上周安券，我這邊的妹子周末忘記發(fā)周報了，拖到周一早上趕緊補交了氓英。作為直屬領(lǐng)導(dǎo)侯勉，我是這么跟她說的，“占用上班時間寫周報原則上是不太仗義的事情”
這其實和邱二爺之前講的江湖規(guī)矩都一碼子事情
丁香園成立至今铝阐，一直維持扁平的結(jié)構(gòu)址貌，沒有階層分明的上下級關(guān)系，沒有有名無實的繁文縟節(jié)饰迹；彈性工作制下芳誓，你可以十點上班余舶，也可以午休無定時啊鸭，還可以到對面的咖啡廳去下午茶；沒有人追著你要KPI匿值，沒有人指手畫腳只擺臭臉不給意見赠制，如果你不爽了，還可以趁在球場上給boss來兩個蓋帽……
在這里挟憔，你可以自由到飛起來钟些。
但是，所有的前提是你認(rèn)真绊谭、投入并且像個漢子一樣負(fù)責(zé)任：你關(guān)心自己的職責(zé)和分工政恍，你記得周報里的各項承諾，你不斷提高效率并及時反饋达传，你愛護公司的財物和利益如同愛護家人篙耗。
所以迫筑，當(dāng)我也忘記周報的時候，我是這么干的：如果本周并無大進展宗弯，直接跳過脯燃，下次再統(tǒng)一匯報。不知道Boss是不是同意我的做法蒙保，反正我告訴自己盡量不要再忘記就是了辕棚。
畢業(yè)后就來到公司，到了現(xiàn)在邓厕，在公司待的時間逝嚎，已經(jīng)超過在大學(xué)母校待的年頭，各個部門小組待過详恼，也帶過不少新人懈糯，我會盡量告訴他們怎么做好一個新人，有時候也特別想提醒其他組的新人单雾，既然公司仁義赚哗，咱們就不能干那些不仗義的事情：
盡量別占用上班時間干私活。越是基層的員工越要注意硅堆，除非你真是工作生活不分的夜貓子屿储，不是有統(tǒng)計過嘛，8小時工作時間內(nèi)如能有6小時高效工作已經(jīng)很ok了渐逃，再減就真干不出什么活兒了够掠；公司從不提倡無效加班，但是前提是上班時間高效工作茄菊；
別私占公司財物疯潭。公司管理比較寬松，只要說得出對推進工作有利的一二三點理由面殖，都可以滿足竖哩，尤其是物資采購和資金分配上，從不磨磨唧唧脊僚，要啥給啥相叁，后期可能也沒管去向和結(jié)果，但是不能拍腦袋來申請各項資源辽幌，更不能假公濟私增淹、中飽私囊，今天你不做評估申請資金搞了一個啥結(jié)果也沒有的狗P活動乌企，或者拿了公司的一個測試機虑润、一個3G網(wǎng)卡回家用著挺爽，也沒人管加酵，明天可能就是泄露了對公司未來性命攸關(guān)的數(shù)據(jù)和機密拳喻；
別去幫著掩蓋問題梁剔、制造繁榮。在某些大公司舞蔽，有些部門的數(shù)據(jù)可能看起來一直不錯荣病，策劃了多少活動、干了多少事情渗柿、吸引了多少流量个盆、部門氛圍多積極向上，然后普天同慶朵栖，再問boss要更多資源颊亮，但就是不提關(guān)鍵數(shù)據(jù)；新人可能更容易看到事情的本質(zhì)陨溅，老人反而容易被麻痹终惑，如同皇帝的新衣；所以门扇，當(dāng)你作為新人看到問題時雹有，別先想著懷疑自己，要相信自己的直覺臼寄，找到合適的通道反饋問題霸奕，也許你的反饋會幫助解決問題，所謂革新也許自你而始吉拳。助紂為虐质帅，肯定就是不仗義。
本文僅供剛?cè)肼殘龅男氯藚⒖剂粼埽殘隼鲜謧冋埨@道吧
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