最近加入的英語(yǔ)俱樂(lè)部讓我感慨很多辐董，雖然是非營(yíng)利性的鸠澈，但是里面的高度團(tuán)結(jié)精神讓我在思考這個(gè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)模式膊夹。
其中的參與感是我沒(méi)有在其他任何俱樂(lè)部或者企業(yè)機(jī)構(gòu)中感受過(guò)的逝慧。每個(gè)人自發(fā)進(jìn)行角色選擇并且為之做出貢獻(xiàn)昔脯，當(dāng)然俱樂(lè)部必定有些人是很活躍，起到帶頭大哥的作用笛臣。但是因?yàn)榇蠹液献髟谝黄鸩趴梢酝瓿梢粓?chǎng)會(huì)議云稚，并且還有一套明確的針對(duì)到個(gè)人的“打怪”制度，所以無(wú)論是內(nèi)驅(qū)還是外逼沈堡，最后的結(jié)果是我們都把俱樂(lè)部當(dāng)成了自己的家静陈，并且可以獲得成長(zhǎng)。
英語(yǔ)俱樂(lè)部的文化形成是我很感興趣的一個(gè)點(diǎn)诞丽，還需要多多觀察和思考窿给。
