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每天來(lái)的都是最早的饼丘，但是心情又是忐忑的笼恰，因?yàn)閾?dān)心人員的問(wèn)題，下班車的一瞬間看到勞務(wù)公司在門口正在組織人員分配朴则，也沒問(wèn)就直接上來(lái)了权纤，心理靜靜的祈禱不要出問(wèn)題，這7點(diǎn)40到8點(diǎn)這段時(shí)間是最難受的乌妒，就是有種等死的感覺汹想，你自己的生命不受你控制。還好我看微信里一直沒有跳出來(lái)制造部門的叫喊聲撤蚊，預(yù)計(jì)今天的人員問(wèn)題不大古掏。突然抬頭看了下生產(chǎn)顯示屏，我去侦啸，紅燈一片槽唾，有一條線還沒顯示丧枪，立馬打電話問(wèn)他們情況，虛驚一場(chǎng)庞萍，是生產(chǎn)設(shè)備的問(wèn)題.
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剛在微信上組建了新的部門的微信群拧烦，算是成立一個(gè)小部門了，安排下請(qǐng)大家吃飯钝计，然后聚聚聊聊天恋博，打打牌增進(jìn)感情，也有利于后面開展工作私恬，平時(shí)這一塊不是太積極债沮，后面帶隊(duì)伍要學(xué)會(huì)多做一些這樣的事情，大部門的活動(dòng)肯定參加践付，同事我們小部門的活動(dòng)也要組織秦士。要和大家建立信任的關(guān)系，這是向后推進(jìn)工作很重要的一塊永高。
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我們這邊一批做勞動(dòng)關(guān)系的人紛紛都有所安排了隧土，最早的蘇州的輝哥做了領(lǐng)導(dǎo)，緊接著天津的釗哥也有了位子命爬，今年杭州的和煙臺(tái)的做勞動(dòng)關(guān)系的朋友也都做了小部門領(lǐng)導(dǎo)了曹傀，想想看原來(lái)我們一起去總部參加培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)這么幾年的努力我們都有所成長(zhǎng)了饲宛。今天和煙臺(tái)輝姐聊天的時(shí)候她也坦言壓力很大皆愉，還是負(fù)責(zé)人事和勞動(dòng)關(guān)系這么一大攤子事情，壓力也是非常的大艇抠，恨不得甩手了幕庐。我回復(fù)昨天還和釗哥聊天的，就是壓力再大我們也要挺住家淤，不能輕言放棄异剥，都是這么一路走過(guò)來(lái)的，都是三個(gè)月的試用期絮重，我們一定要hold住了冤寿。
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希望在今年的勞經(jīng)workshop和中國(guó)地域HR council 會(huì)議上能夠相聚，一起多聊聊天青伤，分享下帶團(tuán)隊(duì)的痛苦和經(jīng)驗(yàn)吧督怜。祝福我們都能在未來(lái)有更大的成長(zhǎng)。
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每周一次的大部門被會(huì)議狠角，部門長(zhǎng)組織會(huì)議号杠，這是上次組織變更后的第二次會(huì)議了，共享了經(jīng)營(yíng)會(huì)上提到的一些問(wèn)題丰歌，涉及到經(jīng)營(yíng)支援的較少究流，不過(guò)也有一些針對(duì)性的問(wèn)題辣吃，比如現(xiàn)在人員招聘這么頻繁，好多人沒有做入社教育芬探；還有以后給總部發(fā)送的郵件要給總監(jiān)也傳達(dá)一份要讓總監(jiān)知道；對(duì)于事情的跟進(jìn)厘惦，要有閉合系統(tǒng)偷仿，不要半途而廢的情況發(fā)生。
