想起上次動(dòng)筆應(yīng)該是很久前的事情了疹味，算起來(lái)參加了三次民宿學(xué)院的課程耍目，認(rèn)識(shí)了民宿界的大神們，有愛(ài)的同學(xué)們以及熱心為大家付出的工作人員盅惜，作為一個(gè)小白中剩，我來(lái)說(shuō)說(shuō)我的學(xué)習(xí)體會(huì)與學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)生的自己的變化。
一.筆記從多到少
第一次參加課程時(shí)抒寂，我生怕錯(cuò)過(guò)老師的每一句話结啼，大腦緊張的不行，錄音加速記屈芜，分分鐘有高考前夕老師給同學(xué)們劃重點(diǎn)郊愧，多考一分就可以壓倒千人的感覺(jué)。
課堂上的每句話都是那么的吸引我井佑，恨不得腦容量可以擴(kuò)容一下属铁，實(shí)在是不夠用。
第二次課程躬翁，我開(kāi)始有選擇的記錄焦蘑，記錄那些在日常工作中我也會(huì)遇到，但是苦于沒(méi)有思路的地方盒发，比如說(shuō)酒店/民宿在運(yùn)用新媒體打造自己的品牌影響力時(shí)例嘱，我們?cè)撛鯓拥倪\(yùn)用標(biāo)題來(lái)凸顯自己的核心價(jià)值觀狡逢，并且吸引到那些和我們自己價(jià)值觀一致的粉絲。
又比如說(shuō)拼卵，在山舍游學(xué)時(shí)奢浑，我被女主人對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理的理念感到震驚，一個(gè)員工腋腮，從招聘雀彼，到入職培訓(xùn)，再到成長(zhǎng)為店里核心的一份子低葫，繞不開(kāi)的是企業(yè)主對(duì)于企業(yè)價(jià)值觀的堅(jiān)守详羡。我們是怎樣的人，所以我們才會(huì)吸引到這樣的人嘿悬，并且，企業(yè)與員工是共同成長(zhǎng)的水泉，在這里善涨，企業(yè)老板的角色不再僅僅是過(guò)去制定規(guī)則，發(fā)號(hào)施令的人草则，而變成了一個(gè)步道者的身份“我們傳遞企業(yè)價(jià)值觀钢拧，并且?guī)椭鷨T工成長(zhǎng)”
第三次課程
我的關(guān)注點(diǎn)在于：1.鄉(xiāng)村的未來(lái)，民宿究竟可以為鄉(xiāng)村帶來(lái)什么炕横？（就業(yè)率源内，年輕人返鄉(xiāng)，鄉(xiāng)村文化復(fù)興等）2.在座的學(xué)員里如果想開(kāi)民宿的大家真正的深挖了自己本身地方的文化么份殿？還是執(zhí)著于我有一份鄉(xiāng)愁膜钓，我有一個(gè)自己想要的生活，所以我想要開(kāi)一家民宿卿嘲，在原來(lái)我也僅僅是想要回到鄉(xiāng)村和父母一起過(guò)一個(gè)這樣如詩(shī)的生活颂斜，現(xiàn)在我想拋出來(lái)一個(gè)問(wèn)題。3.如何做一家真正和土地友好的民宿拾枣。
那么一定要開(kāi)民宿么沃疮？如果僅僅是因?yàn)閷?duì)民宿或者某種生活有向往。有沒(méi)有其他的產(chǎn)品可以代替梅肤？
還是即使知道開(kāi)一家民宿的未來(lái)可能是荊棘累累司蔬，我也義無(wú)反顧的邁過(guò)去。
二.那么開(kāi)一家民宿姨蝴，作為小白需要知道些什么俊啼？
1）選址：不是有山有水的地方開(kāi)起來(lái)民宿就會(huì)成為網(wǎng)紅，大好河山多了去似扔。要么你的自然資源極其稀缺吨些，要么我們就是獨(dú)一無(wú)二的搓谆。選址的過(guò)程中我們得考慮當(dāng)?shù)氐乃呐c土地（雨季長(zhǎng)不長(zhǎng)，交通是否方便豪墅，道路的情況是已經(jīng)有通水泥馬路了泉手，還是山路，如果是山路偶器，在雨水多的夏季還得小心山體滑坡）斩萌，你的客戶他們都在哪片區(qū)域，自駕的時(shí)間如何屏轰。颊郎。
2）定位：民宿在英文里是Homestay,既然涉及到“家”，那么就是給人住的霎苗，我們的房子需要有人才會(huì)有人情味姆吭。究竟是給誰(shuí)住的，這么一些人他們有哪些特征唁盏，他們喜歡且愿意花錢的消費(fèi)方式都有哪些内狸。根據(jù)客戶人群我們進(jìn)行定價(jià)，進(jìn)行設(shè)計(jì)厘擂。昆淡。。
3）設(shè)計(jì)與建造：一個(gè)靠譜的且認(rèn)同你的設(shè)計(jì)師刽严，畢竟這不是一張圖就可以拿傭金的項(xiàng)目昂灵，設(shè)計(jì)師需要和你一起，在建造期間扎根在工地舞萄。至少得經(jīng)常過(guò)來(lái)看看眨补，現(xiàn)在造的怎樣啦，是不是往我們想要的方向走鹏氧，如果有不合適或者有影響居住體驗(yàn)的地方渤涌，我們也得及時(shí)修改。
建造時(shí)候選用施工隊(duì)需要注重過(guò)往的建造經(jīng)驗(yàn)把还，我對(duì)于建筑是一頭霧水实蓬，就不展開(kāi)啦。
4）采購(gòu)：在自己的項(xiàng)目資金可以承受的范圍內(nèi)吊履，采購(gòu)一次性耗品和非一次性耗品（電腦安皱，床，潔具艇炎，家具-千萬(wàn)不要全部淘寶或者宜家酌伊，那樣會(huì)缺乏特色）另外有一點(diǎn)，如果酒店用品中有需要提前定制的，例如床墊等個(gè)性化用品需要提前與廠家聯(lián)系居砖。
5）開(kāi)業(yè)前的預(yù)熱：公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)虹脯，眾籌（講真，眾籌除了是幫你獲取奏候，篩選初始精準(zhǔn)客戶群的平臺(tái)循集，也是非常棒的推廣平臺(tái)）
6）團(tuán)隊(duì)組建：
1.合伙人：尋找氣息相似的人，可以是眾籌項(xiàng)目的共建人蔗草。也可以是身邊的好朋友咒彤。
合伙人不宜過(guò)多，要注意的是咒精，得有一個(gè)可以在團(tuán)隊(duì)人物爭(zhēng)執(zhí)不下時(shí)可以說(shuō)了算的人镶柱。畢竟有時(shí)候多數(shù)人并不能代表真理，有的問(wèn)題可以等模叙，有的問(wèn)題必須立刻解決歇拆，落地。
2.小伙伴們：企業(yè)初期的員工和我們一起范咨，一定是因?yàn)槲覀冇邢嗤脑妇安榈酰覀冊(cè)敢庠谶@里共同成長(zhǎng)。如何給小伙伴們成長(zhǎng)空間湖蜕，并且?guī)椭蠹乙黄鸪砷L(zhǎng)是今天的HR們和企業(yè)主們需要思考的問(wèn)題。
有一點(diǎn)非常的重要宋列，企業(yè)主的認(rèn)知昭抒，格局決定了我們能走多遠(yuǎn)，你是否對(duì)于自己要走的路堅(jiān)定不移炼杖，讓小伙伴們看到希望灭返。
7）日常運(yùn)營(yíng)：
1.內(nèi)容：我們是否有足夠獨(dú)特，有吸引力的坤邪，有趣的在店內(nèi)容可以吸引到客人前來(lái)熙含，增加他們的住店次數(shù)。
2.服務(wù)：發(fā)自內(nèi)心的艇纺，自發(fā)的服務(wù)客戶怎静，想在客戶前面。民宿的房間不多的情況下黔衡，我們要看到比傳統(tǒng)酒店的優(yōu)勢(shì)是蚓聘，我們有更多的時(shí)間去關(guān)注每一個(gè)曾經(jīng)來(lái)過(guò)或者即將到來(lái)的客戶的信息。
3.管理：正規(guī)不正式
如果自己不會(huì)管理怎么辦呢盟劫？可以引入品牌托管模式夜牡，用專業(yè)的人做專業(yè)的事
8）民宿可以品牌化連鎖經(jīng)營(yíng)么：
當(dāng)然可以，企業(yè)的文化是獨(dú)一無(wú)二的侣签，但是我們可以根據(jù)不同地區(qū)不同的在地文化塘装，開(kāi)出一家家分店急迂。
詳情參見(jiàn)西坡，大樂(lè)之野蹦肴。
最后，愿每個(gè)有民宿夢(mèng)的人最后都能找到自己心的歸宿~
