昨天天上午參加完太古可口可樂的群面树瞭。一大早擠在B5上锉罐，差不多從始站擠到末站荷并，活在廣州的朋友應該知道上班高峰期的市區(qū)街道的擁擠程度号涯。我穿著正裝還作死地花了妝目胡，一路風風風火火地趕到公交站并成功擠上車，我早已汗如雨下链快，我從周圍人的眼神中解讀到了我那時形象的滑稽誉己。面試時間是9點整，并需要提前十分鐘進場域蜗，即使我在車上已經(jīng)默默地向老天爺爺求救了N次拜托快點巨双，可是我到站的時候已經(jīng)8點58分了，我邊跑邊打電話給負責人說明情況和表示歉意霉祸，負責人說了一句：我最多再等你兩分鐘筑累！我的心瞬間哇涼，一路狂奔丝蹭，等我到達會議廳門口的時候慢宗，場外只有幾位候選人，他們都是9點50分場的奔穿，我瞬間覺得我死定了镜沽，還好全武大人跟我說可以在下一場面試，我的心瞬間放下了贱田。

等待的時候淘邻，和周圍的面試者聊天，物流方向湘换、人力方向宾舅、銷售方向统阿、品質(zhì)方向等的人才，像磁鐵相遇一樣筹我，想從對方身上了解到更多的信息扶平。

? ?和右手邊的來自華農(nóng)的鄭奕聊得正HIGH的時候，第二場即將開始了蔬蕊，我沒想到我們被分到一組结澄，他可是經(jīng)驗豐富的大神啊岸夯！

? ?桌上應聘者的名牌展示真是高大上啊麻献，感覺自己是來參加會議的評委噗哈哈哈哈。

? ?試題是關于可樂滯銷的解決問題猜扮。

? ?大神掌控全場啊勉吻，從頭到尾地時間控制者和流程安排者，時刻地總結(jié)旅赢、邏輯高速齿桃、調(diào)理清晰。瞬間完爆好嗎煮盼。各自陳述的時候短纵，大神指著我說從我開始，我竟傻傻地接受安排僵控，語無倫次地開始了第一次陳述香到，接著是大神，我去报破，那個口齒清晰养渴、分點明確、言簡意賅泛烙，我在想我剛是在說什么，大神的回答像是已經(jīng)進去總結(jié)階段一樣...

? ?后面朋友的陳述上實際有了限制翘紊，接著自由陳述的時候蔽氨，各位的表現(xiàn)其實都不是特別活躍，但是所幸在規(guī)定時間內(nèi)得出一致的解決方案帆疟。

然后就游出會場鹉究。

? ?真的是游出，因為我全身軟得慌踪宠，忘記自己沒吃早餐自赔，擠了半天公交，又經(jīng)歷了一場腦細胞死亡大戰(zhàn)柳琢。

? ?幾個人擠在樓下討論著绍妨，600+的筆試者润脸，100+的初面者，會有多少+的終面者他去。

大企的等待時間就是長毙驯，網(wǎng)申-筆試-初面-復面，每個階段都需要1個星期左右灾测。

能明白那種等待的煎熬嗎爆价？

期待越大的，反而會增加負擔媳搪，影響表現(xiàn)吧铭段。

? ?以上的陳述只是我這一個半月來的求職過程中的一個故事。

今年國慶后10號從家里回來后秦爆，關于網(wǎng)申序愚、跑宣講會、招聘會就沒有聽過鲜结，網(wǎng)申社招更是多得多展运。

? ?因為畢業(yè)后不想在廣州發(fā)展，所以一開始投簡歷的時候更偏向于投深圳精刷、佛山地區(qū)的拗胜，面試邀約率基本有90以上，可是問題來了怒允，我根本沒時間也沒金錢支持我反復地跑埂软，所以，這是我蠢得另外一個表現(xiàn)纫事，我把我期望中的現(xiàn)象代入到我的現(xiàn)實中了勘畔，而且是我目前實現(xiàn)不了的，所以大概有3個晚上天我是在做無效行為丽惶。

? ?當我意識到這個問題后炫七，我開始定位在廣州各區(qū)，求職方向上以人力和新媒體運營為主钾唬。

? ?反饋結(jié)果是人力方向上的招聘崗的邀約率是95以上万哪，其他版塊例如培訓、薪酬和員工關系的幾率基本是個位數(shù)抡秆，當然這跟我簡歷上呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗有根本的聯(lián)系奕巍，新媒體運營的話，青睞我的基本是小型的創(chuàng)業(yè)型公司儒士，或者是較遠城區(qū)公司的文案策劃的止，以商業(yè)媒體為主。

? ?所以我又了另一種領悟着撩，我更偏向于做自媒體诅福，我不用考慮閱讀量匾委、粉絲量、關注度权谁、數(shù)據(jù)分析等等等影響企業(yè)經(jīng)營效益的問題剩檀，我喜歡新媒體運營，目前只是因為我可以有自己的一個平臺訴說分享記錄自己的喜怒哀樂旺芽，以一種哎喲不錯的形式沪猴。

? ?所以我跟自己說我何不把自媒體做得收放自如和積累經(jīng)驗后達到出色的層次后，在商業(yè)媒體的策劃運營上怎樣也不會太差采章，所以我又不太著急地去找一個專業(yè)專門的新媒體企業(yè)發(fā)展平臺了运嗜。

? ?那么問題又來了，我只剩人力資源一個就業(yè)方向了嗎悯舟？都知道人力資源有六大板塊担租，最賺錢的就是薪酬和績效，門檻較低的應該是招聘抵怎，培訓是處在中間的尷尬的位置奋救，像雞肋。至于員工關系一般不會專門成為一個部門反惕，檔案管理有點枯燥尝艘，交流性不強，好玩點的覺得是企業(yè)文化姿染，跟宣傳背亥、策劃等掛鉤。

? ?可樂吸引到我的是宣講會上關于管培生的培養(yǎng)方案悬赏，各部門的輪崗學習狡汉，我理解中的畫面是可以在人事部門下的各大版塊部門上輪崗學習，那么離我成為一名綜合型人才是不是會接近些闽颇。

? ?目前人力方向上的工作盾戴，我會偏向于培訓、企業(yè)文化兵多、績效和員工關系尖啡。

? ?可是我還是在做招聘，我終究還是暫時找了一個招聘的實習中鼠。

? ?吸引我的不是工作本身，而是我的主管是一個很牛逼的人沿癞。

? ?面試的時候援雇，我就被他虐得體無完膚。

? ?我進去坐下椎扬，他叫我自我介紹惫搏，頭都沒抬一下具温，我說完后就問了我一大堆的專業(yè)名詞，包括中文和英文筐赔，我講的過程中他一邊搖頭并連正眼都不看我一下铣猩，中間一直打斷我，叫我說重點茴丰，到了一個階段后达皿，他開始看我批得我體無完膚：簡歷排版跟渣一樣、壓力面試反應跟豬一樣贿肩；我剛問你的那些可不只是課本知識啊峦椰，課本才不會教你這些500強企業(yè)的經(jīng)營模式和理論，這都是需要你平時的積累和學習汰规；你在社會摸爬滾打快一年汤功，了，卻沒有把你的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為你的智慧溜哮，這是非常愚蠢的表現(xiàn)滔金；你要知道，優(yōu)秀是一種習慣茂嗓，優(yōu)秀的人無論在哪里都會是優(yōu)秀的餐茵，因為習慣會有慣性，你之前做的每一份工作有沒有做到優(yōu)秀呢在抛；你要知道HR可是人精啊钟病，應聘者看人是先看HR的啊，你自己都跟渣一樣刚梭，你讓別人怎么看公司啊......巴拉巴拉的一堆批批批肠阱，最后還來了一句，我剛說你的那些可不是人身攻擊啊朴读，我都是根據(jù)你的簡歷內(nèi)容和你的反應屹徘、你的表現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析后得出的結(jié)論啊，你認同嗎衅金。

? ?意思就是：我是渣噪伊，我是否認同。

? ?心態(tài)沒擺正的應聘者氮唯，強勢點的估計會打他鉴吹，軟弱點的只能自己掉眼淚了吧。

我竟然出奇地從頭微笑到位惩琉，因為我一直期待出現(xiàn)一位批我嫌棄我的人豆励，因為承認在很多方面都還只是渣，但終有一天能成為價格昂貴的美味的香餑餑。

他確實有資格叼良蒸，他之前只做過兩份工作技扼，一是恒大集團的人力資源部部長，二是IBM集團的人力資源部部長嫩痰，可是超名企且超級經(jīng)驗豐富啊剿吻。

? ? 后來跟他接觸，他其實就是一個喜歡好玩的東西和打破常規(guī)思維的變態(tài)能力者串纺，所以他才來了我們現(xiàn)在這家好玩的互聯(lián)網(wǎng)公司丽旅。

? ?入職培訓的時候，他拋出來的新知識像滔滔江水一樣造垛，我覺得自己蠢得不要不要的魔招，我的知識儲量像貓便便一樣。

? ?所以其實我現(xiàn)在壓力好大五辽，周圍的人都是比我優(yōu)秀得多人办斑，無論是生活經(jīng)歷、知識儲備杆逗、思維廣度和深度乡翅、談吐等等都高出我好幾萬個戰(zhàn)斗指數(shù)，跟他們公事真是時時刻刻都看到我們之間的差距在空中飄罪郊。有一個廣外的男生蠕蚜，采購部門的，又是收到德勤的offer悔橄，那可是四大鞍欣邸！又是招行的終面癣疟，又是國航的offer挣柬，那可是國企啊睛挚！真是望塵莫及邪蛔！

? ?現(xiàn)在啊，時間真是不夠用扎狱，平時要上班侧到，然后又要寫畢業(yè)論文，然后又要準備其他校招企業(yè)的N輪面試淤击。感覺舒服時光離我很遙遠匠抗，但總是階段性的嘛，想到快過年了污抬，可以回家瀟灑汞贸，其實覺得苦日子還是很短的，想著好的舒服的事物，期待著著蛙，即使做著困難的著急的事情也總是充滿動力的嘛。

? ?雖然跟著他天天被虐耳贬，卻天天能學到東西踏堡，時隔幾月，我相信我一定會有很大的收獲咒劲，后期會記錄下來提醒自己也會跟大家分享顷蟆。

例如今天面試QA的時候，聽著用人主管的面試過程腐魂，完全就是一個新天地啊帐偎，字字句句都是新知識，很累可是也是一種成長吧蛔屹。

by ?the ?way今天一早踩單車到達公司削樊，在飯?zhí)贸酝暝绮突氐睫k公室才7點58分，我瞄到我的直屬BOSS兔毒，以上所述的德哥已經(jīng)在辦公室里工作了漫贞，我滴個神啊，果然優(yōu)秀的人覺得睡覺是浪費時間育叁，醒著才能創(chuàng)造價值啊迅脐，我純粹想試下踩單車到公司需要多長時間......

那么牛逼的人都那么努力認真，我默默地敲著鍵盤啃完香蕉睡個午覺豪嗽，下午繼續(xù)奮斗谴蔑。