? ? ? ? ? 加工貿(mào)易企業(yè)一直以來在海關(guān)到企業(yè)執(zhí)行稽查業(yè)務(wù)時(shí)台颠，企業(yè)內(nèi)部容易出現(xiàn)由上至下均較為抵觸現(xiàn)象定嗓，從一開始就與海關(guān)稽查人員站在對(duì)立面枯怖。其實(shí)這是經(jīng)營企業(yè)非常容易進(jìn)入的誤區(qū)注整。海關(guān)與企業(yè)應(yīng)該是在共存中互贏的相互關(guān)系而不是相互間的一場(chǎng)博弈對(duì)手。甚至有些企業(yè)因自身監(jiān)管不力造成海關(guān)按規(guī)定進(jìn)行處罰從而對(duì)海關(guān)稽查制度和海關(guān)工作關(guān)系產(chǎn)生的極度偏見度硝。
? ? ? 我從業(yè)二十多年來肿轨，從無知到認(rèn)識(shí)，從認(rèn)識(shí)到認(rèn)知蕊程，一路走來感受到了海關(guān)監(jiān)管工作制度的不斷更新和完善椒袍。特別是從2010開始用，我用另一種身份藻茂，另一種角度去接觸海關(guān)稽查業(yè)務(wù)驹暑，逐漸了解到了開展稽查業(yè)務(wù)真諦所在------那就是海關(guān)服務(wù)企業(yè)，協(xié)助企業(yè)走向正軌辨赐，提高竟?fàn)幜τ欧瑒?chuàng)造公平經(jīng)營環(huán)境的一種行政手段。所以我認(rèn)為海關(guān)稽查不應(yīng)成為企業(yè)的包袱掀序！海關(guān)的約束兼吓，以及建立的種種規(guī)則，為相關(guān)流程和企業(yè)的高效運(yùn)作奠定了基石森枪，稽查是檢查這些基石是否牢靠视搏，是否能為行業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，在一定程度上進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的變革县袱，同是刺激著企業(yè)不斷成長浑娜，拔出隱性的，名為憂患的刺式散，讓企業(yè)能夠用規(guī)則感約束自己筋遭，同時(shí)讓企業(yè)沒有相關(guān)的后顧之憂，有一個(gè)良好的成長環(huán)境暴拄。
? 海關(guān)作為國家進(jìn)出境監(jiān)督管理機(jī)關(guān)漓滔，堅(jiān)持依法行政、不斷提高執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)乖篷。故海關(guān)必須具有其決策部署能力响驴，是這是海關(guān)履行職責(zé)的必然前提。審時(shí)度勢(shì)地建章立制撕蔼，這其中就包括稽核查業(yè)務(wù)制度豁鲤、稽查作業(yè)集體審核委員會(huì)制度秽誊，海關(guān)內(nèi)部法制審核制度，上級(jí)機(jī)關(guān)不定期審計(jì)制度等琳骡。切實(shí)落實(shí)海關(guān)工作方針锅论，實(shí)現(xiàn)依法履職、嚴(yán)格監(jiān)管和高效運(yùn)作的管理目標(biāo)楣号。同時(shí)在大數(shù)據(jù)引領(lǐng)最易、信息技術(shù)不斷創(chuàng)新的當(dāng)下，稽查工作外勤人員專業(yè)水平和服務(wù)意識(shí)不斷提高炫狱，有效提高稽查整體效能耘纱，海關(guān)內(nèi)部高科技運(yùn)用水平及充分利用社會(huì)信用建設(shè)系統(tǒng)全面實(shí)現(xiàn)稽查數(shù)據(jù)提取的模版化、外勤作業(yè)的系統(tǒng)自動(dòng)化毕荐、風(fēng)險(xiǎn)分析的規(guī)范化束析。
? ? 海關(guān)稽查部門在依法嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)法同時(shí)，按照總署統(tǒng)一布署憎亚，近年來積極提倡企業(yè)實(shí)行自查自報(bào)行為员寇，對(duì)于企業(yè)主動(dòng)申報(bào)的違規(guī)行為給予相應(yīng)的從輕處理政策優(yōu)惠。這個(gè)人性化且結(jié)合企業(yè)運(yùn)作實(shí)際情況非常接地氣的措施第美，大大提高企業(yè)自律積極性和主動(dòng)性蝶锋。海關(guān)也節(jié)省了很多行政運(yùn)營成本，為創(chuàng)造和諧社會(huì)豎立了一面旗織什往！
? ? 根據(jù)總署發(fā)布的最新的稽查文件相關(guān)規(guī)定扳缕，海關(guān)稽查部門可以利用社會(huì)專業(yè)力量輔助實(shí)施更科學(xué)的稽查工作。聘用審查合格專業(yè)中介機(jī)構(gòu)參與對(duì)企業(yè)的稽查事務(wù)一種新手段别威，能夠從多角度審查企業(yè)可能存在的問題躯舔。科學(xué)分析問題客觀性省古，及時(shí)有效地幫助企業(yè)指出來粥庄，讓企業(yè)回到正軌，光明正大利用已有優(yōu)惠政策豺妓，享受國家改革紅利惜互，把企業(yè)做精，做強(qiáng)琳拭，做大训堆。同時(shí)實(shí)現(xiàn)了海關(guān)監(jiān)管和社會(huì)治理的良性互動(dòng)。
? ? ? ? ? 過去一段較長時(shí)間里白嘁，企業(yè)的管理人員從內(nèi)心抵觸海關(guān)下廠稽查坑鱼，是錯(cuò)誤認(rèn)為海關(guān)到企業(yè)來是找企業(yè)毛病的，是要企業(yè)多交稅款权薯，甚至是罰款的姑躲。所以海關(guān)到企業(yè)沒有任何好處，是麻煩的開始盟蚣。(當(dāng)然不可否認(rèn)在以前或許存在稽查工作的缺陷黍析，執(zhí)法手段單一，政策法規(guī)宣講不到位屎开，外勤關(guān)員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)阐枣，沒有站在企業(yè)角度去分析存在問題原因等)讓企業(yè)談查色變。加上企業(yè)管理層本身對(duì)海關(guān)相關(guān)法規(guī)不了解奄抽，或一知半解模糊不清蔼两。干脆不去坦承面對(duì)，依靠一線報(bào)關(guān)員去處理逞度。然而關(guān)務(wù)人員對(duì)企業(yè)各部門實(shí)際情況也不能非常清楚了解额划。因此對(duì)問題的解釋說不到根源。那就容易出現(xiàn)雙方相互誤解档泽！也就造就了企業(yè)對(duì)海關(guān)稽查工作的怠慢消極的態(tài)度俊戳。
? ? 現(xiàn)在海關(guān)逐步實(shí)在海關(guān)監(jiān)管時(shí)空前推作移的戰(zhàn)略規(guī)劃，因此要求企業(yè)管理層必須對(duì)企業(yè)運(yùn)作現(xiàn)狀有清醒認(rèn)識(shí)馆匿，對(duì)企業(yè)現(xiàn)行進(jìn)出口各個(gè)環(huán)節(jié)是否綜合考慮政策監(jiān)管要求抑胎，把握好對(duì)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控。針對(duì)海關(guān)不斷深化改革渐北，管理層對(duì)企業(yè)海關(guān)事務(wù)運(yùn)作水平應(yīng)有一個(gè)系統(tǒng)阿逃，理性，具體的認(rèn)識(shí)赃蛛。采取積極的態(tài)度建立規(guī)范化作業(yè)體系恃锉，從而有效規(guī)避關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此企業(yè)的管理不能禁固于企業(yè)現(xiàn)有的管理現(xiàn)狀和習(xí)慣呕臂，不去變革淡喜，不敢創(chuàng)新，不求進(jìn)取诵闭，那就會(huì)造成對(duì)海關(guān)稽查談查變色炼团，同時(shí)企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的下降，逐漸被行業(yè)淘汰疏尿。
? ? 海關(guān)總署遵從國家統(tǒng)一布署瘟芝，加快了企業(yè)信用建設(shè)步伐。從2015年開始努力推動(dòng)AEO認(rèn)證工作實(shí)施褥琐，希望通過AEO認(rèn)證過程锌俱，提升企業(yè)海關(guān)管理事務(wù)水平。增強(qiáng)關(guān)企互信共贏敌呈。鞏固和改善信任關(guān)系贸宏，以誠相待共同面對(duì)世界貿(mào)易挑戰(zhàn)造寝，我想這才是海關(guān)稽查終極目標(biāo)！
