自從前天號稱“毒雞湯教主”的瞇蒙發(fā)了一篇文章《職場不相信眼淚蔑歌，要哭回家哭》后，網(wǎng)上再次炸開了鍋。
據(jù)說很多領導都在公司或下屬群里轉(zhuǎn)發(fā)磨淌，轉(zhuǎn)發(fā)率相當高读拆。
第二天就有很多微信公號和各大寫作達人對瞇蒙的那篇文章進行長而狠奥吩，密集而持續(xù)的吐槽时捌、抨擊亏吝、嘲諷和貶低店诗。
“真的是要想紅裹刮，撕瞇蒙”！
他們有的也是10萬加的大號庞瘸，昨天就在朋友圈看到兩篇長篇大論對瞇蒙進行各種吐槽的寫作大牛必指。一看下方評論，具然幾乎都一邊倒的舉雙手贊成恕洲。
我不禁會想塔橡，如果說領導都在轉(zhuǎn)發(fā)這篇文章覺得寫的好的話，那現(xiàn)在手撕瞇蒙的這部分人是不是都是打工的或天天受氣的霜第？
不然葛家，為什么人一領導只是想告訴下屬一些職場生存法則，想闡明一些觀點泌类，看你們一個個又氣又恨的恨不得馬上跑過去就把瞇蒙撕了癞谒。請問，你們是咋想的刃榨？
我并不是一個瞇蒙粉弹砚，只是是非對錯心里始終有桿秤。只是想發(fā)表一下個人看法枢希。
實習生哭訴被作為老板的瞇蒙聽到桌吃，我覺得任何一個老板聽到員工在跟人訴苦或埋怨自己，心里都會不爽苞轿，而不爽的應對方式輕則就當沒聽到或說她幾句茅诱，重則在工作中處處刁難他給他使絆或者直接開除逗物。
而瞇蒙只是直接干脆的跟對方攤牌，我聽到了你對我的抱怨瑟俭，然后跟員工擺事實講道理翎卓，引經(jīng)據(jù)典并結(jié)合自己以往的經(jīng)驗向員工傳授職場生存法則。
沒有什么壞心眼摆寄，她只是想讓員工早日明白職場的嚴厲和殘酷罷了失暴。
坦白說，我覺得她說的有道理微饥。
比如：1.因為我知道逗扒，沒有一種工作是不委屈的。
2.誰告訴你職場是溫馨有愛的大家庭了畜号？
3.還有一些新人把職場當學校，總等著有人來教自己允瞧，幫自己劃重點简软。老大，公司是發(fā)錢的述暂，學校是要收費的好嗎痹升。
4.你要主動去學，怎么去學呢畦韭？第一疼蛾，你要隨時隨地觀察，你身邊的牛逼同事和領導是怎么做事的艺配，然后梳理其中的規(guī)律察郁。
5.第二，你不懂的東西转唉，確定是百度查不到的皮钠，你就整理好要點，去找前輩或主管問赠法。
6.很多時候麦轰，職場是殘酷的。
這里不看苦勞砖织，只看功勞款侵。
7.在職場，過程不重要侧纯，結(jié)果才是最重要的新锈。
8.弱者才喜歡用苦勞說話，強者只會用業(yè)績說話眶熬，用作品說話壕鹉。
9.其實剃幌，很多時候你的委屈，都源于你把自己想得太重要晾浴。
10.更酷的姿態(tài)是负乡，把所有的委屈咽回去，變成我們的斗志脊凰。
11.尼采說了抖棘，“那些殺不死我們的，終將讓我們更強大”狸涌。
有毛病嗎切省？我沒覺得。
可是帕胆，為什么會有這么多人噴她呢朝捆？
哦，忘了懒豹，或許就像她經(jīng)耻脚蹋夸自己的：我是宇宙第一網(wǎng)紅，我是宇宙第一雞湯天后脸秽，我要說自己第二儒老，誰敢說第一？沒有吧记餐！
可能真的是她太紅了吧驮樊，所以大家要不借機出來吐槽一把，感覺心里憋的難受片酝。
據(jù)說有次自媒體培訓囚衔，老師對學生說的一句話：“要想紅，撕瞇蒙”雕沿，真是醉了佳魔。
現(xiàn)在人都怎么了，都想紅想瘋了嗎晦炊？
有個大號噴瞇蒙說：你想讓實習生像你一樣為公司出力鞠鲜，你可以給他股份啊，什么都沒有断国，你還想讓人啥都干贤姆，你四不四也太奸詐陰險了。
對此稳衬，我想說：大大霞捡，你是咋想的？如果你是老板薄疚，你會一開始（在對方還沒有體現(xiàn)出自身價值時）就給你實習生股份嗎碧信？雖然我沒當過老板赊琳，但如果是我，在沒有充分了解對方砰碴、在對方還沒為公司創(chuàng)造出任何價值的情況下躏筏，說啥也不會隨便給股份的。
還有人黑瞇蒙是萬惡的資本家呈枉。
她最多只是寫出了一個領導的正常思維而已趁尼。何惡之有！
或許是我想的太單純猖辫、太天真了酥泞，又或許是你們想的太多太復雜了。
本來以后也想當網(wǎng)紅來著（捂臉）啃憎，這么看來芝囤，網(wǎng)紅也不好當啊（大笑）辛萍！
