《致加西亞的信》
羅文的成功首先在于個人的品質與有素的訓練赤拒，其次在于冷靜與強大的內心以及邏輯性思維模式。然而莫杈，在個人能力達標之后互例，外在助力也必不可少，也就是中國人所說的“貴人”所在姓迅。成功靠自身敲霍，同時也靠團隊的力量，以及實時環(huán)境丁存，即“機遇”肩杈。當然，愚蠢的對手在某種程度上也起到了“助攻”作用解寝。
雖收獲扩然，卻也些許失落。
首先聋伦，故事不夠豐盈夫偶，“雞湯”不夠營養(yǎng)。
其次觉增，言語拖沓兵拢，反反復復只在以不同的方式重復一個主題。逾礁，未免存在湊字之嫌说铃。
最后，收獲還是有的，確有些許“雞湯”灌到了胃里腻扇，只待慢慢吸收并消化债热。
如果能以精益求精的態(tài)度、火焰一般的熱忱幼苛，充分發(fā)揮自己的特長窒篱，清楚自己的工作能夠帶給別人益處，并且歡快地投入其中舶沿。
火焰終究會熄滅墙杯。精益求精無可辯駁，但若想保持火焰一般的熱忱暑椰，則些許不切實際霍转。我們需要的是保持一顆沉靜的心，隨時調整起伏的心態(tài)一汽，在驚濤駭浪之時穩(wěn)住呼吸避消，冷靜處之，足矣召夹。
當你開始著手做事——任何事岩喷，你會很快驚訝地發(fā)現，自己的處境正在迅速改變监憎。
量變引起質變纱意。難以說“迅速”改變，只能說在“緩慢”改變的過程中鲸阔，厚積薄發(fā)偷霉，“迅速”轉變處境。這個過程有時是反人性的褐筛，是帶有痛楚的类少，同時也是潛移默化的。當在痛苦中快要放棄之時渔扎，也許硫狞，崎嶇小徑將會變?yōu)榱质a大道。
最后晃痴，你是哪種人呢残吩？
1. 只做被要求的工作
2. 做不好被要求的工作
3. 通常在被告知過兩次后才會有所行動
4. 只有在貧困無路之時才會去做事
5. 只有當某人在后面用勁踢他時，才不得不去做事
6. 最為嚴重的是這樣一類人：即使某人主動告知并向他們示范倘核，且在一旁督促他們做泣侮，他們仍然不能用心地做事。
