“非你莫屬”有一期講的是一個30多歲的轉(zhuǎn)業(yè)特種兵前來求職署穗，轉(zhuǎn)業(yè)后當(dāng)過五星級酒店的總經(jīng)理，開過自己的家具廠案疲，身價百萬，因為一場大火一切從頭來過诺舔。备畦。。懂盐。。莉恼。明確表示只想應(yīng)聘酒店經(jīng)理職位，且再三聲明只做本土，歐美企業(yè)不予考慮琅坡，態(tài)度十分堅決。再觀招聘企業(yè)各大老總（注：男性老總）售躁，多數(shù)人執(zhí)著于他放棄外企的高薪一定要做本土酒店背后那不可告人的原因坞淮，隨即表現(xiàn)出對于他打著愛國主義的幌子的憤怒陪捷，繼而指責(zé)其放著年薪40多萬的外企不去只去年薪20萬的本土酒店是對父母家人的不負(fù)責(zé)任、不配做一個男人等等啡直，更有深明大義者為其剖析之前失敗的原因是因為性格缺陷苍碟。。微峰。。蜓肆。。場面前所未有的群情激奮症概，讓我有一種痛打落水狗的感覺厉颤。接下來的求職者是一個底層銷售，男性逼友，年紀(jì)應(yīng)不滿三十，相貌平平但很會搞樂帜乞，應(yīng)聘方表現(xiàn)出高度的肯定，紛紛愿意為其提供崗位习柠，這位男性最終以自己樸實大眾和基層的經(jīng)歷得到了很多選擇的機(jī)會照棋。
前后180度的態(tài)度著實讓我詫異，老總們可以對家境不好烈炭，謙虛努力的年輕人表現(xiàn)出很大的寬容，愿意提供崗位符隙、學(xué)習(xí)機(jī)會垫毙。拱绑。。而對于一個成熟的膀藐，有過成功經(jīng)歷的男人確如此苛刻迟几，批判的言語瞬間充斥全場消请，就好像他做了什么十惡不赦的事人人可得而誅之类腮。是什么讓那些事業(yè)成功的男人們?nèi)绱吮憩F(xiàn)？
面對弱小便是偉大的救世主缸逃，慷慨的提供機(jī)會厂抽、平臺，就看你能不能把握筷凤，反正機(jī)會我是大方的給你了。面對馬失前蹄的男人就不失時機(jī)的批評批評吧藐守，想我曾經(jīng)也是一步步走到現(xiàn)在的，同樣吃了苦乾蓬，為什么我就好好的端坐于此慎恒，你就失敗了呢？我得給你分析分析融柬，順便給大家當(dāng)個反面教材。在這個金錢至上的年代粒氧，人與人之間的不信任逐漸蔓延，當(dāng)一個人表達(dá)出曾經(jīng)被我們追求的信陽時廊敌，接踵而來的懷疑门怪、職責(zé)、抨擊也就見怪不怪了掷空。什么是價值觀？為了發(fā)展本國產(chǎn)業(yè)放棄外企高薪就是不孝护锤？不是男人酿傍？價值觀失衡？我只看到這位先生的價值觀果然是緊跟時代赤炒，與時俱進(jìn)啊莺褒！指責(zé)別人陰暗的人絕大多數(shù)是因為自己缺少陽光！
