? ? ? 馬上中秋節(jié)了奢方，又到了一年一度的中秋節(jié)禮時段格二。大街上處處可見各種各樣的紅色禮包鸭轮，各大單位也都忙活起了給員工發(fā)放福利歪沃，凡是有客戶關系的也都在這個時間段開始了各種‘活動’嗦锐。
我們公司的各類客戶比較多，每年中秋都是送禮放血的時刻沪曙，這個時候什么樣的客戶送什么禮就成了一件技術活奕污！因為渠道直接涉及的品牌太多，你送的少了在別人面前就低了一等液走，送的多了又會為下年節(jié)禮帶來壓力碳默，所以這個度很難把握！
不光度很難把握缘眶，送禮的人也是很有講究嘱根，不夠級別的給人送禮人家都不收，級別高的也不是所有禮品都收的巷懈，即使收了也不能表現(xiàn)出受了賄賂该抒！
這其中還有很多可笑的地方，給渠道的大領導送禮也不是什么時候都可以的顶燕，需要一個眼快手賊的人洞察領導的生活習慣，然后尋找一個恰當?shù)臅r機下手涌攻，因為大領導不喜歡被別人看到收了什么東西欧引，所以到了一定級別以后送禮就變得很隱晦；但這其中也不妨有個別奇葩恳谎，他們往往是那種斷位很低的人维咸，這群人唯恐別人送的不到位，很多人直接開口要東西惠爽，弄得你不送都得給他送，送過去以后會跟吃了蒼蠅一樣惡心瞬哼！
我們作為公司的小嘍啰婚肆，過節(jié)只領了一盒月餅，這是一種對員工簡單的表示坐慰！
但是送給客戶的禮品可以說是堆的到處都是较性，分時間段每周都會有專人分發(fā)到各地用僧，讓人眼前一亮的是各種各樣的購物卡，再小的客戶最低也得送個千把的紅包赞咙！對比之下顯得我們這些小員工段位多低责循！
不知道是這個社會就是這樣還是我獨樹一幟，我始終認為員工就是企業(yè)的財富攀操，企業(yè)應該培養(yǎng)員工的歸屬感院仿，而一年兩節(jié)是最佳時刻，但是好像大部分的企業(yè)過節(jié)送禮更多研究的都是客戶速和，而對自己人卻很隨意歹垫，這種風氣怎么能讓你的員工始終忠于你吶？沒有持續(xù)奮斗的員工哪有zi?zi?xi?xi
