎn)生了厭倦的心態(tài)份蝴，難道這個(gè)工作就是這樣嗎？每天重復(fù)重復(fù)氓轰，一開(kāi)始熱情滿滿受到稱(chēng)贊的工作就表明我做得很好了婚夫，于是變得焦躁、不滿署鸡，本來(lái)很快就能完成的工作開(kāi)始變得效率極低案糙。我的頭頭關(guān)注到了，拉我上了樓頂储玫，曬曬太陽(yáng)侍筛，詢(xún)問(wèn)我最近的工作狀態(tài)，以后的打算撒穷。她最后問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題：以后有打算從事這個(gè)崗位嗎？我的回答是：不大喜歡也不大討厭裆熙。我記得我們回公司樓層的時(shí)候端礼，她最后跟我說(shuō)了一句：如果以后能找到一份自己不討厭的工作也算挺好的了。

我開(kāi)始有意識(shí)地去調(diào)整自己的心態(tài)入录，攻略蛤奥、技巧、秘籍看得再多僚稿，也抵不過(guò)自己真槍實(shí)彈干一回凡桥。我轉(zhuǎn)換自己的角色，不再以自己的角度蚀同、以實(shí)習(xí)生的角度去看待工作缅刽、同事。我嘗試著在布置的工作中找到這份工作的目的蠢络，尋找自己怎么去擴(kuò)展工作的方法衰猛，搜相關(guān)的資料去實(shí)踐。慢慢地刹孔，我開(kāi)始了解上級(jí)布置工作的思路啡省，這個(gè)工作要達(dá)到什么目的，手上有什么資源可以利用，可以通過(guò)什么方式去實(shí)現(xiàn)卦睹。

我不想告訴像我一樣的實(shí)習(xí)生畦戒，該怎么做才是把工作做好。有些文章流傳很廣结序，“怎么做一個(gè)好的實(shí)習(xí)生兢交？”“實(shí)習(xí)生，你的問(wèn)題在于只想做好工作”笼痹，如果你只會(huì)跟著別人的節(jié)奏走配喳，而沒(méi)有嘗試站在上級(jí)的角度去看工作。你所謂的做好工作只是生硬的搬運(yùn)凳干。思想晴裹、心態(tài)的改造自然會(huì)告訴你怎么才能把手上的工作做好。

吐槽上級(jí)

那個(gè)時(shí)候救赐，剛好我的部門(mén)經(jīng)理玩笑般的抱怨說(shuō)他工資交的稅太多了涧团。那時(shí)候我的心理狀態(tài)就是：尼瑪，我一個(gè)月的工資都沒(méi)有你交的稅多经磅，我想交稅還不行呢泌绣！這個(gè)社會(huì)的貧富差距太大了，多交稅是為了整個(gè)社會(huì)的共同富裕预厌！后來(lái)在我和經(jīng)理聊天中阿迈，偶然得知他對(duì)正式員工的吐槽：拿了那么多工資活也沒(méi)干好。于是轧叽，我知道了一件事情：每個(gè)上級(jí)都會(huì)對(duì)下級(jí)的工作存在不滿苗沧，可能是視覺(jué)角度問(wèn)題，可能是以結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)炭晒。

我跳出自己的視覺(jué)待逞，關(guān)注上級(jí)、管理層的狀態(tài)网严。我在一些文里說(shuō)過(guò)识樱，那個(gè)部門(mén)經(jīng)理是一個(gè)優(yōu)秀的人，他管理的方針一直都是放任震束，告訴員工目的怜庸、思路，然后將執(zhí)行交給員工驴一。他頂住職業(yè)經(jīng)理人的壓力休雌，在沒(méi)有完成更高的業(yè)績(jī)目標(biāo)，開(kāi)了總結(jié)會(huì)議肝断，反省工作中的不足杈曲，給了員工具體的建議驰凛，后來(lái)我才知道，因?yàn)榛顒?dòng)的失敗担扑，正式員工在職業(yè)經(jīng)理人眼中是工作做不好恰响、工資又高的人，是經(jīng)理保住了他們涌献，不斷改善他們的工作胚宦。

我看到部門(mén)經(jīng)理怎么承受上級(jí)的壓力，怎么去努力改善下級(jí)的工作燕垃，他不是制定業(yè)績(jī)目標(biāo)的人枢劝，目標(biāo)不合理他只能承受，他不是工作的直接執(zhí)行者卜壕，但是他卻要為下屬的工作負(fù)責(zé)您旁。有一段時(shí)間他兼任管理另一個(gè)部門(mén)，重要崗位的人離職了他要去說(shuō)服轴捎，HR不給力他自己招人鹤盒，公司提供的資源不多他就需要拿出自己的積累的人脈、網(wǎng)絡(luò)資源侦副。我甚至覺(jué)得侦锯，當(dāng)管理者太苦逼了，管人與被管秦驯，還是被管的感覺(jué)好受的尺碰。

找自己的原因

如果工作真的很重復(fù)枯燥的話，一部分原因可能是工作本身的問(wèn)題汇竭，但更多的是你自身的問(wèn)題葱蝗。這份工作，在你看來(lái)就只有這種方法去完成嗎细燎？有沒(méi)有其它的方法能更好的完成？在職業(yè)初期皂甘，如果一旦你形成了對(duì)某個(gè)工作有自己固定的套路玻驻，我想，工作再怎么樣都是重復(fù)枯燥的偿枕。有沒(méi)有放遠(yuǎn)眼光看看職業(yè)發(fā)展后需要的能力有什么璧瞬？有什么軟件工具是可以學(xué)習(xí)的？不要說(shuō)這份工作沒(méi)有給你帶來(lái)什么渐夸，你要問(wèn)的是自己究竟有沒(méi)有為這份工作做些什么嗤锉。

一旦你努力后把工作做好了，我想上級(jí)是愿意將更多的工作交給你的墓塌。實(shí)習(xí)生和正式員工不同瘟忱，實(shí)習(xí)生可以接觸不同類(lèi)別的工作奥额，正式員工可能更注重對(duì)某項(xiàng)工作的挖深。去年暑假學(xué)車(chē)請(qǐng)假一段時(shí)間后访诱，部門(mén)經(jīng)理將新的工作安排給我垫挨，那時(shí)候覺(jué)得很有趣，上班時(shí)間開(kāi)始實(shí)踐触菜，下班后在宿舍也去翻看相關(guān)的資料九榔，感覺(jué)終于有一份工作是專(zhuān)屬給我來(lái)做的。想獲得一份新的有趣的工作涡相，其實(shí)正是建立在你對(duì)以前工作的表現(xiàn)上哲泊。

很多公司其實(shí)也不大喜歡教給實(shí)習(xí)生太多東西，因?yàn)閷?shí)習(xí)期短而且上班時(shí)間不穩(wěn)定催蝗。過(guò)年的時(shí)候切威，我協(xié)助堂姐做一個(gè)她兼管的工作，我問(wèn)過(guò)她："既然暫時(shí)找不到做這個(gè)工作的員工生逸，為什么不先找個(gè)實(shí)習(xí)生來(lái)做"牢屋，她說(shuō)：招實(shí)習(xí)生干嘛？教完了就跑了槽袄。所以也不能怪你的頭頭沒(méi)有教你什么烙无。但是你做得好了，你的頭頭就會(huì)愿意教你遍尺。一旦你跟的是個(gè)好頭頭截酷，他會(huì)給你做培訓(xùn)，教你系統(tǒng)化的工作知識(shí)乾戏，甚至?xí)е愎ぷ鳌?/p>

有空的時(shí)候我也會(huì)找跟過(guò)的頭頭問(wèn)問(wèn)她對(duì)我現(xiàn)在這個(gè)實(shí)習(xí)崗位今后發(fā)展怎么看迂苛，或者找那個(gè)部門(mén)經(jīng)理問(wèn)問(wèn)職業(yè)規(guī)劃的事情，我想這其實(shí)也是一種人脈的積累鼓择。

事情怎么做好第一步一定是做好思想和心態(tài)上的準(zhǔn)備三幻，至于接下來(lái)怎么做，其實(shí)你懂的呐能。