這兩天氣溫驟降，寒風(fēng)瑟瑟籍胯。在沒有暖氣竟闪，只能靠一身正氣御寒的魔都，穿秋褲杖狼、裹圍巾也擋不住陣陣刺骨的涼意炼蛤。
小魚步行在上班的路上，哆哆嗦嗦忍不住要唱起小學(xué)課本上寒號鳥經(jīng)常哆哆嗦嗦哼的那句：
“哆啰啰蝶涩，哆啰啰理朋，寒風(fēng)凍死我，明天就做窩子寓“堤簦”
已經(jīng)凍得不行，偏偏還有雪上加霜的消息頻頻刺痛著上班一族的神經(jīng)斜友。
鄰近年末炸裆，各國際巨頭紛紛亮出裁員計劃。
11月26日鲜屏，美國最大汽車制造商通用宣布北美裁員15%烹看，轉(zhuǎn)型發(fā)展新能源車；
12月18日洛史，美國快遞行業(yè)巨頭聯(lián)邦快遞表示惯殊，因快遞業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題和歐洲市場疲軟，將在美國開展自愿離職計劃也殖；
12月10日土思，美國電信運營商Verizon宣布將在明年中之前裁員1萬人，削減成本忆嗜，加大5G網(wǎng)絡(luò)投資己儒；
有數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，今年前11個月捆毫，美國企業(yè)已經(jīng)宣布將近50萬人的裁員計劃闪湾，同比增超25%，是2015年以來的同期最高值绩卤。
再來看看日不落的歐洲途样。
11月21日江醇，瑞典家具龍頭宜家家居宣布，未來幾年將在全球范圍內(nèi)裁掉7500個行政類崗位何暇，改善組織架構(gòu)陶夜。
11月29日，德國醫(yī)藥化工巨頭拜耳公司計劃在全球范圍內(nèi)裁員1.2萬人赖晶，改善公司成本架構(gòu)律适；
12月4日，全球媒體大亨湯森路透集團稱未來兩年將裁員3200人遏插，尋求業(yè)務(wù)精簡捂贿；
12月21日，德國著名車企大眾集團宣布明年在德國裁員7000人胳嘲，尋求業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型厂僧，發(fā)展新能源汽車；
國內(nèi)當(dāng)然也無法幸免了牛。
網(wǎng)傳京東春節(jié)前將實施“大面積裁員計劃”颜屠，更有稱京東“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等鹰祸。
對此甫窟，京東方面稱傳言不實，績效考核末位優(yōu)化是常規(guī)動作蛙婴。
但據(jù)小魚與在京東的朋友核實粗井，裁員計劃確實存在，只是各部門的標準有所不同罷了街图。
更有ofo小黃車浇衬、互聯(lián)網(wǎng)金融公司宜信、錘子科技等均傳出過裁員的消息餐济。如今ofo退押金排到三年以后亦成了一個笑話耘擂。
這還沒完哪。
12月6日絮姆，斗魚作為直播行業(yè)的“一哥”被傳出暴力裁員的消息醉冤。
據(jù)說大約有70多名員工在沒有收到任何書面通知的情況下，就被口頭通知走人了篙悯，當(dāng)時有的員工甚至還在海外正在進行工作冤灾。
12月11日，國內(nèi)大名鼎鼎的知識問答網(wǎng)站知乎也被爆辕近，裁員規(guī)模可能超300人匿垄，比例可高達20%左右移宅。
更有自稱被裁的知乎員工表示归粉，自己上午還在寫程序代碼，下午就接到自己被裁的通知漏峰。
多名自稱是知乎內(nèi)部員工的網(wǎng)友在匿名社交平臺上吐槽糠悼，“這次的裁員太突然了，沒有一點準備”浅乔。
被裁員工的不滿倔喂、委屈、甚至是憤怒可以被理解靖苇。畢竟現(xiàn)在已經(jīng)年底了席噩，工作鐵定不好找。
許多員工勤勤懇懇工作了一年下來贤壁，原本都在期盼著年終獎這個大紅包悼枢，現(xiàn)在不僅年終獎泡湯不算，還陷入過年前找工作難的困境脾拆。
有些員工甚至十分資深馒索、無比忠誠地呆了五年十年，跟公司和同事也產(chǎn)生了深厚的感情名船。
對于這樣的結(jié)果無疑是傷心不解绰上、感到被傷害的。
對于裁員的回應(yīng)渠驼，企業(yè)無一不給出“改善成本及組織架構(gòu)”蜈块，“加速企業(yè)轉(zhuǎn)型”等相關(guān)理由。冠冕堂皇渴邦，也算給被裁員工保留了最后的尊嚴疯趟。
但背后的真相是什么？那就是這些員工對公司已經(jīng)沒有利用價值了谋梭。
想捂住耳朵不聽信峻？小魚還是要繼續(xù)說。
說到底人與人之間只有一種關(guān)系——相互利用的關(guān)系瓮床。
你能夠給別人帶來價值盹舞，具備被別人利用的地方，才有與別人產(chǎn)生關(guān)系和鏈接的可能隘庄。
聽著殘酷踢步，卻是事實。親戚如此丑掺，朋友如此获印，同事如此，夫妻如此街州，商家和消費者如此兼丰，企業(yè)老板和員工更是如此玻孟，無一例外。
如果一個企業(yè)決定“拋棄”你鳍征，就是因為你對這個組織來說已經(jīng)沒有利用價值了黍翎。它已不愿意再用薪水跟你作交換。
只有認清這一點艳丛，才能在開口噼里啪啦埋怨世態(tài)炎涼匣掸、命運不公之前，正視自己的現(xiàn)狀氮双，剖析自己碰酝，從而做出相應(yīng)的行動和改變。
請捫心自問：
時至今日眶蕉，
我的人生處于什么樣的狀態(tài)砰粹？
我有沒有創(chuàng)造并具備被利用的價值？
我的價值在今時今日還有沒有市場造挽？
如果沒有碱璃，我過去的這些日子都在做些什么？應(yīng)該做些什么饭入？做錯了什么? 還能怎么做?
如果有嵌器，那么我現(xiàn)在還用焦慮什么、擔(dān)心什么谐丢、憤怒什么爽航？平靜瀟灑離開，轉(zhuǎn)頭就能找到更好的工作乾忱。
焦慮讥珍、傷心、憤怒窄瘟，苦悶衷佃，都來自對于脫離這個組織后的不確定性、不安全感蹄葱。
如果我確定我還有價值氏义，能夠找到更好的機會，那又有何苦惱的呢图云？只怕大多數(shù)人是不確定的惯悠。
不少人已經(jīng)忘記，其實寒號鳥決定“明天就做窩”之前竣况，面對喜鵲每天反復(fù)的勸說克婶，它還一直唱著這兩句：
“傻喜鵲，不要吵，太陽高照鸠补，正好睡覺萝风。”
“傻喜鵲紫岩，別啰嗦，天氣暖和睬塌，得過且過泉蝌。”
直到寒冬臘月揩晴、大雪紛飛肆虐過的一個清晨勋陪，喜鵲再也喚不醒寒號鳥，因為它已經(jīng)在夜里凍死了硫兰。
但愿你诅愚，永遠不是那只寒號鳥。
