進入運營大學后，匆匆忙忙的8天學習褂痰，大家有沒有理清思路亩进？今天我們大家一起來探討下，運營大學為什么學缩歪，你的收獲是什么归薛，之后要怎么去用呢？
讀出生產(chǎn)力30天訓練營匪蝙，那只是一個開始主籍，培養(yǎng)了習慣之后，自己要去做精讀逛球，而且要去用千元。
另外，大家參加社群颤绕，最重要的幸海，其實并不是課程內(nèi)容本身。
一奥务、學別人的銷售涕烧、運營玩法
二、在里面交到可以共同成長的戰(zhàn)友
三汗洒、尋找機會——比如做管理員，獲得培訓機會以及經(jīng)驗父款、背書
你為什么來運營大學溢谤？
1.學習
2.學習運營瞻凤。
3.學習帶學員的運營
學習，不落實到具體的內(nèi)容世杀，不具體到時限阀参，都不是真的學習。比如說我們來讀書生產(chǎn)力瞻坝，很多人是想通過訓練營讀書蛛壳，提高讀書的能力，獲得提速的技能所刀，所以訓練營會給你書單衙荐，附上時間；怎么驗證你讀了書浮创，（不管讀了多少忧吟，至少要翻了書，知道梗概吧）斩披，所以才要求大家打卡溜族，同時附上一個理念：輸入要和輸出掛鉤，有輸出才能把書中的知識記住垦沉。
所以運營大學也是一樣煌抒，你來運營大學學到了什么，是需要你自己總結(jié)的厕倍！
如果你是來這里學習當輔導員的寡壮，那么之前在訓練營作為學員你已經(jīng)有了親身體驗了，作為輔導員（運營者）掌握到一套非常有價值的讀書理念和運營理念绑青，實踐就是很有必要的啦诬像，當下一期的輔導員就需要你去把自己學到的理論知識運用到生活中，也就是我們說的把知識變現(xiàn)闸婴。
理論學習有什么用坏挠？站在一定的高度去看問題。
①? 運營高手的5大思維：目標思維邪乍、第一責任人思維插佛、反饋思維、資源思維巫玻、復盤思維极祸。
?總結(jié)：運營的關(guān)鍵是人的相處，有好的心態(tài)與人相處吕晌，好的狀態(tài)互助利他蛋褥，好的群內(nèi)價值體現(xiàn)，找到自己的歸屬感（攻心為上）睛驳。
②? 溝通的的秘籍：人的交流烙心，以人為本膜廊，換位思考，協(xié)同一起達成一個更好結(jié)局淫茵，使得雙方共贏還不浪費時間爪瓜。
?總結(jié)：溝通的秘籍包含著終身成長的思維在里面，只有不斷的適應新的環(huán)境匙瘪，人才能成為一個更有用的人铆铆。
③ 運營分工分權(quán)：找到共同目標人同伴，積極營造氛圍丹喻，列出清單任務薄货，授權(quán)到人，及時反饋和復盤
?總結(jié)：今天分享讓我看到的是班級運行的復制驻啤，實踐是檢驗真理的唯一標準菲驴！
④? 用文案激發(fā)更多書友行動和改變：用不同的思維去做文案創(chuàng)作。
?總結(jié)：文案能否做得好骑冗，堅持去做是關(guān)鍵赊瞬。
⑤? 優(yōu)秀點評官必備的5大核心能力：直接讓我的點評提升了一個層次
?總結(jié)：文章的點評要發(fā)現(xiàn)別人長處，同時不斷訓練自己點評的能力贼涩，讓點評達到一定的深度巧涧。
思考：在這個過程中又有什么收獲。
用到你要帶的下期學員中遥倦，變成你自己的長處谤绳。
①我從班主任身上學到的是全盤的關(guān)注能力。無論你是在班級群還是在小組群袒哥，一旦提出問題缩筛，若沒有人能及時回答，班班一定是回復你的那個人堡称，她的隨時關(guān)注能力讓我十分佩服瞎抛，雖然這次沒有擔任班干職位，但班班還是和我們每個人都有私下溝通却紧。其次還有班主任的調(diào)動能力桐臊。班級小當家活動發(fā)布開始，同學們積極報名晓殊，根據(jù)每個人的情況断凶，班班在群里及時肯定，讓每個承擔活動的同學感受到了重視巫俺，因而提升自己在班級活動的能量认烁。
②? 我從清水老師身上學到了積極賦能的能力。清水老師的每一句話都能讓我們點評組的成員積極開動起來，絕不吝惜贊美却嗡，讓我們感覺潛力無限次伶。還有就是學習文章的寫作，可以說每次看清水老師的文章都是一次頭腦風暴稽穆。最后還有利他精神，不斷的鼓勵讓我們付出赶撰，其實我們付出后都有很多收獲舌镶，而清水老師作為榜樣把利他精神發(fā)揮到極致！
③ 我從琥珀身上學到了換位思考豪娜，考慮問題要有深度餐胀。在和琥珀搭檔分享那天我是要上課的，只能把材料全部交給琥珀瘤载，琥珀看完了后給了我一個很重要的意見：你是怎么做到聽的時候就能快速輸出文檔否灾？這個也是很多小伙伴的疑問，所以我就馬上做了搜狗語音轉(zhuǎn)文字的視頻鸣奔。從學員的問題出發(fā)墨技，分享才能更有價值！
④? 從組長金利敏身上學習了做圖挎狸。
⑤? 從小伙伴胡琳琳里學了如何畫思維導圖扣汪。
⑥ 從點評組小伙伴身上學習了如何更加利他的點評。
⑦? 學習了君少不斷學習的精神锨匆。
你可以為4期學員做什么崭别？如果你要帶學員你可以怎么做？
把你學到的東西賦能給你的學員恐锣，把理論和實踐相結(jié)合茅主，既成就你的學員，也成就你自己土榴。
1.及時的了解成員情況诀姚。
2.以送禮物的心態(tài)經(jīng)營小群。
3.有目的的引導鞭衩。
社群運營專家是怎么養(yǎng)成的学搜，需要文化，需要管理的智慧
1.參加很牛的社群做運營论衍，比如范登讀書
2.多去研究做得好的社群瑞佩，拆解總結(jié)別人的玩法
3.多去叫別人做社群
運營，教會你做人坯台，與人相處炬丸，與人為善。
清楚明白，這是一個“服務行業(yè)”——可以修身養(yǎng)性稠炬。
帶有目的的學習通常是辛苦的焕阿，但在努力前行中，獲得的不經(jīng)意的收獲常常會帶來意外的驚喜首启！
