在游戲公司待過的都知道加班嚴(yán)重尤其是專門做研發(fā)的公司石咬，無論是策劃還是程序無一幸免，比較典型的就是996，加班無非就是兩種情況大刊。1:公司需要你們將項目趕快上線然后掙錢，不然的話就會沒有收入然后倒閉三椿。2:嚴(yán)重剝削缺菌，加班成為一種風(fēng)氣一種企業(yè)文化，人人都跟著做搜锰，你不加班你就不符合企業(yè)的文化價值觀伴郁。而且在一線城市這種小公司，小工作室特別多蛋叼。而且各種不規(guī)范各種摳門小氣焊傅，比如加班不能調(diào)休剂陡，沒有加班費，甚至不和你簽勞動合同狐胎。仿佛就是人吃人的規(guī)則鸭栖，而且不吐骨頭，但是這種公司不怕找不到人握巢，因為一線城市的勞動力實在是太多了晕鹊，不值錢的勞動力實在太多，隨便發(fā)一個招聘每天幾十人來面試暴浦，可見中國就是人多溅话，很多企業(yè)都在享受著這種人口紅利，廉價的勞動力歌焦。
公務(wù)員一個月10k一個程序員一個月15k然后很多都認(rèn)為做程序員比公務(wù)員好多了飞几，這樣想的話簡直是一個天大的笑話。公務(wù)員一天干活不夠兩個小時同规，一個程序員一天工作至少10個小時循狰。而且公務(wù)員收入穩(wěn)定有安全感，程序員一不小心就會失業(yè)券勺，而且經(jīng)常受氣绪钥，就比如我親眼所見的有三個年輕人因為周日不愿意來加班周一回來馬上讓勸退，連一個星期休息一天的權(quán)利都沒有关炼，而且企業(yè)勸退是沒有賠償?shù)某谈梗o退才有，但是大部分企業(yè)都會采取勸退這種方式儒拂，為了節(jié)約成本寸潦。可見在中國勞動法并不能保障廣大的勞動人民社痛，從而讓一些所謂的游戲公司见转，互聯(lián)網(wǎng)公司，在利用員工的命來賺錢蒜哀，而且不用負(fù)上任何責(zé)任斩箫。
