經(jīng)驗遷移四步驟
1、分析：目標再定義烘苹，分析新問題的背景躲株、產(chǎn)出要求、標準镣衡。
2霜定、提鹊涤啤：利用關鍵字，從存儲體系中提取和當前工作相關的內(nèi)容望浩。
3辖所、匹配：將提取的經(jīng)驗與當前工作相匹配，找出相同點和差異點磨德。
4缘回、改造：對匹配中發(fā)現(xiàn)的差異點進行分析，改造用不上的經(jīng)驗典挑，獲取解決辦法酥宴。
知識共享
分享蘋果和分享知識的故事大家想必都知道，如果每個人都守著自己的所知不與外界進行交流的話您觉，世界將缺少多少的色彩拙寡。對于個人，分享知識既能幫助他人琳水，又能給自己創(chuàng)造一個輸出的場景肆糕。對于企業(yè)和組織，創(chuàng)造一種樂于分享在孝、學習的氛圍對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要诚啃。員工作為企業(yè)的最小單元，員工的能力和知識水平?jīng)Q定著企業(yè)發(fā)展的上限浑玛。只有能夠給員工提供長遠的發(fā)展機會和進步空間的企業(yè)才能在激烈的人才競爭中留住人才绍申，打造百年企業(yè)。
人生階段
對應的人生階段做對應的事顾彰，揠苗助長只會扼殺孩子的天性极阅。希望中國的家長能夠早日意識到孩子需要的才是最好的。
