?1
?昨天快到下班的時(shí)候突然看到辦公桌上多了一藍(lán)花婿屹，有點(diǎn)莫名其妙的鸭你，但是再結(jié)合結(jié)婚紀(jì)念日的事情，估計(jì)是公司送的吧剩胁，每年公司針對(duì)管理者都會(huì)安排特別的結(jié)婚紀(jì)念日慰問诉植，慰問的形式每年都不一樣，一般搭配都是一束鮮花和兩張自助餐券昵观，今年在檢討的時(shí)候也是做了好多的方案晾腔，其中有一個(gè)就是這樣的搭配，當(dāng)然還有其他的比如說溫泉的項(xiàng)目啊犬，只是最后因?yàn)楦鞣N原因放棄了灼擂，希望以后有機(jī)會(huì)嘗試別的項(xiàng)目。
?2
最近人員超級(jí)穩(wěn)定觉至，所以事情不是很多剔应，下屬都不是很忙碌吧，和去年有點(diǎn)類似的感覺语御，一晃快一年了峻贮，去年的這個(gè)時(shí)候內(nèi)心是翻滾的，也在為發(fā)展的問題而頭疼应闯，最終有了一個(gè)機(jī)會(huì)纤控，感謝很多人的幫助和支持。這一年多的日子就這么過來了碉纺，要總結(jié)的東西有很多船万，經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)骨田、總結(jié)得失唬涧。
我也非常印象深刻，有一年業(yè)務(wù)不飽和的時(shí)候內(nèi)心是非常針扎的盛撑，或者說手上的事情不多的時(shí)候，天天六神無主捧搞，后來反思這段時(shí)間的時(shí)候抵卫，覺得自己是荒廢了狮荔，越是這個(gè)時(shí)候，越應(yīng)該抓住時(shí)間去提升自己介粘，武裝自己的頭腦殖氏，利用那么多的時(shí)間去提升自己的專業(yè)理論知識(shí)，而不是天天瞎晃悠姻采，浪費(fèi)時(shí)間雅采。新人培養(yǎng)的周期總是很漫長(zhǎng)，習(xí)慣了使用老人慨亲，都想著事情信手拈來婚瓜，這樣的事情總是會(huì)反復(fù)發(fā)生，HR的團(tuán)隊(duì)總是需要經(jīng)歷一些事情才會(huì)獲得質(zhì)的提升刑棵，2008年的《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)巴刻，造就 了多少黃金一代HR，通過對(duì)于公司各種制度的檢討蛉签，熟悉和了解了最近的法律法規(guī)胡陪，理論結(jié)合實(shí)踐，從實(shí)踐中總結(jié)理論碍舍，不斷結(jié)合柠座，提升自己的專業(yè)問題解決能力。
?3
眼看著宿舍即將到期了片橡，若干年前自己做招聘的時(shí)候妈经，宿舍還不是一個(gè)必備條件，很多人都是自己解決問題的锻全，到了后來沒有宿舍已經(jīng)無法滿足員工需求了狂塘，于是我們開始尋找宿舍，雖然現(xiàn)在看來宿舍很爛鳄厌，但是確實(shí)解決了員工住宿的大問題荞胡，確保了公司的用工，保障了員工的穩(wěn)定性了嚎，否則的話招聘工作要陷入困境了泪漂。隨著社會(huì)的發(fā)展和員工訴求的不斷提升，辦公室人員的宿舍要求也在增加歪泳，于是我們繼續(xù)尋找新的宿舍萝勤，又開始了新的一輪宿舍裝修，搬遷呐伞，這樣又解決了辦公室員工的住宿問題敌卓，至少保障了他們的后顧之憂，短時(shí)間內(nèi)降低了人員流失伶氢。馬上這宿舍又要到期了趟径，再次面臨檢討的事情瘪吏，宿舍這個(gè)事情說大可大，真的要沒了宿舍蜗巧，那員工穩(wěn)定性可想而知了掌眠，很難保障。
