? ? ? 為了我們這批即將步入實習(xí)崗位的學(xué)生业舍，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都予以高度的重視赎懦，為我們開了企業(yè)00實訓(xùn)這門課程起胰，并且能夠與實體公司正面交流久又，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習(xí)生來說，能夠在職前去實體公司(昌禾集團)了解狀況地消、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)感到十分的榮幸炉峰，我會好好把握這次實訓(xùn)機會，并且能夠在實訓(xùn)中學(xué)到更多書本_上所學(xué)不到的知識和技能脉执。透過王總的一番話感受頗多疼阔，也在很大程度上了解了企業(yè)此刻的需求型人才，充分認識到适瓦，作為一名現(xiàn)代大學(xué)生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對待此刻所從事的職業(yè)竿开。
? 王總主要強調(diào)以下幾點:
? 1、大學(xué)生在公司的忠誠度;
? 2玻熙、大學(xué)生的心理素質(zhì)問題;
? 3否彩、講述公司的大概義務(wù);
? 4、關(guān)于其公司大概的考核標準嗦随。
? ? ? ? 王總個性重視的是實習(xí)生對公司忠誠度的問題列荔，如今職場上方臨的是許多初入職場的大學(xué)生經(jīng)常跳槽，剛在公司學(xué)會了一點知識枚尼，自以為能夠出去找工資更高的公司贴浙，于是就出去尋找另一一個機遇去了，剛剛教會了一個職員能夠入手工作署恍，職員就跑掉了崎溃，對于這種現(xiàn)象，公司的損失是很大的盯质，這樣貌袁串，還要再花時間和資金去聘請下一-位員工，所以說這樣貌導(dǎo)致很多經(jīng)歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學(xué)生呼巷，寧愿去聘請一位沒有學(xué) 歷而在社會上有一年以上工作經(jīng)歷的員工囱修。? ?
? ? ? 所以，作為一名大學(xué)生王悍，要珍惜就業(yè)機會破镰，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度;要找準個人利益與企業(yè)利益的結(jié)合點，腳踏實地压储、立足大局鲜漩，同時還要做到擺正自我的位置，虛心學(xué)習(xí)渠脉，努力實踐宇整，掌握實際本領(lǐng)，珍惜眼前的機遇芋膘，深入實踐，提高技術(shù)，在工作崗位.上要確定目標为朋，快速的去適應(yīng)環(huán)境臂拓，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔起更大的職責(zé)打好基礎(chǔ)习寸。
? 除此之外胶惰，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅僅是外面的公司與公司之間的競爭霞溪，企業(yè)內(nèi)部職員之間的競爭也是相當?shù)募ち曳踔停鸵允Y總的公司為例，公司內(nèi)部每-天每個月都有考核標準的排行公布鸯匹，這樣貌坊饶，就會激勵排行往后職員的工作干勁，聽到這些殴蓬，真的感覺職場如殺場匿级，并沒有我想象中那么簡單，那么完美染厅，但是痘绎，反過來想想，這樣貌的考核制度不僅僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗?jié)摿πち福襙能夠很快的提高工作潛力孤页，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得立刻進入他們的競爭之中涩馆，即使被拖得遍體鱗傷也值得行施。 通過這次的公司拜訪，我對自我有了更高層次的要求凌净，體會到了實際的工作與書本.上的知識是有必須距離的悲龟，并且需要進一步的學(xué)習(xí)和實踐，提高自我的水平冰寻。不僅僅如此须教，更要提高自我對自我所選取職業(yè)的忠誠度，不斷提高自我的職業(yè)素養(yǎng)斩芭，以適應(yīng)職場的需求轻腺。
? ? ? ? 其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們划乖，啟發(fā)我們?nèi)ニ伎急嵫⑷ャ@研。人力資源部的小姐姐和王總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們?nèi)ゼ毤氉聊デ兮郑S多知識更需要我們自我去親身實踐!寶刀鋒從磨礪出误算，梅花香自苦寒來仰美，只要我們做好吃苦的準備，不怕苦儿礼，不懼累咖杂，相信我們的明天會更好!
