應(yīng)該說(shuō)，當(dāng)前浙江 MES系統(tǒng)的實(shí)施成功率是比較低的。據(jù)美國(guó)某權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)并發(fā)布的相關(guān)報(bào)告顯示菇肃，當(dāng)前MES的總體成功率依然不足30％。國(guó)內(nèi)MES的成功率可想而知取募。
探究浙江MES系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用成功率不高的原因琐谤，我們看到，除去管理咨詢階段的問(wèn)題玩敏，在進(jìn)入實(shí)施階段后斗忌，則普遍存在以下三個(gè)問(wèn)題：
一是企業(yè)的業(yè)務(wù)不斷變化，浙江MES系統(tǒng)相對(duì)固化旺聚。在進(jìn)行MES業(yè)務(wù)咨詢階段织阳，通過(guò)理順企業(yè)的各種業(yè)務(wù)流程，將先進(jìn)的管理理念落地砰粹。企業(yè)管理理念落地不是通過(guò)幾次咨詢就能完全細(xì)化的陈哑，因?yàn)楣芾硎且粋€(gè)不斷優(yōu)化的過(guò)程。即使在系統(tǒng)上線以后伸眶，一個(gè)MES系統(tǒng)也只能說(shuō)是搭建了一個(gè)管理的框架，需要在日常管理中不斷地進(jìn)行系統(tǒng)完善——管理需求的不斷變化促使MES系統(tǒng)不斷優(yōu)化刽宪。而實(shí)際上厘贼，由于浙江MES系統(tǒng)相對(duì)固化，很難快速響應(yīng)包括流程圣拄、數(shù)據(jù)嘴秸、操作甚至結(jié)構(gòu)上等各種管理需求的變化。
二是實(shí)施人員的開(kāi)發(fā)效率問(wèn)題。實(shí)施人員在進(jìn)行浙江MES系統(tǒng)開(kāi)發(fā)時(shí)岳掐，需要將復(fù)雜的管理進(jìn)行梳理凭疮，反映到實(shí)際的軟件中去，還要響應(yīng)使用方人員的客戶化需求串述。在技術(shù)上执解，既要完全掌握MES開(kāi)發(fā)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)技能，還要有軟件開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的能力纲酗；既要掌握同類系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和功能衰腌，又要有根據(jù)當(dāng)前客戶的具體需求，結(jié)合管理理念進(jìn)行客戶化開(kāi)發(fā)的能力觅赊。
浙江MES系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的高要求導(dǎo)致對(duì)實(shí)施技術(shù)人員的高要求右蕊，同時(shí)也導(dǎo)致了客戶自己的MES自己做不了主，技術(shù)人員開(kāi)發(fā)的模塊不是客戶所期望的吮螺。當(dāng)實(shí)施人員發(fā)生變更時(shí)饶囚，將產(chǎn)生巨大的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)鸠补，培養(yǎng)一個(gè)MES實(shí)施人員的成本巨大萝风，開(kāi)發(fā)效率成為MES項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的瓶頸。
三是浙江MES系統(tǒng)的敏捷性問(wèn)題莫鸭。浙江MES系統(tǒng)是一個(gè)龐大的軟件系統(tǒng)闹丐，由于其模塊多，流程多被因，數(shù)據(jù)多卿拴，因此其敏捷性都比較差。如何使用先進(jìn)的軟件開(kāi)發(fā)模式和軟件實(shí)施方法論梨与，提高其敏捷性堕花，使其能夠匹配管理變更的需求和客戶個(gè)性化的需求，一直以來(lái)都是一個(gè)難題粥鞋。
敏捷性的問(wèn)題是一個(gè)非常核心的問(wèn)題缘挽，這跟各個(gè)開(kāi)發(fā)廠商所使用的開(kāi)發(fā)平臺(tái)和MES系統(tǒng)設(shè)計(jì)有關(guān)。解決了敏捷性的問(wèn)題呻粹，以上兩個(gè)問(wèn)題也將迎刃而解壕曼。
綜上我們看到，在浙江MES系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中等浊，對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員有著很高的要求腮郊，他們既肩負(fù)著將管理理念落地的重?fù)?dān)，又要理解和掌握大量的實(shí)際業(yè)務(wù)筹燕，還要精通平臺(tái)開(kāi)發(fā)和軟件技術(shù)轧飞，以應(yīng)對(duì)客戶化的需求衅鹿。因此，從某種角度上來(lái)說(shuō)过咬，MES開(kāi)發(fā)技術(shù)人員每個(gè)人都需要有系統(tǒng)分析員的分析能力大渤、高級(jí)程序員的開(kāi)發(fā)能力、業(yè)務(wù)專家的業(yè)務(wù)理解和優(yōu)化能力掸绞。
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